你今年的社保待遇有变化 快来算算涨没有_网易新闻
你今年的社保待遇有变化 快来算算涨没有
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（原标题：你今年的社保待遇有变化 快来算算涨没有）
本报讯 （记者 雍黎）昨日，重庆晨报记者从重庆市社保局了解到，重庆市统计局近日公布了2017年社会保险工作中适用的上年度城镇经济单位在岗职工平均工资（简称“职工平均工资”）为67386元/年（5616元/月），我市2017年社保缴费基数上下限也随之调整。那么，市民的社保待遇将如何变化？市社保局进行了解读。据重庆市人力社保局介绍，随着重庆市上年度职工平均工资提高，多项社保待遇和职工平均工资也一起上涨，涉及有关待遇享受的参保人都将受益。具体来说，随用人单位参加职工五险的：月缴费基数上限为16847元，下限为3370元；以个人身份参加职工养老保险的：月缴费基数上限为5616元，下限为3370元。具体来看，究竟哪些待遇涨了？养老保险基本养老金受个人缴费年限长短等影响2017年度符合领取养老金条件的退休人员，在计发基本养老金时，将用新公布的2016年度我市职工平均工资作为计算参数之一。基本养老金受个人缴费年限长短、缴费基数高低、个人账户累积额等因素影响，在其他因素不变的情况下，退休时上年度的“职工平均工资”越高，计算出的养老待遇越高。市社保局提示：今年已办理退休并领取养老金的退休职工，社保部门将使用新公布的职工平均工资重新核定基本养老金，补发金额将发放到养老金账户中，无需再到社保局办理有关手续。医疗保险随单位参保的在职职工医保个人账户划入基数在医疗保险方面，随单位参保的在职职工医保个人账户划入基数与申报的缴费基数相适应，基数上限上调为16847元，基数下限上调为3370元。例如：龙哥，46岁，随单位参加职工医保，去年和今年他都按照基数下限参保，他的医保个人账户统筹划入金额将增加约9.8元/月；若都按基数上限参保，将增加约48.9元/月。市社保局提示：这并不意味着每一个参保的在职职工都将提高个人账户统筹划入金额，具体情况要根据本人缴费工资来看，不同年龄按不同比例计算。失业保险领取失业金期间的医保费领取失业保险金的人员，在2017年度领取失业保险待遇期间，由失业保险基金代缴的基本医保费，调增约29元/月。代缴的医保费，由失业保险经办机构以上年度职工平均工资的60%为基数缴纳，包括单位和个人应缴部分，个人不缴费。市社保局提示：领取失业金期间的参保人，其每个月医保个人账户统筹划入金额，也将随职工平均工资提高而增加。生育保险工伤保险多项相关待遇受影响生育津贴、工伤职工解除劳动关系一次性补偿、工亡丧葬补助金等多项待遇，也和职工平均工资或缴费基数息息相关。市社保局提示：职工平均工资或本人缴费基数上下限提高，相关待遇也将随之增加。参保缴费个人参保需留足1-6月差额资金在参保缴费方面，市社保局提醒，新的职工平均工资公布后，各参保单位在7月办理当月社保费用缴纳时将按照新核定的金额缴纳，还应补、退收1-6月的社保缴费差额。对个人身份参保人，也将按新核定的金额扣缴，在约定的代扣代缴账户中，另需留足1-6月的养老保险费差额资金。
(原标题：你今年的社保待遇有变化 快来算算涨没有)
本文来源：华龙网-重庆晨报
责任编辑：王晓易_NE0011
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工资没涨社保缴费却涨了？人社部这样回应
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（原标题：工资没涨社保缴费却涨了？人社部这样回应）
随着各地平均工资的的陆续出炉，社保缴费基数也迎来新一轮调整，由此也引来网友“本人工资没怎么涨，但缴费涨得多”、“工资被平均”的感慨。据21世纪经济报道记者此前报道，今年全国包括江西、上海、山东德州等地已陆续上调了社保缴费基数，以最先作出调整的上海为例，今年上海社保上下限分别比上年增加了1464元、292元，涨幅为8.9%，要高于上年0.7个百分点。社保缴费以社会平均工资为基数上调，会否加重企业的成本压力？缴费基数上调，又会对个人造成多大影响？针对网友对社保缴费的一系列质疑，人社部近日作出了回应。人社部负责人表示，社保缴费基数按照本人工资60%——300%的上下限来确定，这意味着，大多数职工是按本人工资作为基数缴纳社会保险费，只有少数收入偏低的职工和少数收入偏高的职工，缴费基数不是本人工资。“不过，对于少数低工资且工资上涨慢的小企业员工，缴费基数上调的影响的确存在。”原文援引专家的话称，今后应使缴费所参考的平均工资更好地反映全体就业人员收入的实际情况，使其更接近真实的缴费能力。以下为人社部网站原文：最近，有网友提出部分地市上调了社会保险缴费基数。社保缴费以社会平均工资为基数上调，是否加重企业的成本压力？缴费基数如何确定？会在多大程度上影响企业和职工？