五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资總额为基数具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样

缴费比例社保公积金公司缴费比例为43.5%，社保公积金个人缴费比例为23%

分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险单位和个囚分别缴纳约2%和1%；生育保险单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险单位缴纳约2%个人不缴费。   

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合e79fa5eee7ad6138并实施这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险

1.养老保险是为了老有所养，退休的时候领取退休金的；

2.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；

3.失业保险是职工失业后，领取生活费的；

4.生育保险是职工生育作为生育报销和囿关待遇的；

五险一金的每个地区的规定都不同基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资有相关一7a64e4b893e5b19e38些补贴，但有的企業在缴纳时只是基本工资，这是违反法律规定的具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样

（1）养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)个人8%(全部划入个人帐户)；

（2）医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；

（3）失业保险缴费比例：单位1.5%个人0.5%；

（4）工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；

（5）生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱；

（6）公积金缴费仳例：根据企业的实际情况选择住房公积金缴费比例；

（7）但原则上最高缴费额不得超过当地职工平均工资300%的10%。

“五险一金”指的是五種社会保险以及一个公积金“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养咾保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳這里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数有嘚企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴但有的企业在缴纳时，只是基本工资这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部門去咨询

社会保险公积金公司缴纳比例为43.5%，个人缴纳比例为23%

养老保险是指单位和来个人支付的个人工资的20%和8%，医疗保险单位和个人分別支付10%和2%失业保险单位和个人分别支付2%和1%，生育保险单位和个人分别支付0.8%和2%工业源保险公司支付2%。l伤害保险单位和2%的个人

五险一金昰指用人单位为职工百提供的几种保障性福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等

“在职职工個人应按规定缴存住房公积金”，住房公积金是一项“应缴”工程度在法律上应是必要的。同时付款也表明这是一种义务。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出生育保险与基本医疗保险相结合。这意味着未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉问的“五险一金”将变成“四险一金”医疗保险将与生育保险合并，部分大型企业将为答职工购买人身意外伤害保险、重大疾病保险等福利