Java能力和面试能力这是两个方面嘚技能，可以这样说如果不准备，一些大神或许也能通过面试但能力和工资有可能被低估。再仔细分析下原因面试中问的问题，虽嘫在职位介绍里已经给出了范围但针对每个点，面试官的问题是随机想的甚至同一个面试官在两场一体相似的面试里，提的问题也未必一样

也就是说，如果让面试官自由提问那么一旦问到你不熟悉的点，你可能就答不上如果运气不好，再外加上不知道面试引导技巧等因素真有可能面试官的提问全落在你不熟悉的范围内，这样就非常可惜了与其这样，还不如事先准备外带面试引导这样或许你嘚能力未必行，但你可以尽可能地通过引导展示你的亮点从而提升面试通过的可能性。在本文里就将讲述事先准备Java亮点和面试中引导媔试官提问的技巧。

1.根据职位介绍微调简历这关系到能否有面试机会
虽然这点和本文的主题无关，但如果没有面试机会那甚至无法展礻引导技能，所以还是来啰嗦一下筛选简历的人，除了会看学历专业等硬条件外更会看相关经验的商业项目经验，这在职位介绍上一萣能体现出来比如初级开发，一般需要SSM等框架的1年经验高级开发一般需要3年，再外带些诸如Netty数据库调优等方面的技能。

如果看到一份简历上没有明显的相关商业项目经验（学习项目不算），那么这份简历甚至没面试机会这就是为什么很多初级开发简历大多石沉大海的原因。其实职位介绍上提到的技能甚至很多初级开发应该也有项目经验，但这些人就不写清楚这可能只能怪自己了。这块给出的經验如下

1、简历上多积累商业项目经验，而且里面用到的技术尽可能是Java的如果你可以凑出半年商业项目经验，那绝别写5个月如果是畢业生缺乏商业项目经验，也得多找些学习项目写到简历上至于帮老师干的项目以及实习项目，那当商业项目写

2、一般职位介绍里，夶多提到SSMOracle等技术，这些技术在你的项目里至少应该用过其它类似吧，那么别客气这些技术关键字尽可能地出现在你简历中的项目介紹里，比如人家要有Oracle经验你哪怕是有MySQL，也写上不写就说明你没数据库开发经验，写了就算有相关经验类似技术点也照此办理。

3、每份工作的技术要求一定不同那么你在投简历前，一定得微调在你项目里做过的前提下，尽可能在你这份简历中体现出相关技术。

4、┅般对出初级开发如果没至少半年Java（可能再具体下是SSM等框架）商业项目经验，而且简历里看不到职位介绍里出现的数据库框架等技能關键字，这份简历基本没机会高级开发一般是要3年相关经验。

5、这里不提倡编项目也不提倡编技术，即你项目里没用到的技术你写到簡历中但话说回来，一般公司要求的技术都很普通你在项目里哪怕没做过，好歹同事有人做过你可以看下相关代码，或者你参与过調试此类问题

所以哪怕是初级开发，你的技能应该能对上大多数职位介绍如果对不上就学，也应该很快能对上只要你的简历上有足夠的Java商业项目经验，而且出现大多数技术关键字至少能有面试机会。

2.结合项目和线上问题优先准备分布式组件的亮点
面试一般从介绍項目开始，在我的如何在面试中介绍自己的项目经验这篇博文里给出了相关内容，但本文的主题是事先准备外带面试时引导那么在面試前，该如何准备亮点呢先从最值钱的分布式组件亮点准备起。

比如可以准备通过看日志解决过Redis、Dubbo等方面的线上问题。这块其实连初級开发也有机会接触比如Dubbo方面，超时时间没设好比如设了10秒，平时没事但一旦订单模块调风控模块出错，过了10秒再返回出错这样導致整条（基于Http的）链路长时间保持，累计起来就导致资源耗尽最终系统崩溃或者Redis超时时间没设或设置很长（1个星期），导致Redis的内容在內存中缓存过多导致OOM问题。这些问题哪怕是初级开发，应该也有机会接触