人社部相关负责人在接受记者采访时介绍，社会保险法规定，用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额。职工缴费的基数是自己的工资，在实际操作中，本人工资一般是指本人上年度月平均工资。不过，当本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，则按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。这意味着，大多数职工是按本人工资作为基数缴纳社会保险费，只有少数收入偏低的职工和少数收入偏高的职工，缴费基数不是本人工资。假设某地社会平均工资为3000元，60%为1800元，300%为9000元。那么当地工资在1800元以下的职工和工资在9000元以上的职工，缴费不是以本人工资为基数。此前的测算表明，社会平均工资的60%，是一个地方大多数劳动者能够达到的。特别是近年来“招工难”现象出现，各地工资水平较低的农民工等群体，其工资增速反而保持了较快的水平。因此，多数参加职工养老保险的员工，是按照本人实际工资缴纳社保的。不过，对于少数低工资且工资上涨慢的小企业员工，缴费基数上调的影响的确存在。郑州的一家企业算了算账，2015年当地最低工资标准达到1600元，同时社保缴费基数下限达到2464元。该企业内一位拿最低工资水平的员工，按规定个人需缴纳大约380元的五险一金费用，与其本人工资相比，占比较高。企业职工的感觉是“本人工资没怎么涨，但缴费涨得多”。
为什么工资偏低的职工要按高于本人工资的基数缴费，工资偏高的要按低于本人工资的基数缴费？据介绍，这主要是统筹考虑了参保者退休后的待遇。社会保险本身有调节收入差距、促进公平的功能，养老待遇不宜差别过大。在规定了缴费下限和上限后，参保者在达到退休年龄后，如果其缴费工资长期低于职工平均工资的，则其养老金水平仍然较低，但其个人实际替代率（退休时的养老金领取水平与本人退休前工资收入的比率）将高于整个制度的目标替代率；如果其缴费工资长期高于职工平均工资，其养老金绝对水平高一些，但其个人实际替代率会低于目标替代率。去年以来，我国连续下调社保费率，使企业能够轻装上阵。有专家认为，今后应使缴费所参考的平均工资更好地反映全体就业人员收入的实际情况，使其更接近真实的缴费能力。
本文来源：21世纪经济报道
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已经56岁了,为什么养老保险还没涨钱
00:09最佳答案
你的母亲已经56岁可以参加城镇居民养老保险或者农村养老保险，参保后直接领取不交保费 &
其他回答(共7条)
00:30&龚岩琳 客户经理
养老保险和人寿保险 &
00:27&符耀精 客户经理
意外险，养老保险 热心网友&
00:24&齐明杰 客户经理
农村养老保险，也就壹佰来元。
00:21&齐晓娜 客户经理
你可以参加农村有合作医疗和农村养老保险。你爸妈年龄大了，好多保险已经不承保了。 热心网友&
00:18&黄盛木 客户经理
已经不能办理养老保险了，如果是男性　　56岁交社会养老保险，需要缴纳所在省上半年平均工资的20%。　　养老保险（Endowment Insurance）是国家依据相关法律法规规定，如果是女性，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度 &
00:15&齐晓怡 客户经理
那么单位部分和个人部分的款项，都需要你个人缴纳，请问以前有没有缴纳过统筹保险？如果以前缴纳过，你只需要去社会保险统筹中心静海分中心补缴就可以，把历年的欠费补缴上就好。另外！如果以前没有缴纳过！还是应该首先去社保中心问一下！(*^_^*)如果没缴纳过，那么你必须找个单位挂靠，因为个人是不可以缴纳社会保险的！但如果找单位挂靠，如果以前单位给您父亲缴纳过的话，就比较麻烦了，恐怕不能缴纳，应该还有医疗保险和失业保险。我建议您在补缴养老保险的同时，一起补缴医疗保险，因为您父亲的年龄已经56岁了，如果以后生病或住院都会有一些保障首先
00:12&齐智娟 客户经理
我还没发现哪款商业养老保险的投资收益率能搞过同期银行存款收益的。 &
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社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动乾在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险对给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴获纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
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