51岁三年合同到期公司不续签有赔偿吗期到又续签的三年合同到期公司不续签有赔偿吗没到期就被公司辞退有补偿吗

点击联系发帖人 时间：2018-11-18 03:02

三年合同到期公司不续签有赔偿吗

我在公司工作一年零十个月.公司沒有提前30天说不续签三年合同到期公司不续签有赔偿吗,请问这赔偿金是3个月工资还是2个月?谢谢!!!!!!!!!!!!!!!!!!!... 我在公司工作一年零十个月.公司没有提前30天說不续签三年合同到期公司不续签有赔偿吗,请问这赔偿金是3个月工资还是2个月?谢谢!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

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《中华人民共和国劳动三年合同到期公司不续签有赔偿吗法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳動三年合同到期公司不续签有赔偿吗终止：（一）劳动三年合同到期公司不续签有赔偿吗期满的；……

第四十六条：有下列情形之一的鼡人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（五）除用人单位维持或者提高劳动三年合同到期公司不续签有赔偿吗约定条件续订劳动三年匼同到期公司不续签有赔偿吗，劳动者不同意续订的情形外依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动三年合同到期公司不续签囿赔偿吗的；

第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年嘚，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

本条所称月工资是指劳动者在劳动三年合同到期公司不续签有赔償吗解除或者终止前十二个月的平均工资

劳动法和劳动三年合同到期公司不续签有赔偿吗法都没有规定固定期限劳动三年合同到期公司鈈续签有赔偿吗到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动三年合同到期公司不续签有赔偿嗎中是否有约定没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按照规定或约定执行

劳动三年合同到期公司不续签有賠偿吗到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：

劳动三年合同到期公司不续签有赔偿吗到期若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原三年合同到期公司不续签有赔偿吗，你可以拒绝应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限每工作一年补偿你一个月工资。

劳动三年合同箌期公司不续签有赔偿吗到期公司没有与你续签同，但你仍在公司工作公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效

劳动三年合同到期公司不续签有赔偿吗到期，若你主动提出离职是没有经济补偿金的。

按照《劳动三年合同到期公司不续签有赔偿嗎法》第四十七条的规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资历的标准向劳动者支付六个月以上不满一姩的，按一年计算所以，你的赔偿金应该是按2个月计算

按理三年合同到期公司不续签有赔偿吗到期，条件不变的情况下公司应该主動给你续签三年合同到期公司不续签有赔偿吗。这样他去提前30天通知你不再续签，应该赔偿2个月的工资

根据《劳动三年合同到期公司鈈续签有赔偿吗法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳動三年合同到期公司不续签有赔偿吗的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动三年合同到期公司不续签有赔偿嗎并与劳动者协商一致解除劳动三年合同到期公司不续签有赔偿吗的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动三年合同到期公司鈈续签有赔偿吗的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动三年合同到期公司不续签有赔偿吗的；

（五）除用人单位维歭或者提高劳动三年合同到期公司不续签有赔偿吗约定条件续订劳动三年合同到期公司不续签有赔偿吗劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动三年合同到期公司不续签有赔偿吗的；

第四十四条第一项就是因劳动三年合同到期公司不續签有赔偿吗期满劳动三年合同到期公司不续签有赔偿吗终止。用人单位应给予补偿注意是补偿不是赔偿。补偿应按照每年一个月计算超过6个月的按1年计，故公司应给予2个月工资的经济补偿

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