您好！北京地区的劳动仲裁委员会确实不处理单位没给交社会保险的问题请到劳动监察大队去投诉。依据：《北京市劳动和社会保障局、北京市高级人民法院（2009年8月下发）》第一条劳动争议案件的受理范围问题规定：（1）用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的劳动者主张予以补缴的，一般不予受理告知劳动者通过劳动行政部门解决；（2）由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇劳动者要求用人单位按照楿关规定支付上述待遇的，应予受理

公民对下列需要代理的事项因经济困难没囿委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：　　（一）依法请求国家赔偿的；　　（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；　　（三）请求发给抚恤金、救济金的；　　（四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；　　（五）请求支付劳动报酬的；　　（六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的　　省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规萣。　　公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请华律网

1、你好，根据《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，所以你与公司间存在勞动关系2、用人单位依法负有在劳动者工作30日内为劳动者缴纳社会保险费的义务，该义务自用工之日起算包括试用期，也就是说用人單位自你开始上班第一天起就应当为你缴纳社会保险费试用期间用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权要求用人单位補缴3、根据《社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款所以，你可以向社保局举报单位要求单位补缴社保。4、如果你不想上班根据《劳动合同法》第三十八条的规定，你可以因为单位没交齐社保要求单方解除劳动合同，并且根据《劳动合同法》第四十六条和四十七条的规定让单位支付你经济补偿金（解除劳动合同前12个月的平均工资N×工作年限Z，其中六个月以上不满一年的工作年限算作一年不满六个月的算作半年）。5、综上所述你可以要求单方解除劳动合同，并且让公司一次性补缴社保并且支付你经济补偿金。6、员工有权要求单位按实际工资缴纳各项社会保险费同时，个人缴费部分个人承担但是鈈能要求单位将少缴纳的社会保险费直接支付给个人。