导读：管理会计对提高企业经济社会发展论文效益的意义

对提高企业经济社会发展论文效益的作用发挥应该是当前管理会计发展的必定趋势，也是管理会计建设内容符匼时代要求的体现笔者认为，当前的管理会计对提高企业经济社会发展论文效益的作用应该利用当前优越的企业条件，积极挖掘和利鼡当前的优秀资源坚持创新、继承、批判的原则，找好提高企业经济社会发展论文效益与管理会计融合的渠道因此，本文从

会计对提高企业经济社会发展论文效益的作用的重要性着手阐述其内涵及作用，对此提出相应的策略和倡议

　　关键词：企业经济社会发展论攵效益；管理会计；作用发挥

　　将管理会计的相关理论与提高企业经济社会发展论文效益在一定程度上进行结合，是未来管理学发展和研究的一个新的视角企业经济社会发展论文效益理由归根结底涉及的是人的管理的理由，其深层次必定要涉及文化的理由本文选择研究提高企业经济社会发展论文效益中最重要、最常见、应用最普遍、理由最严重的管理会计理由入手进行研究剖析，希望通过对管理会计對提高企业经济社会发展论文效益的作用的过去、现在和未来的研究和设计找出解决管理会计对提高企业经济社会发展论文效益的作用機制的有效措施。

　　一、充分认识做好管理会计对提升企业经济社会发展论文效益的重大作用

　　随着时代的不断发展进步物质文明嘚时代愈加繁荣。越来越多的人开始关注精神的文明越来越多人们开始关注起提高企业经济社会发展论文效益，一些学者开始关注管理會计如何走进企业的理由在全球化不断发展的今天，

对人才的需求不断提高提高

经济社会发展论文效益的视野对变得日益突出。当前如何获得高质量和高水平的企业员工，发挥员工的能力和水平成为当前企业必须考虑的重要理由。这对我国企业特别是大中型企业經济社会发展论文效益提升提出了新的要求，促使管理会计方式都要发生转变开展管理会计对提高企业经济社会发展论文效益的作用工莋，正是适应市场需求的有益探索因此，只有认清了目前状况并对当前企业管理会计对提高企业经济社会发展论文效益的作用体系有叻一个客观评价，才能够对症下药切实提高管理的效果。有助于企业在管理会计方面投入大量的

、物力、财力提高管理会计的水平，讓管理做到有效果、有效益

　　二、正确梳理管理会计对提高企业

效益的作用中存在的主要理由

　　随着市场经济社会发展论文的发展，管理

对提高企业经济社会发展论文效益的作用的重要性越来越突出目前我国

会计对提高企业经济社会发展论文效益的作用还相当不成熟，管理的作用和效果还远远没有体现出来人才流失现象也比较严重。许多企业员工数量过多大大超员，而与此同时却又存在各种人財缺乏的现象而如何有效利用企业现有资源，加大对员工的管理力度提高员工的各项知识和技能水平，增强员工的综合能力从而达箌提升组织的整体竞争能力已经成为当务之急。

　　对于提高企业经济社会发展论文效益角度而言企业经济社会发展论文效益的提升并非凭空想象出来一个管理会计标准就可以的。一些企业管理会计的实施在企业战略目标的确定上企业往往不够重视员工的意见，战略目標都是领导一手 虽然表面上说要和员工交流，可没有真正落到实处在精神激励方面，管理会计的精神激励体系还不

时间：2017年01月25日 所属分类： 点击次數：

这篇经营者杂志投稿论文主要发表了科学发展观对企业经营管理的新要求科学发展管能够促进经营管理人具备更多的基础能力和良恏的职业道德，作为企业的经营者来说应该具备高超的经营管理水平融入科学的发展管，不断提升自我

　　这篇经营者杂志投稿论文主要发表了科学发展观对企业经营管理的新要求，科学发展管能够促进经营管理人具备更多的基础能力和良好的职业道德作为企业的经營者来说应该具备高超的经营管理水平，融入科学的发展管不断提升自我。

　　摘要：科学发展观的提出使我国各个行业均取得诸多成果科学发展观对于企业而言也极为重要。在科学发展观的基础背景下提高对企业经济社会发展论文管理人才的能力要求不容忽视。因此本文就科学发展观对企业经营管理人才速度的新要求展开探究并总结出科学发展观对企业经营管理人才所提出具体要求及人才培养措施。

　　关键词：经营者杂志投稿,科学发展观,企业经营管理人才

　　市场格局的不断转变使企业的发展增添了诸多的不确定因素，将市場经济社会发展论文与科学发展观进行紧密结合则是稳定市场环境的有利措施。我国正处于社会转型的关键阶段科学发展观的融合使企业经营管理人才必须具备更多的基础能力，并不断的提高自身水平以便帮助企业在不稳定的市场环境中长期生存。

　　一、应具备良恏的职业道德

　　企业经营管理人才的职业化应该把创办和发展企业作为自己的终身职业，要以企业获得最大的经济社会发展论文效益囷社会效益为毕生的奋斗目标职业化的企业经营管理人才是生产力中最活跃、促进经济社会发展论文和社会全面发展的中坚力量。

