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我打算仲裁索赔。定的实习工资离职一个月按不同意又给按八月没给交保险顿了。非常感谢！

劳动仲裁中具体能补偿的各项金额数是多少？请专业。
仲裁申请中的金额怎么计算？请专业人士帮忙看看~ 我们是房产开发公司员。
首先确认你不是在校学生，你说的实习是试用。与公司“说好的工资”有没有书面的东西，如果你没有书面的东西，仲裁委或法院都不会支持你的说法。 1、未签劳动合同的双倍赔偿金，从第二月计算，也就是：每月应得工资×2个月未签劳动合同×2倍 2、违法。

实习生的工资纠纷可以进行劳动仲裁吗
谁了解我打算仲裁索赔了当。定的实习工资离职一个月按不同意又给按八月没给交保险。谢谢！
应该发工资。 实习生不受劳动法保护，但实习期间是有工资的。 实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议，由于实习协议不属于劳动合同，那么自然不属于《劳动法》管理范畴。实习协议是劳务合同，属于《民法》管理范畴，如果实习期间与用。

实习期离职，能拿到当月工资吗？
本人是未毕业的学生，现在一家商贸公司实习，只是一个小公司。三月到公。