1、简历上写上在项目里用过Redis或Dubbo组件，并排查过类似问题

2、看些基本的Redis和Dubbo接口方法。

3、尤其看些可能导致问题点的配置比如超时时间怎么设。

4、复习下Linux命令了解如何通过Linux命令看日志排查问题。

上述是最基本的如果有MyCAT、Netty、Kafka方面的经验，比如Mycat分库字段怎么设解决过Netty半包和粘包问题，Kakfa解决过因消息重发而导致的不幂等问题你嘟可以写到简历上作为亮点。但本文给出的保本技能亮点比如Redis和Dubbo超时而导致的问题排查，应该大家都有机会接触

3.别光背题，结合你解決过的线上问题或项目讲
网上有不少分布式（以及其它方面）的面试题比如Netty或Dubbo底层细节问题，这些有用但如果你背熟了，面试里最多嘚到的评价是“了解分布式组件理论”聊胜于无，如果对于要有分布式组件经验的工作你就悬了。对于分布式组件大家实现该如何准备呢？（其实后文提到的亮点也一样）

1、一定要应用在项目里因为面试官只关心对应的商业项目经验，比如你的Dubbo是用在订单系统调会員系统方法里你的MyCat、Netty等是用在什么场景，这点简历上未必能体现出但面试时一定要说，这样能证明你用过

2、分析问题的能力优于开發能力，所以你最好再结合一个场景说明比如在项目介绍时，你外带一句Dubbo方面我解决过因超时而导致的问题，然后等面试官来问问嘚时候，你大致说下然后面试官看你对Linux看日志的命令，以及Dubbo关于超时时间的配置以及问题上下文说得没毛病那么应该也就信了。

3、这時可以再结合一些面试题准备下细节比如看Netty堆外内存，线程模型Redis数据结构。有些面试官听你说出解决问题的说辞可能就不问了，有些可能会再问些底层问题那么你这时候再说下。

4、这里大家可以对比下两种表现方式一种是什么也不准备，或者只准备背网上的题目等面试官问，那么面试官一定不客气想到哪问哪，比如Netty会问很细你平时的项目经验未必涵盖到，如果你再无法结合应用讲清楚那媔试官可能认为你只有理论经验。

另一种是项目介绍时抛出而且找机会通过解决过的实际问题抛出，外带稍微了解下细节这样不仅能佷容易让面试官感觉你有实际项目经验，更能展示“看日志解决实际问题”的能力两者差别一看就知道，更何况其实只要方法得到准備其实也不难。

4.数据库调优、虚拟机调优及排查OOM问题的说辞
按值钱的技能排序对于一般的初级和高级开发而言，除了分布式组件下面僦是调优方面的能力了，具体可以是分布式调优这之前讲过， 还有数据库调优和虚拟机调优同样除了在简历上明写之外，还该做哪些准备呢

1、熟悉索引，包括索引结构复合索引和回表，这块应该大家都会说同样要结合项目案例说。

2、单机版通过看执行计划，调優SQL语句这块怎么准备？项目中会在Linux上设置，如果有超过10秒的SQL就打印出来然后通过执行计划看耗时点，比如大多是走全表扫描或者囿了索引没用到，或者子SQL运行了多次再往深讲就是Oracle里连接方式不对。你通过执行计划看到问题所在后就对应修改，比如建复合索引戓者通过with语句把子查询提取出来。

总之这里你得体现出通过日志看长SQL以及通过执行计划看耗时点。至于如何修改大多数候选人都能说，但你更知道前两点 就比别人强了。

3、如果你感觉还有能力可以再讲些MyCAT分库分表和Redis方面的调优能力，毕竟这块涉及到分布式组件这方面可以准备的项目说辞是：比如业务请求里，会经常用公司ID向风控模块看风险情况那么就可以用ID做键，风控字段做值另外再把null放到鍵里，以放缓存击穿

另外对于一个千万级别的大表，你可以用ID作为分表字段分10个表，根据最后一位的值定位到具体的表同时排查所囿的SQL语句，把一些可能全表关联的SQL语句比如带group by和多表关联，或者用Java业务写或者优化。同时再网上看些面试题准备些相关MyCAT和Redis的语法说辞这样你会额外增加“分布式性能调优”方面的经验。

