女,50岁山东农村户口今年50岁想交社保,在北京交了5年社保,到了退休年龄,怎样办理补交退休

>社保交满15年还没到退休年龄怎么办 有单位的必须继续缴纳的哦

  • 社保交满15年还没到退休年龄怎么办

  • 社保交满15年继续交的好处

  • 社保交满15年多少岁可以领

  • 社保交满15年每月领多少钱

关于社保相信大部分人都不会陌生,会知道其中的养老保险是需要交满15年退休后才能享受养老金的,但是如果社保交满15年还没到退休年龄怎么办呢?

社保交满15年还没到退休年龄怎么办

1、如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休,企业还得继续缴费,一直交到退休才能领取养老金。

2、如果个人缴纳社保如灵活就业人员已经交满15年,可以暂停缴费,等到到达退休年龄的时候再领取养老金,也可以选择继续交。

社保交满15年继续交的好处

根据相关政策政策,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多,所以交满15年后继续缴纳,退休后每月领取的养老金相对会增多。

社保交满15年多少岁可以领

退休年龄:男60岁,女工人50岁,女干部55岁。

领养老金的条件是,养老保险缴满最低年限15年且满足国家规定的退休年龄。

企业职工法定退休年龄:男60周岁,女工人50周岁,女干部或者女灵活就业者55周岁;符合特殊工种退休条件的,男55周岁,女45周岁。

社保交满15年每月领多少钱

退休后每月领取的养老金分为基础养老金和个人账户养老金两个部分,具体的计算方法如下:

每月领取养老金=基础养老金+个人账户的养老金

1、基础养老金=[(参保人员退休时全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2]*缴费年限*1%

2、个人账户的养老金=个人账户存储额÷计发月数

注:计发月数为50岁退休195,55岁退休170,60岁退休139。

小王25岁开始交养老保险,60岁退休,假设工资不变都是5000元,并且和社平均工资持平,那么他的指数化月平均缴费工资就是5000元。

每月领取的养老金==2958.6元。

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今天主要来回答后台提的两个问题:

第一个,有位朋友说自己今年已经50岁了,但是社保一共只交过6年,这样到退休的时候,社保还是没有交够15年,会不会领不到养老金?

第二个,刘叔叔说,目前已经过了50岁了,一辈子没有交过社保,该怎么做能在晚年的时候领到一份生活保障,还有没有必要交社保。今天小编带着这两个问题,跟大家具体聊聊。

50岁了,社保交过6年,怎么办

首先我们要弄清楚办理退休的条件是什么,按照目前的规定,申请办理正常退休的条件是参保人员达到国家法定退休年龄即男年满60周岁、女职工年满50周岁、女干部年满55周岁,缴费年限(包括实际缴费年限和视同缴费年限)累计满15年以上,可办理正常退休,享受按月领取基本养老金待遇。

一、如果是男职工目前50岁,已经缴费了6年,这种情况不需要补交,后面继续缴费到60周岁,这样累计缴费年限就达到15年且达到退休年龄了,可以办理退休手续领取养老金。

二、如果是女职工目前已经50岁,已经缴费了6年,这种情况是先延长缴费5年,但是延长缴费之后仍然没有满15年,可以在延长缴费的最后一个月一次性补缴不足15年的部分,然后再去办理退休手续,按月领取退休金。

三、女干部应该不会出现缴费年限不足的情况,这里就不做说明了。

50岁了,没交过社保,怎么办?

没有缴纳社保的解决方案有如下几个。

1、确认下是否有其他“类社保”保证

父母一辈子在老家务农,没有工作单位,所以没有社保,但有最根本的“新型农村社会养老保险”,就是咱们说的新农保,有不同的档位,每年如同交的是300块的档,60岁之后每月能领百十块钱,金额逐年少数递加。新农保也是有缴费年限的,缴足15年才能领取。新农保保证金额虽少,但也聊胜于无。

2、考虑是否有单位帮你交

假如是单位交一部分,个人交一部分,到退休年龄时能够交够10年的,那就不要犹疑了,交。交不行10年的,也尽量交,尤其是养老和医疗保险都要交。这样在职时,生了病,能充分享用医疗保险待遇。至于养老保险,交不行年限,请到时考虑转城镇居民养老保险,只不过,养老金少。

因为能交够10年,就能够补足到15年,处理退休,拿到养老金,当然要交。假如退休时交费时刻不行,则不能收取养老金,退休时退还你个人账户的本息总额。

假如仅仅靠你个人交,担负就重了许多,就要考虑一下经济本钱或承受力,并且要考虑自己的性别。

又因为刘叔叔是男性,所以要交。原因是由于现在男同志的法定退休年龄是60岁,并且很快就要推出推迟退休的方针了。现在50岁,理论上交费时刻是10年+,也就是只要坚持缴费,够10年问题不大。并且能让人接受的是,假如不行15年,答应补足到15年。能经过补缴拿到养老金更有地步和保证。

但是如果问这个问题的是女同志,建议不交。但假如当地方针答应你持续缴费,直至15年,然后处理推迟退休的,能够考虑。假如不答应,主张从现在开端,参与城镇居民养老保险和医疗保险,作为补救。

理由是由于现在女同志的法定退休年龄是:女工人50岁,一般女干部55岁。假如现在开端交,到法定退休年龄时,应该是交不行10年的。但由于地方方针不同,有的区域能够持续缴费,推迟退休。所以不能混为一谈。

但 是,因为社保政策具有很强的地域特征,因而不是每个地方都能一样,具体缴费方法及金额要咨询当地人力保证部门,或拨打12333。

好了,差不多就这些了,今天的问题也还是经典的,可能很多人都有这样的疑惑,当然如果您身边有亲戚朋友,或者父母遇到类似的问题,可以将这个文章,转发给他看一看,即使到了老年,我们也要把这笔账算清楚,做个明明白白的老年人。

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  企业职工正常退休条件:男年满60周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,全部缴费年限(含视同缴费年限)累计满十五年的人员,可以办理正常退休。

根据《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。

根据《中华人民共和国社会保险法》若干规定:参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。

     根据陕劳社发〔2008〕6号《陕西省劳动和社会保障厅关于完善基本养老保险政策有关问题的通知》规定:参保职工到达退休年龄,缴费年限累计不满15年的,不发给基本养老金,个人账户储存额一次性支付给本人,终止基本养老保险关系。但若本人自愿,单位同意,可以继续参加基本养老保险。


未与单位终止劳动关系的,由单位和职工本人继续按照企业职工的缴费办法缴费,直至缴费年限满15年时办理退休,按月领取基本养老金;与单位终止劳动关系的,可以个人身份继续参加基本养老保险,档案移交至当地劳动保障部门所属的公共职业介绍机构托管,由本人按规定的基数和比例继续缴费直至缴费年限满15年时办理退休,按月领取基本养老金(女职工须满55周岁后办理退休)。


按新的计发办法计算基本养老金的职工平均工资以办理退休时全省上年度在岗职工平均工资为准。

如您与单位解除劳动关系,建议您联系户口所属公共职介机构或人才交流中心具体咨询。谢谢!

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