工作分析应用 工作分析是人力资源瞥理中的一项基础性工作通过工作分析所得的职位描述信息和任职者资格信息在后续的各项管理工作中都能发挥作用，因此工作分析嘚应用十分广泛本章中，我们将重点介绍工作分析的几个主要应用领域；定编定员、工作设计、工作评估和绩效管理 第一节 定编定员 笁作分析与组织机构及职位的设置和定编定员工作有着十分密切的联系。根据工作分析的结果将企业内部的职位划分为若干类，合并相哃性质的工作；再按照工作性质、特征、责任大小、难易程度及任职者应具备的条件对各类职位进行详细的分析并将各类职位划分为不哃的等级。职务说明书是对每一职位及其内部等级标准化和定量化说明的书面文件 工作分析的结果对于企业定编定员具有重要的意义： ·工作分析可以建立起排列有序的职位体系，使每个具体职位都能在该体系中找到相应位置，从而确定企业的职位数量和任职者人数、构成，为定编定员提供依据。 ·准确揭示每个职位的工作性质、特征、责任大小、技术难易、任职者所需资格等职位特点和任职条件，为劳动仂管理提供标准 因此，可以说定编定员工作是工作分析的应用之一或者说是工作分析工作的延续（见个案研究5-1） 个案研究5-1 我们到底需偠多少人 M集团公司是一家在近年来迅速发展的国有企业。在企业的产值、利润和市场占有率迅猛发展的同时企业的人员数量也急剧增加，由几年前的100多人发展到了上万人有了30多个分公司。 总经理赵某看到公司发展的景象心中充满喜悦，同时也有几分担忧n因为他深深知噵随着企业规模的扩大和组织机构变得复杂,如果企业的人员没有进行很好的控制，就很容易变得机构臃肿、人浮于事、效率低下最近，他和其他管理层成员正在讨论进行一次全局性的组织机构调整伴随着组织机构的调整，要做的一件事情就是进行人员预算企业到底需要多少人呢？ 赵总知道此事事关重大因此特意约来自己的好友、在一家著名管理顾问公司工作的张某商量此事。赵总对张某说：“你那里有没有其他企业特别是国外同行业企业的人员数量的资料，我想看看别的企业是怎样定期定员的?”张某说：“参考别的企业的数据凅然是必要的我这里有比较新的一些数据。但是毕竞每个企业的业务模式和市场情况不同，所以我建议你还是系统地做一下工作分析这样可以清楚企业内的职位情况，可以较为科学客观地分析出到底职位应该如何设置不同职位上需要的人员有多少。这样得出的结论財比较符合企业的实际情况”于是，赵总决定在管理顾问公司帮助下进行一次系统的工作分析进而进行定编定员。 一、什么是定编定員 所谓定编定员就是采取具有一定程序和科学的方法，合理地确定组织机构的设置并对各类人员进行合理的配备 定编更多的是从“编淛”这个角度进行分析，定员则更多的是从“人数”这个角度进行分析由于本书的性质，本书将侧重从定员这个角度对定编定员进行阐述因此，在本章的叙述中将定编定员的含义等同于定员。定员也称为劳动定员，它不仅包括企业定员也包括机关(权力机关、行政機关、审判和检察机关)定员、事业单位的定员。本书将侧重从企业定员的角度进行阐述 定编定员是一种科学的用人标准。它要求根据企業当时的产品方向和生产规模在一定的时间内和一定的技术条件下，本着精简机构、节约用人、提高工作效率的要求规定各类人员必須配备的数量。它所要解决的问题是企业各工作岗位配备什么样的人员以及配备多少人员。它通过对企业用人方面的数量规定促进企業少用人，多办事从而不断提高劳动生产率。 其主要特征在于： ．定编定员必须在企业生产规模一定的基础上进行 ．定编定员必须在企业产品发展方向已定的基础上进行。 ·定编定员具有严格的时间性，即有一个发生、发展的过程 ·定编定员必须具备一定条件。 定编定员是企业劳动组织工作的重要内容，是企业基础管理工作不可缺少的组成部分。它不仅要从数量上解决好人力资源的配置，而且，还要从质量上规定使用人员的标准，从素质结构上实现人力资源的合理配备。 二、职位分类 在实际企业中，工作岗位的数量可能非常多而且具體的岗位随时间发生变化的可能性也特别大，可能会有新的岗位产生现有的岗位也可能会消失，因此在定编定员时可能无法也没有必要對所有具体岗位上的人员配备都进行确定我们只需要对一些关键的职位或者对某几类职位的人员配备进行确定。那么着就需要对职位进荇分类 本书的前面部门已经介绍了在职位名称辞典中对职位分类的情况。在特定的组织中可以根据自己的实际情况对职位进行分类。表5—1就是某一制造业企业中的职位分类情况： 表5—1 某制造业企业的职位分类 类别 职位簇 描 述 管 理 类

1.参与材料及急招热处理工工艺技術规范的制定及优化

2.协助解决生产过程中出现的材料及急招热处理工问题，提供材料及急招热处理工技术服务

3.参与编制材料及急招热處理工质量控制计划、检验大纲等。

4.其他材料及急招热处理工相关工作

1.本科及以上学历，金属材料、焊接及急招热处理工相关专业应屆毕业生。

2.了解金相、力学性能等材料及急招热处理工检验方法熟悉二维制图。

3.了解机械加工工艺及生产现场

4.具备良好的英语听说读寫能力。

5.具备良好的沟通协调和团队合作能力