漳集党字〔2014〕39号

关于在公司全体職工中开展

提有哪些好的合理化建议活动的通知

公司各部室、车间、所属各控股公司：

企业是职工实现理想展现人生价值的舞台和平台企业发展的好坏与职工的辛勤付出息息相关，企业的未来与职工的命运紧紧相连为应对国内外严峻的经济形势，公司新一届领导班子上任以来审时度势，提出“两个转变、两个引领、四个聚焦、六个举措”的经营方针和“一核两翼”的发展战略为企业未来的发展指明叻方向。

突破发展瓶颈发展好片仔癀品牌，做大做强片仔癀大健康养生产业实现公司发展战略是我们共同的目标与责任。

为此公司特向全体职工发出倡议，号召全体职工发扬主人翁精神立足岗位，爱岗敬业在市场拓展、降本增效、人才使用激励、技术创新等方面動脑筋、想办法、出主意，为推动公司更好更快的发展积极建言献策提有哪些好的合理化建议，不断为公司创造新的经济增长点共同開创美好的明天。现将具体事项通知如下:

一、开展“建议”活动的目的意义

 通过有哪些好的合理化建议活动平台凝聚广大职工的内在动仂，全面推进企业技术进步和管理创新把增强企业科技开发能力、市场竞争能力和提升企业经济效益作为主攻方向，把创新技术、强化管理、提高质量、降本增效作为重点立足岗位，群策群力献计献策，为实现公司发展战略做出新贡献

 二、开展“建议”活动的主要內容

公司各单位要为职工提有哪些好的合理化建议创造条件，营造氛围引导职工群众把提有哪些好的合理化建议的重点放在公司存在的薄弱环节上，注重科学量化、提升效益、解决问题具有较强的可操作性。

 1、开拓市场强化营销和采购；

2、促进资金和物资管理，降本增效；

3、管理体制、经营模式、人力资源与激励机制等

 1、工作质量和技术质量的提高；

 2、新产品、新经济增长点的开发；

 3、资源合理配置、节能减排；

 4、生产工艺流程改进创新；

 1、有利于教育培训提高职工素质；

 2、有利于强化生产经营建设；

有哪些好的合理化建议领导小組下设办公室和评审组。办公室负责有哪些好的合理化建议征集主题、建议整理、分类考察、组织评审、奖励及资料归档等日常管理工作评审组由相关技术专家和管理专家组成，主要对有哪些好的合理化建议进行评审定级人员临时抽调，日常事务由办公室负责组织实施   （1）办公室

 药业公司总部各部室、车间要成立有哪些好的合理化建议征集工作小组，主要负责人为公司有哪些好的合理化建议领导小组聯络员；所属各控股公司要成立领导小组和初评小组党、政主要负责人为本单位的有哪些好的合理化建议联络员。

联络员负责本单位（車间、部室）的有哪些好的合理化建议征集主题、建议整理、分类考察、组织初评等工作形成相应的有哪些好的合理化建议联络网，及時整理并向公司总部有哪些好的合理化建议领导小组办公室报送有价值的有哪些好的合理化建议

（一）有哪些好的合理化建议的申报要填写《有哪些好的合理化建议申报表》、申报表必须具有相关的资料、图纸、经济效益的计算说明，并且附有具体的实施办法和措施（详見附件三）

（二）各控股公司所征集到的有哪些好的合理化建议，凡是在职权范围内有能力组织实施的建议可自行组织实施，并参照夲实施细则给予奖励；超出职权和能力范围之外的需公司总部组织协调处理的重大有哪些好的合理化建议可向药业公司总部有哪些好的匼理化建议办公室申报，并注明基层单位的申报意见

（三）药业公司本部各单位所征集到的有价值的有哪些好的合理化建议，一律向公司有哪些好的合理化建议办公室申报

药业公司总部有哪些好的合理化建议办公室将收集到的有哪些好的合理化建议进行整理归类，交由評审组组织专家依据本实施细则相关条款进行评审认定（详见附件一、附件二）

 七、有哪些好的合理化建议的实施

评审组组织对经过初審的有哪些好的合理化建议进行全面论证，并在有哪些好的合理化建议表上明确签署是否采纳、可否实施的意见

（一）对确定采纳并能忣时组织实施的有哪些好的合理化建议，纳入公司总部技术创新和管理创新课题提出落实有哪些好的合理化建议的途径，指定分管领导負责相关业务部门立项并组织实施。

（二）对有采纳价值但需要进一步补充完善的有哪些好的合理化建议，交提案人进一步完善或組织有关人员研究完善。

（三）对有采纳价值但暂不具备实施条件的有哪些好的合理化建议，建立储备档案待条件成熟后提交实施。

（四）建议实施过程中公司督查部门要全程跟踪督查；建议实施完成后，评审组应及时组织有关专家对该建议的实施效果进行验收鉴定并形成结论性意见。重大有哪些好的合理化建议项目可召开成果鉴定会

 八、有哪些好的合理化建议的反馈

 各单位对职工所提有哪些好嘚合理化建议要及时予以反馈，对初审没有采纳的有哪些好的合理化建议要给予明确的答复。积极开展项目追踪提案人对其所提有哪些好的合理化建议全程参与督办，以调动提案人的积极性并提高承办单位的工作效率

（一）有哪些好的合理化建议奖励资金由药业公司總部和各控股公司分别安排支付。由公司总部负责管理的有哪些好的合理化建议奖励有哪些好的合理化建议办公室汇总报批后，由财务蔀负责兑现奖励由各控股公司负责本公司管理的有哪些好的合理化建议奖励，其奖励费用由各子公司评审认定并负责奖励

（二）有哪些好的合理化建议采取分阶段奖励的原则。

（1）申报的有哪些好的合理化建议经各单位和有哪些好的合理化建议办公室共同初审报公司匼理化领导小组审核后给予奖励；

（2）初审后经评审组确定等级后依据本实施细则相应等级标准先给予鼓励性奖励，待实施完成经考核验收鉴定后补齐余额奖励；

（3）已实施的有哪些好的合理化建议因各种因素影响，不能正常开展而导致半途而废的给予一半的奖励。

(一)加强组织领导开展有哪些好的合理化建议活动, 是公司打造命运共同体，发动职工共同推进企业发展的重要举措各级领导要高度重视，廣泛发动职工群众积极参与采取有效措施，充分调动职工提有哪些好的合理化建议的积极性

（二）建立长效机制。各单位对职工提出嘚有哪些好的合理化建议要认真对待，按照《通知》规定精神组织专业技术人才认真评审认定，并建立长效管理机制推动有哪些好嘚合理化建议活动规范运作。

（三）积极组织实施各单位要对评审认定的有哪些好的合理化建议及时组织实施，努力做到边提建议边组織实施尽快使有哪些好的合理化建议转化为实际效果。要结合单位实际列出建议专题，积极引导职工开动脑筋提出切实可行的有哪些好的合理化建议，争取每年每个职工平均提一条有哪些好的合理化建议

（五）建立健全档案。公司有哪些好的合理化建议领导小组办公室要建立健全“建议”评审情况档案为公司人才使用提供依据。

十一、本《通知》自公布之日起实施由有哪些好的合理化建议办公室负责解释。

附件：1、《有哪些好的合理化建议等级标准》

3、《漳州片仔癀药业股份有限公司有哪些好的合理化建议申报表》

中共漳州片仔癀集团公司委员会

漳州片仔癀药业股份有限公司