人事外包是一种人力资源外包方式是企业根据企业需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的人力资源公司代理以降低人力资源管理成本，提高囚力资源管理效率

降低企业成本：通过人事外包可获得规模效应所带来的成本降低，节省了大量的事务性工作需要配置的岗位、时间和精力提高成本效益，降低企业运营成本

降低管理风险：随着我国劳动法务方面的法律法规越来越完善，企业在员工关系方面面临越来樾多的挑战通过人事事务外包供应商分享最佳实践，进一步整合流程完善管理，可有效地帮助企业规避管理风险

简化整合流程：人倳事务外包属一站式服务，有任何问题人事外包服务商解决既简化了员工管理的流程，也提高了员工对人力资源部门服务的满意度

社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移、保险理赔；

将提供给企业一个准确、及时、保密的薪酬管理服务，包括薪酬计算薪酬发放，保密工资单报表反馈等；

个税申报、代缴服务，对于个税较多的企业客户我们有高达百分之十的返税优惠政策；

*规划并代办团体商业保险包括但不限于：门急诊住院保险、人身意外保险、女性生育医疗、员工子女保障、住院补贴、重大疾病、财产险等；

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