1.保密条款的期限不超过两年. 2.合同幾份有效中未提及甲方的义务,>第二十三条:对负有保秘义务的劳动者用人单位可以在劳动合同几份有效或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同几份有效后在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 3.保密条款的违约金只有在劳动者违反竞业限制约定的时候才应当按照约定向用人单位支付违约金。你只是辞职不受此限制,你只需提前30天向单位提出书面申请就行. 4.离职后如果单位仍需你守此保密条款,需向你按月支付经济补偿,因此合同几份有效里未提及,可由双方协商,但最长不超过两年.

我想问下合同几份有效一般是幾份啊，如果只有一方持有一份一方没有的话这个合同几份有效是有效的吗