劳动者可以保留相关证据证据到當地的劳动监察部门进行投诉举报

《中华人民共和国劳动合同法》

第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚

正式员工离职手续办理流程：

1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》待部门领导签署意见后报人力资源部。

2、由人力资源部逐级报请经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接

3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成

4、工资中涉及保险，人力资源蔀同财务部办理保险清算进行保险减员手续。

5、人力资源部统计其本月考勤报上级领导批示，到工资结算日发放员工的工资

6、人力資源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的只要是正规大單位，一般都会要求出具的有备无患。

你对这个回答的评价是