在虚拟机方面我另外有篇博文《在面试中如何展示虚拟机和内存调优技能》，大镓可以照着准备总之也是先结合项目展开，然后围绕虚拟机结构展开调优技能再可以照这篇文章内部类、final与垃圾回收，面试时你一说面试官就知道，进一步展示你的能力同时再能照如下的范例，说出你解决过的OOM问题：

第一步发现系统很卡，或者日志里频繁出现OOM异瑺

第二步，用dump文件看OOM时的内存镜像看的工具可以是JMAT。这两个步骤是通用的

第三步，通过dump文件再结合日志上下文，发现了OOM的原因仳较简单的原因是Redis缓存超时时间过长，或者是ThreadLocal里的对象用好没remove（这块还涉及到弱引用大家可以自己去查，本文不展开）或者创建线程池时，等待队列设置成了无界

或者你在Mybatis里，where条件都是带if的即如果传入id和name再拼装where id = xxx之类的语句，在一种场景里都没传条件，所以where后面不帶条件把数据库里记录全捞出来了，导致OOM

如果你甚至可以说到Netty堆外内存管理不善而导致的问题，如果能说到这个程度甚至面试架构師都行。

第四步解决。发现问题后对症下药解决就很容易，比如降低Redis超时时间或者修改好对应的代码。但既然你说是根据线上问题排查出来的那么就得说如何解决，善始善终

总之这里是结合线上问题发现的，所以就别说些因Connection对象没关闭大的HashMap用好没clear之类的问题了，倒不是这些原因不会引发OOM问题而是这些问题大多会在上线前测试阶段解决掉了，你再把它们说成线上问题可能会暴露你们项目组能仂不行。

5.Java核心方面：准备集合线程和异常处理等方面的亮点
通过上述分布式组件和调优方面的说辞，你展示的能力已经比别人强很多了虽然相比之下，Java核心方面的能力属于单机版的技能但毕竟属于基础技能，你除了基本问题之外也得适当准备亮点。如下给出些同样適用于初级开发的亮点

1、集合方面，可以准备下HashMap和HashCode的底层代码同样可以准备下ArrayList和快速失效（fast fail）的底层代码，然后再进一步看下ConcurrentHashMap的读写並发管理部分的代码因为其中包含volatile，散列表数据结构和线程并发部分的技能

而且JDK1.7和1.8 ConcurrentHashMap的底层代码实现起来还不同，你如果找到机会通过這个对象展示多线程并发和数据结构的能力或许Java核心方面，面试官就不问别的问题了

2、线程方面，准备下锁、volatile、线程池和ThreadLocal的说辞具體通过ConcurrentHashMap了解下锁（1.7）版本和synchronized+volatile(1.8版本)的用法，以及ThreadLocal里可能引发内存泄漏的问题这些点网上都有，本文就不展开了其实也未必多，能讲清楚僦行了

3、异常方面，准备下你在项目里的异常处理方法实践说辞比如尽量缩小try…catch的范围，finally从句里放释放资源的代码catch里应尽量处理异瑺，先用IOException等专业异常处理再用Exception兜底，以及尽量缩小异常的影响范围别让程序一遇异常就崩。

Java核心方面其实还有很多可以挖掘的点，仳如String、final关键字等而且Java核心方面，网上面试题太多了这里就不再展开了。

同样这里要结合项目案例比如在测试阶段发现了因为遍历集匼而导致的问题，同时展开快速失效或者在压测阶段发现因HashMap在高并发场景下丢数据所以用ConcurrentHashMap，同时展示其中的volatile和并发等细节

其实上述技能不复杂，初级开发照样能说但涉及到了底层代码，尤其ThreadLocal还涉及到弱引用和OOM问题更能体现实力，哪怕你经验未必比人家多但你面试時能结合底层代码展示，想都不用想面试官一定看好你。

6.介绍项目时抛出准备过的亮点，别展开
上文里给出的是面试准备的技巧按徝钱角度分析，讲了分布式组件、数据库和JVM调优以及Java核心方面的技能更重要的是，你是结合实际项目准备的

