没单位只给员工交社保不发工资可以吗,发工资全是发现金,算是偷税漏税吗

我们先来看一个真实的案例:

2017年4月底,深圳市地税局第三稽查局对某工程管理顾问有限公司实施稽查,查实该企业通过工资单造假方式,少代扣代缴个人所得税。该局依法对企业作出补缴个人所得税50万元,罚款25万元的处理决定。

稽查人员发现,该公司计提工资费用与实际发放的工资金额不一致,一些月份甚至相差将近20万元。稽查人员查看账目中的相关凭证及企业纳税记录,发现该公司每月按工资表计提工资费用并计算、代扣代缴个人所得税,但在实际发放工资时却按不同的金额做账,并且记账凭证后只附一张银行代收付业务委托书,上面只有一个代发工资的总金额,并没有员工工资的详细发放清单。

税务稽查人员约谈了该公司主要负责人,向其进行了税法宣讲,该企业最终向税务机关提供了真实工资发放清单和银行转款记录。企业负责人承认,由于工资实行提成制度,员工每月收入与其业务量变化挂钩起伏较大,为让员工少缴纳个人所得税,企业采取了工资单造假的方式。根据该企业的违法事实,稽查人员依法对其进行了处罚。

这个案例是不是很眼熟?实际中,经常碰到企业虚列人员工资增加成本费用来少交所得税,或为了少交个税将一个人工资分拆成几个人的情况,虚列的人员未缴纳相应的社保,导致工资与社保缴费基数不一致。

2018年,央企也被查处

2018年是新会计法实施的第一年,各项税务、财会制度和准则都在一步步修改完善中,而以大数据著称的金税三期更是一大稽查系统,尤其是各位老板和会计,请好好阅读下文。

金税三期系统将实现覆盖税务总局、国税、地税各级机关以及与其他政府部门的网络互联,逐步建成基于因特网的纳税服务平台。

2018年,金税三期+个税稽查=大数据监控

税务稽查早就开始打响!个税也要开查!

其实从2017年的第一个季度开始,税务稽查已经在开展了,所以2018年真的是税务严打年。来看下当时的文件:

本次依旧是根据金税三期和发票管理系统的大数据,通过国地税合作、各部门协同调查,做到边督边改,目的还是不给偷税漏税的留空子!在个人所得税征管日趋严格的大环境下,金税三期系统将针对企业和个人建立大数据网络,为下一步个税改革提供强大的数据支持与技术平台。个税申报的工资薪金所得与社保、年金缴费基数不匹配的单位,属于地税重点开展的纳税疑点检查的对象之一。 

“五证合一”后,如果你公司还在虚列人员工资费用,请收手吧

所谓“五证合一”主要是指营业执照、组织机构代码证、税务登记证、社会保险登记证、统计登记证的合一,五大政府部门实现数据共享。

五证合一后,个税全员全额申报,每一个人的工资对应你的身份证号码,对应你的社保缴纳情况,企业工资薪酬 体系一目了然,再想虚报,恐怕不容易了。 

比如,某公司申报个人所得税时的工资为3500元,但缴纳社会保险却按当地最低缴费基数(比如2000元)计算,税务和社保共享数据后,两者相互矛盾,哪个为准?尤其是有些地方社保委托税务局征收。

2018年起,会计再想在工资上做手脚风险很大

2018年已经开始,随着2017年“税务稽查”全面展开,你的所有收入全部都在税务监控之下!这样个税你想逃是不可能的,也方便税收保全直接冻结你的所有的银行卡。当然,对于在现金工资上做文章进行偷税漏税的企业来说,以后要想通过这个漏洞“避税”“节税”是不可能了。

1.下一步全面推行银行代发工资模式,税务终将会与银行共享信息并比对!

2.工资表上的每一个人员,需要向地税上传姓名及身份证号码,对于多处发放工资的,地税会对该身份证号预警,责成申报单位代扣代缴个人所得税。

3.确定一处为工资薪金发放单位,其他单位为兼职,按照20%缴纳个人所得税。

4.全部为兼职的,按照“劳务报酬所得”,减除800或者4000以上*20%部分,剩余部分按照20%的税率缴纳个人所得税。

5.工资薪金所得与劳务报酬所得,二者最大的区别是工资、薪金存在任职受雇关系、签订劳动合同并缴纳基本社会保险、接受企业的日常管理,是被包含的共同主体;而劳务报酬不存在上述情况,是与企业分立并存的并列关系。

6.逐渐建立个人收入和财产信息系统,在确保信息安全和规范利用的前提下,多渠道、多层级归集居民和非居民个人的收入、财产等相关信息,运用大数据、云计算等技术,创新收入监测方式方法,提升居民收入信息监测水平。

7.以后再借用别人的身份证信息用于列工资抵费用的,将很容易预警出来,这是因为12月1日个人所得税新的管理系统在各地普遍应用,该系统包括税务端和企业端。其中,税务端有“两处以上收入”模块,在技术层面加强了对个人两处以上工资、薪金收入的管理;

8.税务对虚列的工资额抵用成本的,一经查实全部剔除,补交企业所得税并处以数倍罚款。

9.工资金额大于社保申报金额的,工资人数大于社保申报人数的,社保稽核时需要补交并有滞纳金。

10.下一步逐渐建立促进诚信纳税机制,个人存在两处以上收入时应及时自行申报纳税,否则影响纳税信用,从而影响消费、融资授信等。

支持税务的每一项政策,提高会计的工作水平,改变企业的运营规范,2018年我们要跟上政策的步伐。税务政策越来越好,企业都在变得更加规范,继虚开发票之后,今后公司老板个人银行账户也纳入稽查范围,老板们不要再账户上动手脚了!

