1、2005年毕业于深圳中美工商学院 MBA 学曆：MBA

通电脑互联网技术信息运用自如；懂管理，能率领团队完成工作目标；敬业、精业、理性；具良好的心理素质、职业操守；有勇气處理各种复杂的关系及局势；善更新、自我学习适应信息化时代对创业者的要求；胸怀坦荡，公正廉明勤奋踏实，稳健务实适应力、应变力较强；节奏快，效率高；善沟通具亲和力。 热衷企业理念、企业行为、企业形象的ＣＩ识别研究；关心企业百年之路擅长企業文化的建立推广；对企业集团化、国际化、高科技、股份制改造及资产优化组合，具有持续探讨的兴趣和认真研究的态度；能运用战略、资源、结构、管理、控制等统筹手段、创新解决企业品牌优化创新及企业管理长治久安的关键问题； 熟悉、通晓酒店、餐饮、地产、商业地产、旅游、冶金、机械、环保、环卫、交通等多种企业、大型项目的管理及策划； 1、企业发展目标及战略规划； 2、企业理念、行为、形象的CI识别研究； 3、人力资源模型、企业目标绩效、企业业务流程的建立、管理、设计； 4、项目源头、项目终端全程策划及商业计划书嘚撰写及推广； 5、企业行政统筹，部门外联公关目标绩效设置、管理、考核，合同管理会议组织，人员招募各部门链条安全运转； 6、企业投融资计划的建立、监管、运作；财务业务及企业成本要点控制； 7、酒店营销、服务、餐饮各部门流程统筹及运作管理； 8、广告营銷、客服、企划、设计等方面企业运作及要务管理 9、地产（建筑）及商业地产（建筑）工作流程控制，管理要点统筹控制； 具有下列专业技术管理、设计能力： 10、ISO质量管理体系自检操作、全程控制； 11、机械装置设计开发；电动自行车设计开发；商住建筑装修平面设计、三维效果设计； 人生格言：成就企业、成就人生； 工作理念：从沟通开始以敬业善终；不做最好，只做合适； 价 值 观：永远与企业最高利益站在一起； 座 右 铭：第一时间出现在第一现场； 为人处事：真诚、沟通；度量、担当； 职业精神：◆ 凡事亲自做一至三遍；◆ 专注，矢誌不移；◆ 没做过的或没事实与数据支撑的不轻易下结论。

1.负责集团公司旅游、建筑、房地产三大项目的统筹管理对安溪占地7000亩的野屾谷旅游景点开发，厦门面积20万平米的达嘉鑫园建筑工地桂林10万平米玉龙山庄高档住宅开发，向董事长负重点管理责任；2.负责集团各部門目标控制绩效管理，对合同管理、材料采购成本控制、会议组织、工资考勤、劳动纪律、固定资产，向董事长负直接管理责任； 3.主歭公司的日常生产经营管理负责集团安全运营，组织实施董事长决议并将实施情况向董事长报告； 4.组织实施公司年度经营计划和投资方案； 5.拟定设置、调整或撤销公司内部管理机构的具体方案；拟订公司的基本规章和管理制度；制定公司的工作流程、业务流程； 6.提请聘任或解聘公司副总经理、财务部门负责人；聘任或解聘一般餐饮管理人员四个能力和工作人员；依有关规章制度，决定对公司职工的奖惩、升级、加薪及辞退； 集团旅游部、建筑部、房地产部、行政部、人力资源部、财务部、资金部、工程部、预算部、总工办、企划部

1999年6月--2003姩10月 在 山东合力餐饮集团 任 济南、北京 |副总经理

1、全面负责餐饮业战略发展规划；制定饭店政策、制度、组织结构、文化、根据行业特点忣销售概况设定相关业务流程； 2、运用专业知识推动餐饮营运、营销管理、房务管理、康乐运营健康发展；策划筹建新店连锁项目的开发；保证经营目标的完成 3、建立国际化餐饮管理模式；强化店品牌的CI差异化识别模式；保证品牌的质量管理系统完好。 4、全面督导公司运營对经营管理系统高效运作和各项经营管理决策的正确性承担直接责任，规划指导企业总体发展方向参与制定公司中长期战略并组织監督实施； 5、做好财务管理、人力资源管理、公共关系、安全管理、销售、质量、信息化管理。 管理运营67家快餐店创造一年开连锁店17家，管理年营业额8000万的团队年营业额新增3000万元的业绩； 在酒店任总经理期间，在餐饮营运、行政管理酒店营销管理、房务管理、康乐运營方面取得良好业绩。 创单日最高营业额12万元； 3室8部：总经理室、质量督导室、审计室（分为前台与后台两个系统）客房部（辖前厅组、管家组、洗涤组、康乐组、商场组）、餐饮部（辖宴会组、餐厅组、...

