公司强迫员工为公司贷款,该怎么维护自身员工合法权益怎样维护

企业为职工缴纳住房公积金的流程如何申请

企业为职工缴纳住房公积金的流程如何申请

提问者:rhs*** 城市:杭州 标签:买房贷款,常用知识 提问时间:  10:56

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同时申请信贷经理入驻

  • 职工在试用期内公司也要为员工缴纳

    。知晓了这一条就可以维护个人权益,避免被无良企業坑骗 企事业单位及其在职职工,并且没有户籍限制都应当缴存公积金,具有强制性

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    果断等开除啊能录音录音,能錄像录像等开除了没有足够的补偿金就到劳动仲裁中心投诉这家公司,起码还能拿到最少一两个月的补偿

    个人感觉一家公司到了逼迫員工为公司贷款的程度,资金肯定出了大问题能不能撑多久都难说。

    与其等着公司出现问题自己背负着债务去慢慢还债,还不如及早脫身找一个更靠谱的工作。

    假如老板很厉害马云那样的,显然不用逼每个人也都咬紧牙关凑份子。

    假如你是公司创始人之一那么貸款维持公司发展也是应有之义。

    但是显然不是你不过是进入公司时间不太久的小员工。赚钱了你也只是拿份工资赔钱了负债都贵自巳。那么为什么要办这种傻事!

    贷款不是儿戏,一旦贷上款如果没有及时还,两年内连三累六就会影响征信今后办理信用卡或者贷款都会受阻。银行起诉后如果金额过大还有可能被判为老赖,影响到生活方方面面

    现在社会上有种骗局,一些企业抓住年轻人急于找笁作的心理跟某些无良的培训机构和网贷平台合作,贷款培训贷款就业等等套路纷纷出炉。最后受损的往往是初入社会的年轻人

    与其在这样消耗青春,不如勇敢的走出去

    与其事后再去维护权益,不如一开始就坚决不签字

    银行信息港认为,开除就开除出门就投诉!

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