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1、根据《公司法》第187条的规定： 清算组在清理公司财产、编制资產负债表和财产清单后发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产 公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应當将清算事务移交给人民法院可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。　　 2、根据《劳动合同法》第四十四条规定：用人单位被依法宣告破产的劳动合同终止。 其中第四十六条也有规定：依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

根据《企业破产法》第一百一十三条规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用以及法律、行政法规規定应当支付给职工的补偿金。” 由此可见企业被依法宣告破产时，劳动者与企业签订的劳动合同自行到期终止劳动者可以依据《劳動合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、《企业破产法》第一百一十三条等规定，要求企业支付终止劳动合同经济补偿金