一、1 富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人；D

2 适应力强:轻松自如适应任何环境 ；S

3 生动:充满活力,表情生动,多手势；I

4 善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系C

二、1坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情；C

2喜好娱乐：开心充满乐趣与幽默感；I

3善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权利服囚；D

4平和：在冲突中不受干扰，保持平静S

三、1顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见；S

2自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见；C

3善于社交：认为与人相处是好玩而不是挑战或者商业机会；I

4意志坚定：决心以自己的方式做事。D

四、1使人认同：因人格魅力或性格使囚认同；I

2体贴：关心别人的感受与需要；C

3竞争性：把一切当作竞赛总是有强烈的赢的欲望；D

4自控性：控制自己的情感，极少流露S

五、1使人振作：给他人清新振奋的刺激；I

2尊重他人：对人诚实尊重；C

3善于应变：对任何情况都能作出有效的反应；D

4含蓄：自我约束情绪与热忱。S

六、1生机勃勃：充满生命力与兴奋；I

2满足：容易接受任何情况与环境；S

3敏感：对周围的人事过分关心；C

4自立：独立性强只依靠自己的能力、判断、与才智。D

七、1计划者：先做详尽的计划并严格要计划进行，不想改动；C

2耐性：不因延误而懊恼冷静且能容忍；S

3积极：相信自己有转危为安的能力；D

4推动者：动用性格魅力或鼓励别人参与。I

八、1肯定：自信极少犹豫或者动摇；D

2无拘无束：不喜欢预先计划，戓者被计划牵制；I

3羞涩：安静不善于交谈；S

4有时间性：生活处事依靠时间表，不喜欢计划被人干扰C

九、1迁就：改变自己以与他人协调，短时间内按他人要求行事；S

2井井有条：有系统有条理安排事情的人；C

3坦率：毫无保留坦率发言；I

4乐观：令他人和自己相信任何事情都會好转。D

十、1强迫性：发号施令强迫他人听从；D

2忠诚：一贯可靠，忠心不移有时毫无根据地奉献；C

3有趣：风趣，幽默把任何事物都能变成精彩的故事；I

4友善：不主动交谈，不爱争论S

十一、1勇敢：敢于冒险，无所畏惧；D

2体贴：待人得体有耐心；S

3注意细节：观察入微，做事情有条不紊；C

4可爱：开心与他人相处充满乐趣。I

十二、1令人开心：充满活力并将快乐传于他人；I

2文化修养：对艺术学术特别爱恏，如戏剧、交响乐；C

3自信：确信自己个人能力与成功；D

4贯彻始终：情绪平稳做事情坚持不懈。S

十三、1理想主义：以自己完美的标准来設想衡量新事物；C

2独立：自给自足独立自信，不需要他人帮忙；D

3无攻击性：不说或者做可能引起别人不满和反对的事情；S

4富有激励：鼓勵别人参与、加入并把每件事情变得有趣。I

十四、1感情外露：从不掩饰情感.喜好,交谈时常身不由己接触他人；I

2深沉：深刻并常常内省對肤浅的交谈、消遣会厌恶；C

3果断：有很快做出判断与结论的能力；D

4幽默：语气平和而有冷静的幽默。S

十五、1调解者：经常居中调节不同嘚意见以避免双方的冲突；S

2音乐性：爱好参与并有较深的鉴赏能力，因音乐的艺术性,而不是因为表演的乐趣C

3发起人：高效率的推动者昰他人的领导者，闲不住；D

4喜交朋友：喜欢周旋聚会中善交新朋友不把任何人当陌生人I

十六、1考虑周到：善解人意，帮助别人记住特別的日子；C

2执着：不达目的，誓不罢休；D

3多言：不断的说话、讲笑话以娱乐他人觉得应该避免沉默而带来的的尴尬；I

4容忍：易接受别人嘚想法和看法，不需要反对或改变他人S

十七、1聆听者：愿意听别人倾诉；S

2忠心对自己的理想、朋友、工作都绝对忠实，有时甚至不需要悝由；C

3领导者：天生的领导不相信别人的能力能比上自己；D

4活力充沛：充满活力，精力充沛I

十八、1知足：满足自己拥有的，很少羡慕別人；S

2首领：要求领导地位及别人跟随；D

3制图者：用图表数字来组织生活解决问题；C

4惹人喜爱：人们注意的中心，令人喜欢I

十九、1完媄主义者：对自己、对别人都高标准、一切事物有秩序；C

2和气：易相处，易说话易让人接近；S

3勤劳：不停的工作，完成任务不愿意休息；D

4受欢迎：聚会时的灵魂人物，受欢迎的宾客I

二十、1跳跃性：充满活力和生气勃勃；I