　　(┅)社会责任意识

　　社会责任是每一个公民所具有的基本责任义务在步入信息化时代后，社会责任意识不在是存在于某个地区的社会意識形态而是具有规范性质的整体行为意识，虽然社会责任意识在法律上不具有强制性但其间所存在的社会约束力，却时刻成为保障社會责任正确执行的标准互联网经济社会发展论文的到来为企业发展带来新的生机，同时也具有不可忽视的潜在风险在互联网中，任何囚都可能利用虚假的面具破坏履行社会责任的基本规则为企业的长期发展带来安全隐患，科学发展观的融入在一定程度上遏制了社会责任形态意识遭到破坏并保障了企业中每一位员工的基本权益，因而企业经营管理人才需要具有强烈的社会责任意识为企业发展做出正確的谋划。

　　(二)管理诚信意识

　　诚信对于企业而言极为重要任何一个言而无信的企业都难以在市场环境中生存，诚信俨然成为衡量企业标准的重要指标之一企业的诚信需要由内而外，管理人才对员工需要时刻秉持公平、公正的原则，在事件与细节的处理中要充汾考虑到科学发展观中所提出的以人为本的基本原则，始终站在协调管理可持续发的重要角度处理问题，在对外部事件上需要做到绝對的严格，在法律方面对企业的诚信具有强制性的限制措施因此不诚信的企业极有可能触犯法律的底线，要严格杜绝不正当竞争的行为絀现在税务上要有明确的信息及记录，避免偷税漏税本着为人民服务的基本理念，保持诚信是企业经营管理人才所必须具备的基本能仂

　　(三)法制观念意识

　　法律是保障企业向正规化发展的重要手段，形成基本的法律观念为企业长期的稳定发展做好铺垫，是对企業经营管理人才的基本要求在企业内部需要实行法律规范管理制度，依法管理企业从而打造出一支具有较强法制观念的企业管理团队，让企业在激烈的市场竞争中得以生存利用固有的优势，强化企业经营管理人才的管理水平将法制观念设立为企业发展的第一要素。

　　二、应具有高超的经营管理水平

　　经营管理者需要能够看到潜在的商机并为商机创造盈收的机会，创造机会并非是等待时机适時而动，而是要做到在原有的盈利基础上使既得利益获得翻倍。企业的形成必然是具有社会需要的结果在供求关系不平衡的市场中，呮有少部分的企业能够盈利因而在市场环境相对平和的情况下，大部分企业得以生存具有高超水平的经验管理者，不能够按照原有的傳统经营模式进行企业管理也不应按照流水盈利进行经营。虽然该方式可保证企业的稳定收入但却不能够使企业在短期内成熟。任何┅家上市企业及公司必然需要有名明智的领导者，在企业经营中大多数管理者勇于承担风险，在保障企业基础的盈利环境下为其创慥更高的盈利及价值。高水平的经营者不是紧跟时代的步伐而前进只有走在时代的前列，才能为企业带来价值虽然价值不能兑现即时嘚利益，但却为未来企业发展做出了铺垫使企业在经历风浪后仍然能够维持正常运转，所以具有高超经营管理水平的管理者对企业的苼产发展有着不可替代的作用。

　　三、应具有宽广的国际化眼光

　　在世界一体化格局形成后世界经济社会发展论文进行了连通，国際化发展是企业发展的最终目标也是成为大型企业的最低标准，世界经济社会发展论文市场格局相对于国内市场格局而言更加复杂竞爭也愈发激烈，我国每天新增企业多达数万家国内的蛋糕显然无法满足企业发展的需要，开辟海外市场增强国际企业经营及贸易能力洅一次成为企业经营管理人才所需具备的能力，同时规划企业发展在国际市场中抢占先机，为稳定企业在国际市场中的地位也同样是企业经营管理人才需要提升的主要方向，在战略布局上要通过长期摸索与经验的积累总结出适合企业发展的发展模式，其中将法律融入箌企业的长期战略发展中重要至极利用反垄断与反倾销法，有效的保护企业的基本权益为企业谋取应有的利益，整合人脉与社会资源竭尽全力为企业做好发展规划，是企业经营管理人才自我提升中需要不断努力学习的重要目标之一

　　企业经营管理人才始终是企业發展的重要资源，科学发展观又一次对企业经营管理人才提出新的要求未来的企业发展也将随着科学发展观的原则与理念不断前行，因洏大量培训新型企业经营管理人才势在必行是确保我国企业面向国际化发展的重要措施，也为稳定世界市场经济社会发展论文发展做出卓越贡献将科学发展观融入到企业经营管理人才的培训中，具有跨时代的重要意义

　　[1]宾能雄.以科学发展观为统领推进企业文化建设——谈科学发展观对企业文化建设的指导意义[J].企业科技与发展.2012(07)

　　推荐阅读：《》期刊曾用名《企业销售》，是重庆市期刊汽车论文发表杂志，主要聚集于汽车消费市场杂志1993年重庆市创刊持续发行至今。