退休工龄时工龄的计算要交原工作单位的档案吗

工龄就是各地实施职工基本养老保险制度前参保人员有符合国家规定的连续工龄或工作年限在办理退休工龄时可以凭档案材料来认定计算为视同缴费年限

很多人都鉯为工龄越长,养老金就越高

其实,工龄长短又称工作时间与养老金的高低没有直接关系。

办理退休工龄时主要看的是你的养老保险累计缴费年限与你工龄无关。

在职工基本养老保险制度实施以后不管是单位就业参保,还是辞职后自己参保缴费全部是按其实际缴費来累积计算年限。因此自己缴纳的也会计算缴费年限,不会导致其退休工龄待遇下降

工龄与养老金之间并无直接关系

自步入社会与單位建立劳动关系,且有了固定工资收入起你的档案上就多了一项,那就是工龄也就是说,如果你是从2012年7月开始工作且期间没有中斷工作,到现在你的工龄已经有快8年了。

但是不是工龄越长养老金越高。工龄并不等于参加养老保险的缴费年限有些人群很特殊,怹们的养老保险缴费年限包括两部分视同缴费年限和实际缴费年限。

比如退伍军人他们在服军役期间的军龄可以作为“视同缴费年限”,退伍后工作参加的养老保险的为实际缴费年限所以他们的养老保险缴费年限为视同缴费年限与实际缴费年限之和。而工龄仅从退伍後参加工作开始计算

简单来说,养老金计算年限=视同缴费年限+实际缴费年限

影响退休工龄养老待遇的因素

由于退休工龄待遇不单单与缴費年限(含实际缴费年限和视同缴费年限)有关还与参保人员养老保险的缴费基数、养老保险个人账户、退休工龄年龄、退休工龄时上姩度全市在岗职工月平均工资等多种因素相挂钩。

所以参保人员辞职后,如果经济能力允许缴费基数可以选择高一点的参保缴费,缴費年限也可以长点这样以后领取到的养老金金额也相对的高些。

  1. 个人累计缴费年限影响养老金多少而非工龄。

  2. 退休工龄养老待遇与养咾保险缴费基数、个人账户、退休工龄年龄、退休工龄时上年度全市在岗职工月平均工资等多种因素相挂钩

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1、工作年限满20年且距法定退休工齡年龄小于5年(含5年)或工作年限满30年的事业编制人员,可申请提前退休工龄

2、事业单位中各级地方党委管理的干部达到以上规定的退休工齡年龄除另有任职年龄界限规定,或按干部管理权限经组织 批准延长退休工龄年龄或留任者外,应当退休工龄

4、事业单位中担任人夶常委会委员、专门委员会委员以上职务或政协委员的干部,退休工龄年龄按有关规定执行因工作需要 按干部管理权限作出退休工龄决萣的除外。事业单位中担任县(处) 级以上职务的女干部退休工龄年龄按有关规定执行。

5、事业单位工作人员因工致残经同级劳动能力鉴萣机构鉴定,完全丧失工作(劳动)能力的经所在单位同意,主管部门审核同级政府人事部门批准,可以退休工龄各级地方党委管理的幹部按干部管理权限审批。

参照《中华人民共和国公务员法》的相关规定;;一、(一)公务员和参照公务员管理的人员的退休工龄条件:1、達到国家规定的退休工龄年龄或者完全丧失工作能力的应当退休工龄。2、工作年限满30年的;距国家规定的退休工龄年龄不足5年且工作年限满20年的;符合国家规定的可以提前退休工龄的其他情形的。(二)其他人员的退休工龄条件1、正常退休工龄:年龄达到男60岁女干部55岁、女工囚50岁,连续工龄(含折算工龄下同)10年的应当退休工龄。2、提前退休工龄:三种:一是因公致残完全丧失劳动能力的;二是因病或非因工不能堅持正常工作或完全丧失劳动能力的男50岁,女45岁连续工龄10年;三是特殊工种(井下、高温,高空、特繁工种、有毒有害工种)男55岁、女45岁連续工龄10年。3、退职:完全丧失劳动能力又不具备退休工龄条件的。

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原单位丢断工龄怎么办... 原单位丢斷工龄怎么办

补算工龄需要出示参加工作时的原始招工表原始招工表通常存放在职工个人档案里。如果档案遗失了则只能通过其他旁證来补算工龄,如工作证、工资发放表等

宁省档案局、辽宁省劳动和社会保障厅联合下发《辽宁省企业职工档案管理暂行规定》补充意見(辽档发[2005]9号), 第二条中规定:“职工档案丢失的由用人单位、用人单位主管部门、档案保管单位或个人进行补办;补办时要将职工檔案补齐,或者将要件补全要件具体有:工龄确认表、工资验封卡、劳动合同、招工录用手续、下乡知识青年插队落户名册……等材料原件或复印件。原件到该人原始招工部门、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找复印件必须加盖存档单位公章”。在具体工作中对個人原因丢失的档案由个人负责补建涉及养老保险方面的相关要件。如:招工表、下乡名单、参军手续、退伍手续、92年9月在册手续、财務凭证、工资表、职工增资名单、身份证、户口本、同期下乡同期上班人员的复印件、毕业证书等或提供其他相关旁证、佐证。凡未达箌法定年龄的根据所补材料进行工龄(视同缴费年限)的认定。

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