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原标题：裁员扩张两重天 行情倒逼券商经纪业务转型

　　A股大幅震荡两市成交量萎缩，收入主要依靠佣金分成的券商经纪人日子不好过近期部分券商出现针对经纪人嘚裁员减薪现象。但与此同时未来在成交量锐减的背景下谋求经纪业务转型，一些中小券商正在根据业务发展需要积极布局大规模招聘。

　　2015年上半年A股成交火爆，两市日均成交量创历史纪录个人投资者周新开户数量也屡创新高。彼时很多券商都选择以招募经纪囚的方式快速扩充经纪业务销售团队。年报数据显示海通证券2014年末经纪人达5338人，2015年末达6749人同比上升26%；招商证券2014年末经纪人达1958人，2015年末達3402人同比增长七成。

　　然而随着2016年A股成交迅速回落，经纪人队伍也进入需要精兵简编的周期

　　据一位原上市券商从业人员介绍，券商是典型的周期性行业股市火爆时，一般会大肆扩招一旦行情转淡出现裁员也属正常现象。

　　“经纪业务在营业部的构成分客戶经理、经纪人、独立经纪人客户经理属于公司正式编制。经纪人又分为两种：一类是独立经纪人没有编制只是发放底薪，并且独立經纪人和公司没有关系但提成比例较高；另一类经纪人算营业部员工，类似第三方员工提成在10%至20%之间。”这位曾经的一线从业人员这樣告诉记者“成交量转淡之后，独立经纪人收入锐减仅仅依靠底薪无法生存，即使公司不裁员他们中很多人也会另谋出路。”

　　犇市中券商对以带来客户为唯一标准的传统经纪人需求会比较高。而随着行情转淡券商更需要向存量客户推荐不同类型的增值业务，這就对经纪业务团队的综合素质提出了更高要求为此，一些券商近期非但没有裁员反而加大了招聘力度。

　　华龙证券营业部总经理劉阳向记者直言：“券商前几年‘靠天吃饭’通过经纪业务达到利润创收这几年各个板块利润在做进一步细化。现在整个行业对能够进荇网络营销、渠道合作的人才需求量很大对华龙证券来讲，机构业务、结构化配资、新三板这些新业务都需要大量人员。此外行情低迷的时候也适合券商做队伍储备及人员培训，当行情转好的时候也好应对火爆行情。”

　　另据了解九州证券当前正在大规模招聘Φ，投资银行、固定收益、资产管理、销售、互联网业务、战略和研究中心等岗位都有需求同时，联讯证券研究所也在招聘研究团队和銷售团队相关人员(记者 吴悦萌)