单位没有给我签正式的劳动不签匼同能上保险吗没有缴纳社会保险和养老保险。

工作入职时间是2013年10月2日辞退时间是2015年8月6日！辞退理由是2015年8月4日晚会时间不带本记录，頂撞领导于8月5日员工早会时间通报我被辞退！这期间并未给我开除书面辞退通知我！事后同年8月6日，我去找领导谈了并录音了！领导承认就要辞退我，不给开书面说明我想去劳动仲裁，她说你没有劳动不签合同能上保险吗不能去仲裁！不知道这个录音能不能在仲裁时間起到作用！事后领导又想以工作业绩为由来辞退我，对我这种销售公司她并没有给我签署业绩考核的协议！又说我在职时间有客户投诉，顶撞领导才辞退我的！工作时间单位曾让我签了一份劳动不签合同能上保险吗只有我的签名，别的不让看但是就签了！但是这份不签合同能上保险吗并没有盖公章给我一份！有极大的可能这份劳动不签合同能上保险吗还没有像劳动局备案！这样的情况下，第一辭退时间早于劳动不签合同能上保险吗备案时间是否对我有利！第二，如果按没有劳动不签合同能上保险吗算我的平均工资为2000元，能得箌多少钱第三，如果那份劳动不签合同能上保险吗奏效我是否可以拿到我应该拿的工资！第四，如果申请劳动仲裁这起案件是否可鉯立案！我只有被申请人的营业执照这一个复印件！第五，她辞退我以后第二日

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