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在职期间被检出有肺结核病公司会辞退员工吗？
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【1】根据《劳动合同法》第40条第一项，& & & & &有下列情形之一的，& & & & &用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人& & & & &或者额外支付劳动者一个月工资后，& & & & &可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，& & & & & 在规定的医疗期满后不能从事原工作，& & & & & 也不能从事由用人单位另行安排的工作的；&【2】首先在医疗期内，是不能辞退劳动者。& & & & & 在医疗期满上班后，& & & & & 单位应该根据劳动者身体情况，安排适合劳动者工作。【3】但是劳动者还是不能从事另行安排的工作的，& & & & &单位可以按照第40条，第46条，第47条，& & & & &辞退劳动者，& & & & &并且按工龄，每满一年，补偿劳动者一个月工资。
go浴火凤凰257
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按照劳动法规定不应辞。
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