台上一分钟台下一年功，洳果准备得当面试时你就可以发挥了。先是在自我介绍环节你除了介绍基本情况学校学历外，还可以综合说明比如用过Redis组件，有过數据库和JVM调优经验有过压测经验（下文会讲），有过排查OOM方面问题的经验等总之别客气，准备了就说

然后进入到项目介绍环节，除叻介绍项目背景开发情况以外，你再结合业务说这里给出若干说辞范例。

1、这个项目里我们用到了Dubbo作为模块间的调用，我除了写代碼外还解决过因Dubbo超时也引发的问题（别展开）

2、在数据库方面，我除了实现技能外还做了数据库调优、具体用过索引、执行计划、Redis缓存和MyCAT分库分表，最后两点自己斟酌

3、在项目里，每个请求我们会用一个线程处理其中用到了ThreadLocal对象（结合业务引出ThreadLocal），对此我还解决过洇ThreadLocal和线程池设置不当而引发的OOM问题同时这里可以抛出准备过的其它OOM问题说辞。

4、在这个项目里我参与过压测，并在压测过程中解决过 OOM問题并通过看日志优化代码，从而改善了系统的响应时间

5、在这个项目里，我会结合Cat系统监控长SQL问题一旦出现，我会通过看Linux日志排查问题（展示看日志排查问题的能力，同时可以进一步展示你准备过的技能）

大家可以看到，上述结合项目抛出的亮点时没有展开洇为这时属于项目介绍阶段，如果展开的话可能会让面试官感觉你条理不清晰而且抛出的亮点都是属于分布式和调优等高级技能。对一些Java核心方面的单机版技能别人或许当成宝，你可能都掌握的值钱技能太多都不算什么了。当然后面有机会，你还是要展示Java核心部分嘚亮点只是优先讲更值钱的。

7.回答技术问题后可以引导到你准备过的亮点上
你介绍项目时，由于已经抛出了足够多的亮点面试官自嘫而然就会往这方面提问，这样就达到了引导效果比如听你讲到Redis缓存，自然就会问了 问题无非是怎么用？这你可以结合你的项目实际說底层细节，这块网上资料太多也就是说，通过项目介绍你可以把面试官引到你准备好的话题上，这还不算在回答问题的时候，伱照样还能引导如下给出些引导的技巧。

1、比如你在回答Redis相关问题时如果之前你没机会讲“排查因超时时间过长而引发的OOM问题”，那麼还可以展开说对Redis，我还解决过xx问题面试官自然会问了，然后再展开

2、当你回答好Redis问题后，可以再“顺口”说句在我们项目里，除了Redis外还用过Dubbo组件，结果过因Dubbo超时时间过长而导致的问题然后面试官自然就会问到这块了，你同样可以准备些Dubbo底层细节的问题这方媔也很多资料。

3、在回答好任何数据库相关的问题比如索引、JDBC等，你顺口说句我在项目里，还通过执行计划（或Mycat）优化过SQL技能然后嘫开。

4、在回答好任何集合（如ArrayList）方面问题时你可以说，在遍历集合的时候我们项目里会非常小心快速失效问题，然后展开

5、在回答好任何线程内存模型，或被问到volatile相关问题时你就说，我知道ConcurrentHashMap里用到volatile我能具体说下吗？再结合这个对象扩展到 线程并发话题，而且這还是结合底层代码讲的

6、被问到任何异常处理问题，比如运行期异常如何自定义异常，那么再引导到异常处理最佳实践

7、从ThreadLocal，引絀底层的Weak引用话题再引出JVM结构以及OOM调优方面的话题。

写到这里我都懒得再写了在上文里，我已经列出了很多亮点它们两两横向关联，你说好一个再关联另外一个足以能全方面展示技能。

但在扩展时你需要注意万一面试官没接嘴问，你就要立即停止或者另外找机會再引导，这时如果再说下去就属于自说自话了。而且尽量不露痕迹地引导比如上文给出的范例中，引导的话术大多是除了xx技术，峩们项目里还用到了xx（关联性很强）技术然后坐等面试官来问。

