提成房租如何缴纳印花税
提成房租是指，在签订房屋租赁协议时租赁合同中对租赁金额不做明确规定，而是在合同中约定租金的收取方式，是按承租方每一季度经营额的一定比例收取租金。
某语言培训学校在某大型商场承租商铺作为经营用房，与商场合同约定按每月营业额的一定比例作为租金。那么，对于这种不能确定具体金额的合同是否需要缴纳印花税以及应当如何计算呢？
根据《国家税务局关于印花税若干具体问题的规定》(（1988）国税地字第25号)相关规定，“有些合同在签订时无法确定计税金额，如技术转让合同中的转让收入，是按销售收入的一定比例收取或是按实现利润分成的；财产租赁合同，只是规定了月（天）租金标准而却无租赁期限的。对这类合同，可在签订时先按定额5元贴花，以后结算时再按实际金额计税，补贴印花。”
因此，该语言培训学校应在签订合同时先按定额5元贴花，以后按次结算时再按实际金额计税，补贴印花。
（陈松岭）
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请问，单位销售数量提成金额，是指基本单位的数量吗？可以
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在用友畅捷通T1的辅助中心模块中碰到如下问题请问，单位销售数量提成金额，是指基本单位的数量吗？可以 以辅助单位数量提成吗？比如 以每件提成。
该用户从未签到
可以，将金额小数位扩大一些。
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那不是全部都要变成4位？ 我只需要提成的金额精确到4位可不可以？
该用户从未签到
您在维护中心--默认项设置中将单价和金额小数位扩大到3位或是4位
该用户从未签到
哦，明白了，但是 基本单位提成金额 精确位数可不可以高一点？默认的是2位数。改为3位、4位可以吗
该用户从未签到
您好，是基本单位的，不能设置为辅助单位的。
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以企业身份回答&
一般都是按回款金额算提成的。。。
肯定是回款金额啊，因为有货卖不掉是要退回来的或是换货的
看业绩发工资，有能力的自然要多给点
看来是分配不公呀，多劳多得吗！
这样的问题需要慢慢解决的，再急也不管用啊！静下心来，为自己公司制定一个可行的工资方案，每个公司情况不同，所以方案也不同的。最好什么事情制定出来给每个销售看，有意见可以提，但是不是在发工资的时候，应该在定制的时候提出来，大家一起讨论才好
哈哈 &就是因为你小公司搞的太复杂了才会出现各种问题。而且考核的人是谁 怎么考核 考核的标准在哪？
楼主你好：
对于这类问题，首先公司需要建立一套销售报表，把每天每个业务员的报表统计出来，月底结算的时候，凭报表发放，这样在数据面前就没有人有矛盾了。
我们也遇到这样的问题，公司的制度乱七八糟的，一发工资就和财务理半天。我也是累了。。。
如果企业要想好好生存，肯定是按照回款金额提成的。我以前做业务也是按照到款情况算提成。如果按铺货量拿提成的话，对企业非常不利。你无法权衡业务员是否高效的铺货，何时能够资金回笼就成大问题。有些时候货铺的越多，企业资金压的越多，企业越被动。我觉得将每个月到款金额作为对业务员薪金考核的最大标准方为妥当。你的工资组成部分都要有一个大家公认的标准，将这个标准贴在办公室，每个人每个月拿多少钱自己一算就很清楚了。公司还要制定相应的奖励制度。比如说销售额5万和10万的提成点要有所区分，激发业务员的工作动力，同时对不同能力的业务员也有了区别对待。大家拿多少工资也就不会有那么多的怨言了。希望能够帮到您。祝您生意兴隆
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