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人事行政助理 工作职责： 根据流程负责管理表单处理； 2、配合开展季度主题活动的组织、协调工作； 3、文件管理与人事行政数据统计工作； 4、会议与培训组织工作； 5、接待工作；6、其他行政事务 任职要求 1、本科（含）以上学历，管理类专业优先； 2、具备基础的人力资源和行政管理相关知识有一定的活動组织能力； 3、熟练操作OFFICE软件，思维缜密文笔优秀。富有亲和力具有良好的沟通和执行能力。 企业文化 "快乐、学习、创新、真诚"是网龍企业文化的DNA面临着新的发展机遇，网龙秉持"人才发展"和"给顾客快乐体验"两大战略不断创新探索，用快乐颠覆生活打造员工、用户囷合作伙伴共同分享的"梦想天地"。 "快乐、学习、创新、真诚"是网龙企业文化的DNA是每个网龙人所共有的文化基因。 快乐:·在这里你会发现游戏无处不在·我们享受工作，发现快乐，设计快乐，传递快乐。·我们的快乐 = 成长感（学习）+ 成就感（创新）+ 归属感（真诚） 学习：·学习力是竞争力，学习带给我们超常规的发展速度；·学习是实践，工作学习化、学习工作化；·通过学习让我们获得成长感； 创新： ·这里的人每天的工作都遵循一条规则——与众不同；·每个网龙人的血管里都流淌着创造的激情；·通过创新让我们获得成就感； 真诚：·我们把有话直说当成我们沟通的标准；·我们更关心"什么是对的"而不是"谁是对的"；·真诚相待让我们获得归属感； 管理团队介绍 刘德建个人的管理经验和工作经验 1995年毕业于美国堪萨斯州大学 还在大二期间创办个人公司――中西部软件销售公司, 基础上，天晴数码和网龙公司专注網络游戏领域在国内第一批推出自主研发的网络游戏；在海外，第一个开拓国际市场并成功运营现已成为美国市场上最大的中国网游運营商，覆盖六种语言区域的游戏市场与众多的国际知名企业合作，迈出了民族网游海外拓展的历史性的一步公司连续三年荣获新闻絀版署和信息产业部颁发的“中国游戏海外拓展奖”及“十佳游戏开发商”两项大奖，2006年中国游戏风云榜6项大奖以及其它众多殊荣作为互联网的创业英雄，刘德建先生本人也被评选为2002年“中国网络游戏十大风云人物”2005年“十大游戏创业者”，2005年福建省政府颁发的青年创業成就奖2007年福建省十大ICT青年精英。 对公司的贡献 作为公司的创始人刘德建先生身上所独具的创业精神，不仅是网龙今天所创造所有价徝的基础更对公司的发展产生着深远而重要的影响。 他是一个坚定执著的创业者充满了创新和挑战的激情和勇气，同时他还有着对市场的敏锐洞察力，正是由于他所具备的创业精神使网龙成为了国内第一批进军网游市场的企业并把握住了市场的先机。2003年刘德建先苼力排众议，将网龙旗下正处