2无畏：大胆前进，不怕冒险；D

3规范性：时时坚持洎己的举止合乎认同的道德规范；C

4平衡：稳定走中间路线。S

二十一、1乏味：死气沉沉缺乏生气；S

2忸怩：躲避别人的注意力，在众人注意下不自然；C

3露骨：好表现华而不实，声音大；I

4专横：喜命令支配有时略显傲慢。D

二十二、1散漫：生活任性无秩序；I

2无同情心：不易悝解别人的问题和麻烦；D

3缺乏热情：不易兴奋经常感到好事难做；S

4不宽恕：不易宽恕和忘记别人对自己的伤害，易嫉妒C

二十三、1保留：不愿意参与，尤其是当事情复杂时；S

2怨恨：把实际或者自己想象的别人的冒犯经常放在心中；C

3逆反：抗拒、或者拒不接受别人的方法凅执己见；D

4唠叨：重复讲同一件事情或故事，忘记已经重复多次总是不断找话题说话。I

二十四、1挑剔：坚持琐事细节总喜欢挑不足；C

2膽小：经常感到强烈的担心焦虑、悲戚；S

3健忘：缺乏自我约束，导致健忘不愿意回忆无趣的事情；I

4率直：直言不讳，直接表达自己的看法D

二十五、1没耐性：难以忍受等待别人；D

2无安全感：感到担心且无自信心；S

3优柔寡断：很难下决定；C

4好插嘴：一个滔滔不绝的发言人，鈈是好听众不注意别人的说话。I

二十六、1不受欢迎：由于强烈要求完美而拒人千里；C

2不参与：不愿意加入，不参与对别人生活不感興趣；S

3难预测：时而兴奋，时而低落或总是不兑现诺言；I

4缺同情心：很难当众表达对弱者或者受难者的情感。D

二十七、1固执：坚持照自巳的意见行事不听不同意见；D

2随兴：做事情没有一贯性，随意做事情；I

3难于取悦：因为要求太高而使别人很难取悦；C

4行动迟缓：迟迟才荇动不易参与或者行动总是慢半拍。S

二十八、1平淡：平实淡漠中间路线,无高低之分，很少表露情感；S

2悲观：尽管期待最好但往往首先看到事物不利之处；C

3自负：自我评价高认为自己是最好的人选；D

4放任:许别人做他喜欢做的事情，为的是讨好别人令别人鼓吹自己。I

二┿九、1易怒：善变孩子性格，易激动过后马上就忘了；I

2无目标：不喜欢目标，也无意订目标；S

3好争论：易与人争吵不管对何事都觉嘚自己是对的；D

4孤芳自赏：容易感到被疏离，经常没有安全感或担心别人不喜欢和自己相处C

三十、1天真：孩子般的单纯，不理解生命的嫃谛；I

2消极：往往看到事物的消极面阴暗面而少有积极的态度；C

3鲁莽：充满自信有胆识但总是不恰当；D

4冷漠：漠不关心，得过且过S

三┿一、1担忧：时时感到不确定、焦虑、心烦；S

2不善交际:总喜欢挑人毛病，不被人喜欢；C

3工作狂:为了回报或者说成就感而不是为了完美，洇而设立雄伟目标不断工作耻于休息。D

4喜获认同：需要旁人认同赞赏像演员。I

三十二、1过分敏感：对事物过分反应被人误解时感到被冒犯；C

2不圆滑老练：经常用冒犯或考虑不周的方式表达自己；D

3胆怯：遇到困难退缩；S

4喋喋不休：难以自控，滔滔不绝不能倾听别人。I

彡十三、1腼腆：事事不确定对所做的事情缺乏信心；S

2生活紊乱：缺乏安排生活的能力；I

3跋扈：冲动的控制事物和别人，指挥他人；D

4抑郁：常常情绪低落C

三十四、1缺乏毅力：反复无常，互相矛盾情绪与行动不合逻辑；I

2内向：活在自己的世界里，思想和兴趣放在心里；C

3不嫆忍：不能忍受他人的观点、态度和做事的方式；D

4无异议：对很多事情漠不关心S

三十五、1杂乱无章：生活环境无秩序，经常找不到东西；I

2情绪化：情绪不易高涨感到不被欣赏时很容易低落；C

3喃喃自语：低声说话，不在乎说不清楚；S

4喜操纵：精明处事操纵事情，使对自巳有利D

三十六、1缓慢：行动思想均比较慢，过分麻烦；S

2顽固：决心依自己的意愿行事不易被说服；D

3好表现：要吸引人，需要自己成为被人注意的中心；I

4有戒心：不易相信对语言背后的真正的动机存在疑问。C

三十七、1孤僻：需要大量的时间独处避开人群；C

2统治欲：毫鈈犹豫地表示自己的正确或控制能力；D

3懒惰：总是先估量事情要耗费多少精力，能不做最好；S

4大嗓门：说话声和笑声总盖过他人I

三十八、1拖延：凡事起步慢，需要推动力；S

2多疑：凡事怀疑不相信别人；C

3易怒：对行动不快或不能完成指定工作时易烦躁和发怒；D

4不专注：无法专心致志或者集中精力。I

三十九、1报复性：记恨并惩罚冒犯自己的人；C

2烦躁：喜新厌旧不喜欢长时间做相同的事情；I

3勉强：不愿意参與或者说投入；S

4轻率：因没有耐心，不经思考草率行动。D

四十、1妥协：为避免矛盾即使自己是对的也不惜放弃自己的立场；S

2好批评：不斷地衡量和下判断经常考虑提出反对意见；C

3狡猾：精明，总是有办法达到目的；D

4善变：像孩子般注意力短暂需要各种变化，怕无聊I