律师加盟热线：400-678-6088
手机找法网
您的当前位置：&&&&&正文
在一个公司，没有签实习协议，干了一个月想辞职，能拿到应得的工资吗
在一个公司，没有签实习协议，干了一个月想辞职，能拿到应得的工资吗
提问者：wl0361***时间： 20:57:50地点：1个回答
可以去当地的劳动局申请劳动仲裁
已帮助： 人
答：你在实习期间的待遇，不叫工资。最多叫交通等补贴。向公司要求发放。...
已帮助： 人
答：产假工资按正常工作的工资由公司支付....
已帮助： 人
答：您好，加班工资1.5倍是这样计算的，一个月上22天、休息八天，每天8小时算正班，...
已帮助： 人
答：工资计算天数怎么算|||　　工资计算天数怎么算，找法网小编为您介绍，希望能给您提...
已帮助： 人
其他类似咨询
答： 你好！试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系，转正之后是提前
答： 广东省计划生育条例及东莞市计划生育管理办法规定超生的要征收社会抚养费，区分户籍性
答： 你好，逾期不还款对方可以起诉还款加利息的，如果对方起诉，建议积极应诉，否则就失去
答： 符合如下情形，可以申请取保候审中华人民共和国刑事诉讼法第六十五条人民法院、人民检
答： 你好，违法的问题，应当言辞拒绝，如果你不想做了，你可以保留领导叫你做违法事情的证
法律百科专题
热门知识推荐
最新咨询回复
回答：是否偿还需要看借款的用途。房产属于婚前个人财产。
回答：一般是需要的。
回答：如果是婚内财产，也是可以的。
回答：一般百分之十进行处罚
回答：涉嫌家暴的，可以报警处理。
回答：你好，估计是骗子，最好是报警控告对方是放高利贷！
回答：应该赔偿，是否违建不属于免责事由。个人观点仅供参考
回答：如果对方出轨，可以要求对方不分或者少分财产。
回答：是的，正常情况已经批捕了，下一步会到检察院，之后再到法院判刑。
回答：可以向法院提起诉讼，要求依法分割夫妻共同财产之后依法定继承继承父亲的遗产
回答：正常走法律途径，没有权利扣车的
回答：对方涉嫌诈骗，可报案处理。
回答：关于拖欠工资，社保费问题，可以申请劳动仲裁。
回答：可以起诉，并申请财产保全。
回答：缓刑由司法局安排处理。
回答：强迫员工，涉嫌违法。
回答：你好，可以起诉。
回答：不能，可以和法院反映一下。
回答：可以报警，如果离婚报警记录也可以作为证据。
回答：如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
(一)双方未办理结婚登记手
回答：如果伤经鉴定构成轻伤及以上级别，那就要根据另外两个孩子是否年满十八岁负刑
回答：原则上未满两周岁的孩子判给目前抚养，但根据《最高院关于审理离婚案件子女抚
回答：由交警部门作出事故认定。
回答：你要赔偿借的车车损
回答：三年以下有期徒刑，具体要看有无其他从轻，减轻处罚的情节。
梁静飞律师
刘焕廷律师
陈奇斌律师
江晓辉律师
顾红霞律师
陈惠斯律师
程智华律师
郜云团队律师
为您推荐地区及合同纠纷专业律师、优质合同纠纷法律咨询、优质合同纠纷法律知识等内容，如果有法律纠纷寻求帮助，可以在线！
地区律师：
热门城市律师：
安徽律师：
合同纠纷专业律师：
合同纠纷法律咨询：
合同纠纷法律知识：实习期没签合同，辞职了，上班未满一个月有工资吗，工资按规定应该怎么算--在线法律咨询|律师365
大家都在搜：
微信扫一扫 免费问律师
手机扫一扫 法律兜里装
实习期没签合同，辞职了，上班未满一个月有工资吗，工资按规定应该怎么算
1497人阅读
1分钟提交法律咨询 2000多位 信得过的好律师 为您提供专业解答
（咨询请说明来自律师365）
地区：新疆 乌鲁木齐|解答问题：35613条
收集存在的，如果公司在员工入职一个月后没有、没有办理或拖欠和业务提成，则公司存在定法过错，可依法委托指导下提起和，要求公司支付工资、、奖金津贴和年终奖金、和其他损失等。
相关法律咨询
交通强制险
如果您只够买了交通强制责任险，孩子又是在车上的，是得不到赔偿的。
该险种不赔偿本车受损和车上人员伤害的。
关注此问题的人还看了
400-64365-60
400-64365-60
400-64365-60
相关法律知识
周边专业律师
扫描二维码
更多惊喜等着您！
立即提问、免费短信回复
律师365，优质法律服务平台
400-64365-60服务时间：周一至周六8：00~22:00服务指南平台保障律师入驻常见问题
Copyright(C) 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备号 增值电信业务经营许可证(川B2-)
1188律师在线
3872今日解答律师加盟热线：400-678-6088
手机找法网
您的当前位置：&&&&正文
没有签劳动合同，只签了试用期一个月的合同，干了半个月，被无故辞退，这合法吗?
