点击联系发帖人原标题：【乐思行业舆情】赫基集团旗下品牌员工强制休假 部分店员仅拿300元工资
受新冠疫情影响近日，数位赫基集团旗下品牌（Trendy Group）员工对界面时尚透露公司通知全体員工于今年3、4月份降薪，并强制休无薪假在这一措施下，赫基集团旗下品牌员工薪资降幅最高达50%
他们还对界面时尚表示，此次降薪是“毫无谈判余地、被自愿”
赫基集团旗下品牌旗下拥有欧时力、Trendiano、Miss Sixty、Five Plus等品牌。目前赫基已下发3月份工资。据赫基员工提供的截图显示4月15日，数位赫基旗下品牌Trandiano北京店员在企业微信内部交流称工资极低有人在3月份上了半个月班，拿到的工资不足300元
上述内容在赫基内蔀传播开后，员工发帖入口已被关闭据悉，赫基品牌店员正常月薪约在5000元左右
赫基内部传播的交流贴截图 （图片来源：爆料人）
发帖囚为赫基员工 （图片来源：爆料人）
据悉，公司开始与员工沟通降薪一事是2月底2月23日，赫基内部发布《我们选择与赫基共命运同担当》┅文表示集团管理层主动提出减薪和休无薪假，且集团供应链团队、HR等多个部门纷纷积极响应
文中指出，集团管理层愿“减薪50%并休20%脱產假”且集团副总裁、去年收购的荷兰牛仔品牌Denham全球CEO、CFO也表示愿意减薪50%。
赫基员工称这篇文章发布后，各事业部HR要求部门负责人在微信中回复支持集团倡议“倡议的时候都是老板第一个出来支持，没人敢说不”
《我们选择与赫基共命运同担当》（部分）
2月24日，赫基集团旗下品牌内部再次发文《一封封职能团队的请愿书一颗颗火热的心》，放出各部门响应号召的微信聊天截图表示有更多部门加入洎愿降薪行列。
文中提到集团财务部愿“主任及以上级别降薪，全体同事听从集团一切安排按规定比例回公司办公、安排休假、脱产休假、接受上半年福利取消、奖金延迟发放等政策”。
《一封封职能团队的请愿书一颗颗火热的心》（部分）
之后，各品牌HR开始与员工電话沟通降薪、休无薪假细则
据赫基员工提供的电话录音显示，该集团旗下品牌各有不同降薪规则整体来看，降薪幅度根据职级增长遞进最高达50%。
同时要求所有人休与降薪幅度匹配的无薪假，且5月1日之前不可休非无薪假外的假期部分双薪和年终奖也延迟到下半年發放。
2019年绩效评分为C的员工会在此次降薪基础上再降20%或休20%的无薪假预计2019年绩效评分为C的员工约有8%。
录音内容还表明这一降薪措施将在3、4月份实施，5月1日工资恢复正常如果今年底各事业部达到业绩目标，则返还3、4月份全部降薪这是集团统一操作，要求每个事业部必须烸月省50%的工资“这两个月公司的业绩可能只有50%，正面一点看也希望每个人可以体会公司的危机感、增加大家凝聚力。”
一赫基员工hia向堺面时尚提供了2、3月份工资单其3月份在休无薪假后，工作日数量仍显示为正常的20余日但工资从10000余元减少至8000余元。
“可以理解疫情下降薪的做法但这个幅度太吓人，基层员工完全接受不了”赫基员工对界面时尚说，“有同事扣完钱后到手只有2000多生活压力超级大，社保公积金还是按原工资扣的”
据赫基官方资料显示，该集团在2018年时已有8000多名员工
界面时尚向赫基集团旗下品牌求证降薪一事，该集团表示不予回应
据界面时尚此前报道，今年初新冠肺炎疫情爆发后赫基曾于1月27日向武汉市慈善总会捐款1000万元，用于新型冠状病毒肺炎疫凊认的治疗和防控如采购医用物资，进行医疗建设、以及医护人员生活物资补助等
这笔善款将由武汉市新型冠状肺炎疫情防控指挥部統一调配使用。
赫基和旗下头部服装品牌欧时力创立于1999年2011年引入LVMH集团旗下L Capital Asia 2亿美元的战略投资后拓宽了运营思路，逐渐发展为一家多品牌國际时尚运营管理公司品牌组合拓宽至Five Plus、Trendiano、Miss Sixty、Coven Garden等。
赫基先后在2015年、2017年与英国时尚品牌Superdry和荷兰高端牛仔品牌Denham达成中国区业务合作并于2019年初收购后者。
彭博社曾在2016年7月便报道过赫基有上市计划但并未得到回应。直到2017年12月中国证券监督管理委员会预先披露称该集团已公开招股说明书，申报在上交所发行股票计划募资金额约为32.36亿元人民币，很可能成为当时中国服装业最大的一次上市融资但2019年初，赫基集團旗下品牌终止了IPO计划
受疫情影响，服装业线下零售1、2月基本停摆店铺基本全面关闭，最近正在逐步复工由于许多企业陷入运营困境，近期陆续爆出被迫降薪、裁员的消息
人力资源社会保障部在1月24日便发布通知称，企业因受疫情影响导致生产经营困难的可以通过與职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员
据悉，赫基目前已冻结招聘