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  社保和个税统一征收,对员工来说是好事还是坏事?

  今年年初,中央印发了《深化党和国家机构改革方案》, 其中提到:将各项社会费交由部门统一征收!这一政策将从2019年1月1日开始实施。

  社保包含、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险这5险,之前一直都是由社保机构征收的,而个税则是由税务部门征收。

  按理来说,社保和个税由两个部门征收,还是一个部门征收,对职工来说是一样的,毕竟都是按照我们的实际工资来扣的,但实际上,有很多不正规的私企,为了减轻企业的负担,往往会按照最低基数给员工缴纳社保,同时还采取各种措施偷税、漏税。

  如果社保和个税统一由税务部门征收,对哪些企业有影响,对哪些职工有影响?到底是好的影响还是坏的影响呢?下面,融360理财分析师进行分类说明。

  1、正规缴纳社保和个税的企业和职工不受影响

  如果企业按照实际工资给员工缴纳社保和个税,不存在偷税漏税行为,那么无论是对于企业还是员工来说,都不受影响,你缴纳的社保和个税不会因此产生变化。

  这些正规的企业包括国企、部分上市公司或大型私企等,也就是平常在大家眼中所谓“好”的企业。

  2、按照最低基数缴纳社保,但无偷税漏税行为,企业负担加重,员工到手的工资减少

  由于社保是由企业和员工共同缴纳的,而且企业缴费的比例要远高于个人,所以一些企业就按照最低基数缴纳社保。其中养老保险、失业保险的最低缴费基数为本市在职职工上一年度平均工资的40%,医疗保险、生育保险、工伤保险的最低缴费基数为本市在职职工上一年度平均工资的60%。

  有些企业美其名曰是为员工着想,因为按照最低基数缴纳五险一金,员工到手的工资会变多,其实这都是为自己找的借口而已。

  不过由于个税只需要员工自己缴纳,企业只是代为扣缴,缴的再多和企业也没有关系,所以企业虽然按照最低基数给员工缴纳社保,但是个税却是按照实际工资扣的。

  如果社保和个税统一由税务部门征收,那么社保就要按照实际基数缴纳,企业的负担就会加重了,员工到手的工资也会减少。

  员工到手的工资减少,有人认为是好事,养老保险缴的多最终也拿的多,有人认为是坏事,毕竟全国养老金亏空严重,以后能拿多少还很难说。总之,养老金不确定性较大,还真说不准是好事还是坏事。

  北京的房产中介一般都是劳务派遣员工,社保都是自己缴的,也就是公司缴纳的部分也由自己出钱,员工一般都按照最低基数去缴纳,但是个税是按照实际工资缴纳。房产中介的收入比较高,所以虽然社保缴的少,但是个税却缴的很多。

  如果社保和个税统一征收,但是企业又不给你缴纳社保,社保又要和个税看齐,这种情况下员工只有自己多缴社保,待遇就要下降不少。

  3、按最低基数缴纳社保同时偷税漏税

  有些企业既按照最低基数给员工缴纳社保,同时又偷税漏税,也就是说都是按照最低标准来缴的。如果社保和个税统一征收后,企业有两种缴纳方式:

  一是社保和个税都按照实际工资缴纳,那么企业的负担会加重,员工缴纳的社保和个税也会增多,到手的工资减少。个税增多是坏事,社保多了难以下结论是好事还是坏事。

  二是企业仍然采用一套自己的偷税漏税方法,继续按照最低基数缴纳社保和个税,企业和员工都不受影响。

  融360理财分析师总结以上三种情况来看,社保和个税统一征收之后,对不正规的企业而言是件坏事,但是对员工而言也算不上什么好事。

  这里需要注意一点就是,社保和个税统一征收了,但是公积金还是单独由公积金管理中心征收的,所以,即使你的社保和个税的缴费基数很高,但是公积金依然可以按照最低基数缴纳,而公积金的最低缴费基数为当地的最低工资标准,一般也就元之间。

  例如在北京,你一个月工资有2万元,如果按照实际工资缴纳公积金,则每个月单位和个人分别缴纳2400元,总共为4800元;如果按照最低基数缴纳公积金,北京市最低工资标准是2120元,那么你的公积金每个月单位和个人分别缴纳254.4元,总共为508.8元,每个月公积金都要少4291.2元。

  融360理财分析师认为,对于职工来说,社保缴多缴少都行,个税缴的越少越好,但是公积金则是越多越好。即使社保和个税统一征收后,在严格管理之下,企业按照实际工资缴纳社保和个税,但是公积金仍然可以按照最低标准来缴纳,这对于员工来说确实是一件很无奈的事情。所以,选择一家正规的企业很重要。

  如何才能让你的五险一金不白缴?可以到微信公众号:财秘笔记(rong360licai),回复“社保”查看。

(责任编辑:马金露 HF120)

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请问在单位工作不买养老保险,不交社保,涉嫌偷税漏税,走私用品范什么罪 

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