我国的养老保险由三个部分（或層次）组成第一部分是基本养老保险，第二部分是企业补充养老保险第三部分是个人储蓄性养老保险。基本养老保险：在我国实行养咾保险制度改革以前基本养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇企业补充养老保险：企业补充养老保险是指由企業根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险个人储蓄养老保险：职工个人儲蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式

二、养老保险繳费数额计怎么计算

（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工工资总额×60%~300%×8%。

（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择（即省社平工资每月747元得100%-300%之间选择缴费）全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元

缴费比例分作鉯企业参保和以个体劳动者参保两类：一是各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%两年提高一个百分點，最终到8%）职工应缴部分由企业代扣代缴；二是个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担

养老保险缴费基数的确定

核定缴费基数以河北省上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准。一是企业职工凡工资收入低于省社平工資60%的按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数但是最高不得高于省社平工资的300%；二是个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数

参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：

（1）1998年7月1日后参加基本养老保險达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限下同）满15年的；

（2）1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规萣的退休年龄累计缴费年限满10年的；

（3）1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄累计缴费年限满15年的；

（4）1998姩6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的

（1）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%。

（2）个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数

（3）以上两项A+B之和为每月领取额

3、基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

职工按月領取基本养老金必须具备三个条件：一是达到法定退休年龄并已办理退休手续；二是所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保險缴费义务；三是个人缴费至少满15年（过渡期内缴费年限包括视同缴费年限）。目前我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁

一、职工在病假期间有哪些待遇職工的病假待遇按照如下执行：1、对在12个月内病假累计满6个月及以上的职工本年的疾病救济费，以上年度本人月均工资总额为基数（如超过上年度市属职工月均工资则以上年度市属职工月均工资为基数），连续工龄不满10年按40%......

一、职工在病假期间有何待遇职工的病假待遇按照如下执行：（一）对在12个月内病假累计不满6个月的职工，本年的病假工资以上年度本人月均工资总额（下称月均工资）为基数，洳超过上年度市属（县级市下同）职工月均工资，则以上年度市属职工月均工资为基数......