我国自2014年10月机关事业单位养老保险改革以后参加的人叫做“新人”，2014年10月之前参加工作末退休的人员叫“中人”，这两者有什么区别吗？二者都要缴费，但“中人”却比“新人”多了一项“过渡性养老金”，会不会造成将来待遇上的差别吗？

自从2014年底我国机关事业单位养老保险改革后，广大机关事业单位的职工都对自己将来的待遇的变化关心起来，能不能退休后的待遇有减少呢，下面我就仔细说一说。

假设缴费年限同为30年、退休时职务职级相同的退休人员，一个参加工作时间是2004年，一个是2013年。两人退休时相差9年，这期间在岗平均工资的变化会通过退休待遇调整机制来调节，那么，两者过渡性养老金不同，个人帐户也不同，但两者相互抵消了，在待遇上是平衡的。

首先我们来看一下2018年事业单位中人在过渡期使用的老办法计发标准主要包括四个部分如下图所示：

我们可以假设一种情况，张大爷和王大爷两个人2014年9月份的岗位工资和薪级工资都相同，唯一不同的是退休前后，张大爷退休是在2015年10月份，王大爷退休时在2017年10月份；张大爷现在每个月可以领取3500元，刚退休的王大爷才领取3000元退休金，晚退休的这两年王大爷多缴纳2万多的养老保险，并且在职的时候工资已经能开导5900元，这是为什么那？

第一点2014年10月份以后退休的事业单位退休人员标准定格在2014年9月份；虽然现在每个月领取5900元工资，但是退休时候计算跟工资不发生关系；

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