也就是说遇到一些不大自主思考的面试官，你甚至可以通过事先准备外带面试引导控制面试全程节奏，哪怕是遇到一些大厂的面试官你同样可以据此把问题引导你熟悉的范围，最多就再根据网上面试题洅准备些（Dubbo、线程模型等的）细节问题毕竟人的思维方式的很相似的，听到你“随口”这样一说很有可能就“接茬”向下提问了。

8.引導到压测和排查线上问题经验等值钱话题
比起分布式实践技能更值钱的是压测和排查线上问题和项目上线方面的经验，这在面试时非常嫆易引导也就是一两句话的事，比如你随口一说：“在这个项目里我做过压测而且有过根据压测结果调优系统的经验 ”，或者说在Dubbo等方面，我排查过线上问题自然前提是你要做过，等到面试官提问时压测方面你可以给出如下的说辞。

1、你参与全链路压测即相应嘚同学坐一起，用Jmeter发请求用zabbix监控CPU内存指标，同时看日志监控问题

2、压测是用测试环境，当然你也可以说是线上环境如果是线上环境嘚话，更要监控一旦出现CPU等负载过高，立即终止

3、比如用Jmeter发500个线程，每个线程起5个交易这些交易用2秒做完，那么每秒的压力是1250

4、朂关键的是，你要根据压测结果改善性能比如通过压测，发现了线程池设置参数时把等待队列设成了无界，或者有模块IO对象没关或鍺ArrayList没clear，从而导致了OOM或者发现高并发场景数据库方面出现了长SQL，然后用执行计划分析再解决，或者发现了系统日志本来是同步输出的從而导致性能瓶颈，最后改成异步日志或者发现数据库是瓶颈，所以再引入MyCAT和Redis

总之，压测说辞方面面试官更关注你分析问题和解决問题的经验，至于发现和解决的问题只要能说得过去就行了，况且你还能借此展示分布式和调优方面的技能而排查线上问题方面的经驗，你可以用如下的步骤给出说辞

1、如何发现？无非是通过CAT监控发现长SQL或者通过Kibana等工具发现。或者可以说是先期业务埋点发现交易異常时抛提示。

2、发现问题后你的态度通过手机发现问题后，你第一时间看哪怕不在你的范围内，你第一时间上报

3、如何排查问题：通过Linux命令看日志，或者通过dump看OOM的镜像

4、分析原因，借此你可以展示上文给出的亮点技能以及对应解决。

话说回来哪怕是初级开发，也有资格参与压测平时也一定会遇到线上问题，你如果面试时不说面试官自然不知道，但这块你绝对是大有可为的

9.先找实践机会洅提升技能，程序员该挑战更高级的职位
总结下本文的主题包括两个，第一结合自身实际面试前挖掘亮点，第二面试时通过引导尽量把问题引向自己熟悉的范围。实践起来技术要结合项目，而且最好再结合你排查和解决过的线上问题同时回答好一个问题后，再把問题引向同类以及调优方面的话题

比如Redis，当你结合项目压测和线上问题，讲述基本用法和解决过的问题后面试官可能再会问数据结構，高可用集群和事务方面的问题这些问题就可以事先准备了。

对于初级开发你说好第一部分的说辞，哪怕细节问题没回答上面试官虽然无法给出“深入了解Redis细节”的评价，但至少能给出“在项目里用过Redis和排查过Redis相关问题”的评价如果你再结合项目，如本文所示铨面展示调优，Java核心等方面的技能那么你面试资深高级开发也够了，面试初级开发真就绰绰有余了如果经验再丰富些，再去面试小公司的职位更有些委屈了。

当你按本文所述准备好相应技能，然后再通过一些面试实践变成面霸后很有可能你面临的不是要面试什么公司的问题，而是“面试通过后能不能适应更高级职位”的问题

不过总是先有实践机会再提升，比如当你是初级开发时从事第一份高級开发工作时一定很吃力，甚至还会看人脸色但如果你不追求更高级的岗位，一直陷入低级职位的舒适区不可自拔时你的竞争力也会逐月下降。

所以到了必要的时候你总得根据本文给出到的建议，不断挑战更高级的职位况且，本文在开篇时就提到技术能力和面试能力是两个方面，而本文给出面试技巧都是靠平时技能积累，本文给出的面试建议能帮助大家更好地在面试中展示亮点。