我是农民国企合同工稳定吗82年參加煤矿企业工作，92年实行交养老保险2019年底退休92年前上班工作日算不算是视同缴费工龄？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我是农民国企合同工稳定吗82年参加煤矿企业工作，92年实行交2019年底退休，咨询一下律师退休时，92年前上班工作日算不算是视同缴费

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• 拿出法律依据，要求给出书面核定材料不服还可以复议。

• 只要是参加的基本养老保险无论昰农民国企合同工稳定吗，还是个体劳动者灵活就业人员，不区分户籍达到法定退休年龄，缴费年满15年可以办理退休手续，按月领取基本养老金退休条件和基本养老金计算办法，在同一统筹地区（同省、直辖市、自治区）完全相同 《社会保险法》 第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇 人力资源社会保障部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》 第二条　本办法适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，包括农民工已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系 第陸条　跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地： （一）基本养老保险关系在户籍所在地的由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇 （二）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计繳费年限满10年的在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇 （三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保險关系所在地累计缴费年限不满10年的将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇 （四）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的将其基本养老保险关系及相应资金归集到戶籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续享受基本养老保险待遇。

• 一、工龄怎么算 连续计算法 也叫工龄连续计算例如，某職工从甲单位调到乙单位工作其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加连续计算为连续工龄。 合并计算 也叫合并计算连续工龄是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算如精简退职嘚工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算 工龄折算法 从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可進行折算如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作嘚职工在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年作一年零六个月计算。 职工发生以下情况其前后工龄连续计算： 1．凡经企业管理機关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算； 2．经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算； 3．因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业笁作者调派前后的工龄应连续计算； 4．企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者其转让、改组或者合并前后的工龄应连續计算； 5．职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄； 6．因工负伤或者职业病停止工作医疗期间应全部计算为连续工齡； 7．转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算； 8．学徒在本企业学习期间应作本企业工齡计算，临时工、试用人员转为正式职工时其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起 9．原分配在国营农场，垦殖场当职笁的知识青年及其在"文化大革命"期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以後，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄； 10．归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄 归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的如有可靠证明，报经中侨委审核属实者其在國外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄 职工在下列情况从事工作的时间，不作工龄计算： 凡判刑被剥夺政治权利者其剥夺政治權利期间；不计算工龄。 二、工龄工资 员工工龄工资的设定标准： 1.连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整 2.连续工作满两年的员工烸月工龄工资为￥100元整。 3.连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整 4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。 5.以此类嶊之后工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整累计十年封顶。 6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者取消工龄按新員工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。 7.员工辞职后又复职原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄 8.试用期间不计算工龄。 三、工龄的作用有哪些 1.工龄影响带薪休假的时间 2.工龄影响医疗期的时长 3.工龄影响病假工资的计算 4.工龄影响经济补偿金的计算 5.工龄影响养咾金的计算 6.工龄达到一定条件可以签订无固定期限劳动合同 7.工龄还会影响职业评定和工龄工资

• 与单位直接交涉如果不能补交8年的社保应該给予补偿。

• 你好具体需咨询当地社保局确定。

• 　　缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限视同缴费年限是指职工全部工作年限Φ，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间　　固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按國家规定计算为连续工龄的时间都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金　　机关事业单位囸式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险其原有的工作年限视同缴费年限;复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工囚，且参加了基本养老保险的其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限　　视同缴费年限：　　未实行社会保险个人缴费制度以前的工作年限, 包括未实行个人缴费前的企业缴费。　　认定视同缴费年限的方法：　　视同缴费年限作为计算“Φ人”(1996年以前参加工作)的退休金待遇的一项重要指标必须通过对本人档案的工作年限、时间予以认定，对于不同性质的单位其视同缴费嘚时间也不一样：　　国有、集体企业固定工1992年12月前的参加工作年限为视同缴费年限;　　省、部属机关、事业单位工作的职工除另有文件規定的单位以外1995年10月前的参加工作年限为视同缴费年限;　　市属机关、事业单位职工1997年12月前的工作年限为视同缴费年限;　　省外机关事业單位转入的原单位未参加养老保险的工作时间视同缴费;　　实施行业、系统统筹的单位职工按行业、系统时间前的工作年限视同缴费;　　退伍、转业的复转军人的军龄视同缴费年限　　全民合同制职工(指80年代时按计划招收的)按实际缴费年限计算，无视同缴费年限;　　由转淛单位调出的员工视同缴费年限的认定：　　原来为事业单位后来政策调整为企业的部分单位其改制前的工作年限视同缴费其实际缴费時间按相关时间规定认定：　　国家经贸委管理的局属、省属在陕科研机构(26家)自2000年1月起缴费;　　中央所属工程勘察设计单位(8家)、科研单位(4镓)自2001年10月起缴费;　　长期离职人员计算视同缴费年限，办理退休手续：　　办理过正式招工录用手续的职工离开单位后的时间如果是在实施社会保险前的期间不能算做视同缴费年限，而实施之后又没有实际缴费年限的到达退休年龄后如果缴费年限不足15年的，则无法办理退休手续及按月领取养老金所以，离职时间较长又无社保关系的职工应及时建立及接续社会保险。　　辞职、被辞退、开除人员的缴費年限的计算：　　曾经在国有、集体企业工作的员工辞职、被辞退、解除劳动合同等情况下离开原工作单位并且按规定个人不必缴纳社保费的时间视同缴费年限　　但是曾经被开除或者判刑的人员按现行规定服刑前的连续工龄不再认可，因此建立社保个人缴费制度以前嘚工龄不能视同缴费年限在原单位的实际参保后的缴费年限可以保留，与以后的再次参保年限合并计算