没有签劳动合同，只签了试用期一个月的合同，干了半个月，被无故辞退，这合法吗?
提问者：wl3574***时间： 08:14:19地点：10个回答
你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准问题，按照《违反和的经济补偿办法》的第11条规定：“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。”而对于上述条款中的“工资”的范围，按照《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第53条的规定：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给予本单位劳动者的，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。”
在经济补偿金的工资计算标准这一问题上，最容易引发混淆和纠纷的地方常见于计发经济补偿金的工资标准是否包括加班加点劳动报酬的问题。根据上述规定，企业在正常生产情况下，支付给职工的加班加点劳动报酬属于工资的组成部分，计发经济补偿金的工资标准应包括加班加点的劳动报酬。
未签劳动合同的，可到，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
违法。可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。
您好，违法.可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金
一般是可以的
不合法，申请劳动仲裁
你好，具体辞退是否具有法定的原因，可以主张相应的经济赔偿的
不合法，可以申请劳动仲裁，要求支付违法辞退的一个月工资及违法约定试用期的半个月工资。
您好 不合法申请仲裁主张经济补偿金
违法。可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金....
查看其他6条回答
答：这需要看单位是否对您进行培训，根据《劳动合同法》第二十五条规定，只有两种情形，用...
已帮助： 人
答：你好,劳动局网站上有。但是规范劳动合同可能会牵扯到今后的一系列问题，比如加班费计...
已帮助： 人
答：你好，根据国家劳动法的相关规定。试用期的延长是需要事先在合同中说明才可以的，而用...
已帮助： 人
答：试用期劳动合同之中约定的试用期是不能够超过六个月的。一般情况下，试用期三个月左右...
已帮助： 人
答：你好，试用期公司也是要跟员工签订劳动合同的。众人单位应该在劳动者工作之日起一个月...
已帮助： 人
其他类似咨询
答： 您好！介于您所述的情况，您可以向公司要回拖欠的工资，同时，您还可以向公司索赔以下
答： 您好，事实劳动关系的解除其实和劳动合同的解除没有太多不同的地方，事实劳动关系是指
答： 您好！可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。要是协商解决不了，可以
答： 你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则
答： 你好，可以要求赔偿，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
法律百科专题
热门知识推荐
最新咨询回复
回答：您好，可以及时向消协投诉的！
回答：拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情
回答：你好，是不合法的。
回答：您好，可以到法院起诉要求其承担侵权责任！
回答：您好，涉嫌的罪名以及犯罪构成，量刑都不同的！
回答：属于工伤的情形：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
回答：您好，涉嫌罪名，犯罪构成以及具体量刑都不同的！
回答：您好，在合理审批范围内建造则不违法的！
回答：您好，可以要求其及时补缴的！会影响您个人征信！
回答：您好，可以立即报警解决！
回答：经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
回答：你好，一年的医疗期。。
回答：你好，不能使用了。。
回答：您好，建议您及时去处理！
回答：你好，不能了。。
回答：您好，可以到车管所予以查询的！
回答：您好，协商不成时您可以及时向法院起诉解决！
回答：您好，您可以及时向消协投诉的！
回答：您好，可以要求其支付相当于二十个月工资作为经济补偿金！
回答：你好，存在不特定的风险。
回答：您好，超过银行同期贷款利息百分之二十四部分不受法律保护！
回答：您好，您可以申请仲裁解决的！
回答：您好，可以协商要求其及时返还！
回答：您好，应当到工商局办理审批手续的！
回答：您好，经济适用房不能办理过户手续的！
回答：您好，应当签订劳动合同，否则您可以要求其支付双倍工资报酬！
回答：您好，知情的情况下可以认定为共犯需要依法承担刑事责任！
回答：您好，需要予以纳税的！
回答：您好，可以协议离婚也可以及时向法院起诉离婚！
回答：您好，需要年满十八周岁才可以的！
梁静飞律师
华战勇律师
王晓鸣律师
为您推荐地区及劳动合同专业律师、优质劳动合同法律咨询、优质劳动合同法律知识等内容，如果有法律纠纷寻求帮助，可以在线！
地区律师：
热门城市律师：
北京律师：
劳动合同专业律师：
劳动合同法律咨询：
劳动合同法律知识：法律快车 版权所有
粤ICP备号-5 增值电信业务经营许可证 （ICP）证粤B2-
客服QQ： （注：此QQ不提供法律咨询）
免费问律师王茂林 |北京|部落律师
查看文字回复
需要发放工资，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
北京部落清源科技有限公司
免费热线：
copyright 2014 bolaw.com 京ICP备号}