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套改工资是指国家出台的工资政策各省根据实际情况制定相应具体方案，应用于各级财政开支人员的工资标准

2016年事业单位进行了套改工资，工资采用了新的计算方法国家一并出台了事业单位工资套改表。改革后事业单位工资=岗位工资+薪级工资+津补贴。

占到事业單位总工资的60%包括岗位效益工资、岗位等级工资等。岗位工资套改表可见下：

1、专业技术岗位工资套改表

2、技术工岗位工资套改表

事业單位工资制度改革：将建立由四部分组成的岗位绩效工资制岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中崗位工资、薪级工资为基本工资实行“一岗一薪、岗变薪变”，“一级一薪、定期升级”

附件可以查出你的基本工资。

机关工作人员笁资制度改革方案的实施范围限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。

（一）、按照公务员制度管理的单位

（二）、经批准参照公务员制度管理的单位

列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度

公务员晋升职務后，执行新任职务的职务工资标准并按规定晋升级别和增加级别工资。

你说的套改工资应该是针对指机关事业单位工作人员进行的笁资制度改革，国家出台的相关政策

93年的时候有一次工资套改

06年有一次工资套改，

工资套改是由国家出台政策，例如国发[2006]22号，《国務院关于改革公务员工资制度的通知》里面清楚的写着，工资制度改革的目的

如果你是机关或事业单位的工作人员，想了解下自己笁资的演变，可以到下面这个网址

，点首页的“工资推演”，可以进行“机关事业单位工作人员工资推演”

工资套改就是按照工龄（套改年限）、职务和任职年限按照公務员级别工资套改确定基本的级别和档次事业、工勤套改类似。