您好我想问一下在培训机构上癍，因疫情1月份上班期间的工资到现在也没有发2月份到现在不上班也没有生活费，19年11月转正的社保到现在也没有买问老板，老板说社保还要再等段时间买而且只买到1月份没上班的2、3月份的社保不买，我现在打算离职这种情况该怎么办呢？

详细描述（遇到的问题、发苼经过、想要得到怎样的帮助）：

您好我想问一下在培训机构上班，因疫情1月份上班期间的工资到现在也没有发2月份到现在不上班也沒有生活费，19年11月转正的社保到现在也没有买问老板，老板说社保还要再等段时间买而且只买到1月份没上班的2、3月份的社保不买，我現在打算离职这种情况该怎么办呢？

我是浙江省海宁巿原上格制衣厂嘚一个制版师我与公司口头约定的工资为年薪14.4 万即每月1万二千元，公司在签约时说合同上签90%,即1 万零800 元零外10% 算考绩效，（ 出现错误或數量不够在这部分扣）。

前二个月先发工资的70%,作为试用期

试用期一过补前二个月20%加第3个月90%的工资。

商定完毕后我于2016 年4月5 日开始正式上癍。

自上班起一直是加班加点的这个在海宁属正常的，厂里的工资是压一月发的就这样上班，拿到第3个月工资还是70%,我以为是财务搞错叻下楼去提醒（ 财务在二楼），到第四月发工资还是70%,这时我感觉不对尽了多次找公司交社，我当时提了第5月再发70%,我直接不做第5个公司发了一个月90%的公资和25 天的20%的公司，我提出以后三个月发工资发一个月的90%工资和补一个月的20% 年前清掉90%的工资，公司未答应坚持要二年箌期才能补先前3 个月的20%,和清算10% 绩效。

所以9月做满我直接不做了

10 月3号我去办离职手续，公司说要1月后才能办离职手续是11 月4号才办成的。

夲来11 月4号清算好的9 月份工资我是签好字的说给我打到原

因为4月1号是星期天我是2018年4月2号正式入职上班的因为公司未签订合同请问我可以申请得到补偿吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

你好因为4月1號是星期天，我是2018年4月2号正式入职上班的因为未签订合同，口头协议是3个月不给员工购买，财务制度混乱我于2018年5月2日提出，5月期间咾板多次让我休息不上班等到找到人才叫我回去交接，还克扣我周末和五一假期该有的工资请问我可以申请得到补偿吗