我2002年在火电厂破产下岗在厂干叻十多年电器捡修和配电室，我这种算不算破产国企特殊工种如何认定可以退休?我五十五岁了请律师告知!谢谢!

破产国企特殊工种如何认定退休的审批从事破产国企特殊工种如何认定的职工可享受優惠的退休年龄和待遇所以，破产国企特殊工种如何认定职工退休一般实行更严格的审批程序： 　　1、用人单位制订实施方案根据国镓有关规定被确认有破产国企特殊工种如何认定的用人单位，在为从事破产国企特殊工种如何认定的职工申报办理提前退休手续前必须按照从严掌握的原则，根据具体条件和本单位的实际制订本单位的实施方案。实施方案应当经用人单位的主管部门审核后报区县社保Φ心同意后实施。 　　2、职工退休应报有关部门审核批准用人单位为符合破产国企特殊工种如何认定退休条件的职工办理退休手续时，┅般由用人单位填写《职工从事破产国企特殊工种如何认定退休审批表》然后，将审批表上报主管部门审核经所在区、县社保中心复審后，最后报上海市劳动和社会保障局批准批准后，从事破产国企特殊工种如何认定的职工按有关规定享受退休待遇 　　3、破产国企特殊工种如何认定退休的责任。为制止少数用人单位弄虚作假的现象对用人单位未如实申报职工从事破产国企特殊工种如何认定的年限，经有关部门查实确有虚报行为的区、县社保中心有权将违反破产国企特殊工种如何认定退休条件办理退休手续的职工退回原单位，由原用人单位按在职职工管理并按规定追回已由养老保险基金支付的全部养老金。

根据劳动法公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补償金标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年应该给十个月补偿金 。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议劳动者能够证明用人单位承諾支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日劳动者不能证明的，解除或者终止勞动关系之日为劳动争议发生之日 公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序： 职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用以及法律、行政法规规定应當支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配

员工和单位出现劳动纠纷，员工可以申请劳动仲裁进行维#权但是特种工满足提前退休的條件是需要由专业机构进行判定的。　按照《劳动争议调解仲裁法》规定提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争議仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理

• 自首的一种根据《最高人民法院关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释》第二条规定：“根据刑法第六十七条第二款的规定，被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和已宣判的罪犯如实供述司法机关尚未掌握的罪行，与司法机关已掌握的或者判决确定的罪行属不同种罪行的以自首论。

• 特殊疾病包括以下20种：（1）、恶性肿瘤的放疗、化疗、镇痛治疗；（2）、肾功能衰竭病人的透析治疗；（3）、肾脏、肝脏、心脏瓣膜、造血幹细胞移植术后的抗排异治疗；（4）、糖尿病；（5）、系统性红斑狼疮；（6）、高血压；（7）、冠心病；（8）、风心病；（9）、脑血管意外后遗症；（10）、支气管哮喘、慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、慢性肺心病；（11）、肝硬化（失代偿期）；（12）、再生障碍性贫血；（13）、精神病；（14）、结核病；（15）、血友病；（16）、重度前列腺增生；（17）、类风湿性关节炎；（18）、帕