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他是你上司吗?要不是你就不用去干 干好自己的工作 不过你干的多你的工作经验就多 有得有失
没什么经验 就是去跑腿取下信件
要是上司就没办法 要是 同事 你可以拒绝
有的人,总是这样。你不懂得拒绝那就要受气。要记得有的事情是不可以老是帮着做的,帮着帮就变的你因该做的了。那种人我见多了,你要对她说我帮你一次两次可以但不代表我应该帮你的。
那是她人变得依赖,不要那样的,你可以跟他说出来,那是对他的以后是帮助
1、与同事相处的第一步便是平等。不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手,都应绝对摈弃不平等的关系,心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。 2、和谐的同事关系对你的工作不无裨益,不妨将同事看作工作上的伴侣、生活中的朋友,千万别在办公室中板着一张脸,让人们觉得你自命清高,不屑于和大家共处。 3、面对共同的工作,尤其是遇到晋升、加薪等问题时,同事间的关系就会变得尤为脆弱。此时,你应该抛开杂念,专心投入工作中,不耍手段、不玩技巧,但决不放弃与同事公平竞争的机会。 4、当你苦于难以和上司及同事相处时,殊不知你的上司或同事可能也正在为此焦虑不堪。相处中你要学会真诚待人,遇到问题时一定要先站在别人的立场上为对方想一想,这样一来,常常可以将争执湮灭在摇篮中。 5、世间会有君子就一定会有小人,所以我们所说的真诚并不等于完全无所保留、和盘托出。尤其是对于你并不十分了解的同事,最好还是有所保留,切勿把自己所有的私生活都告诉对方。6、最后再提醒你一句:同事间相处的最高境界是永远把别人当作好人,但却永远记得每个人不可能都是好人
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这个很明显他已经烫了你了。那么,因为现在这个已经是被大家过目的,你也不能推卸,只有先把他妥帖地完成。以后你要注意和她交往的时候不要再被套路了。
这个任务有时间要求,之前一直是指名她做的。这次领导也没跟我说要我做,到时候我俩谁也没做是谁的责任,我可以装糊涂说没看到吗。这件事真是想起来就觉得恶心,怎么有这么不要脸的小人。
那如果说没看到,也是你的责任啊,除非所有人都知道这件事情应该是她做
其他人知道之前一直是她的工作,她发到微信群了。难道这件事我就白白的被她设计吗,没有任何说辞吗
目前你只能先完成但你要留意不要再被套路
你把这件事告诉你的领导让他来评理
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