太平洋保险办公内勤面试经验|面试题 - 职业圈
太平洋保险
办公内勤 面试经验(
) - 太平洋保险
发布时间：
08:27:35 来源：职业圈
面试过程：
此次应聘我是通过网上申请的，也可以说是朋友介绍，面试需要经过好几轮，首先是IQ和EQ的测试，如果考试不通过就无法进行第二轮面试，面试共需要三轮，个人感觉面试有点难，最后也没有通过面试，不过此次面试也增长了个人的面试经验。
面试官问的面试题：
有一个智力题，三个人前后站成一排，分别有可能戴黑白两种颜色的帽子。第三人说我不知道我什么颜色，第二人说我也不知道，最前面那人说我知道我什么颜色。问最前面那人是什么颜色。这个题目我开始理解的过于难了，我说我只能推出最前面的人是什么颜色，其他人的推不出来。面试官说这个就是答案，不需要推出其他人的。
面试相关细节(职业圈独家调查)：
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？ 答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果） 答:7天
面试形式包括哪些？ 答:职业技能测试
你觉得这次面试的难度如何？ 答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样？ 答:一般
这次面试的结果如何？ 答:面试未得到工作
蒋耀辉&&&&
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yu8728942&&&&
有点简单，不够具体啊
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(共1368条)
最新面试信息你好，问下太平洋保险内勤的工作待遇怎么样，...
你好，问下太平洋保险内勤的工作待遇怎么样，是县里的，晋升空间如何
07:47最佳答案
太平洋保险公司现在大力发展团队，有内勤，经理助理和储备经理人。主要有三项工作，十六项待遇，专业培训上岗，培训期间还有生活补贴，这是一个阳光行业，有志之士可以去锻炼一下自己。 &
其他回答(共7条)
07:50&黄真敏 客户经理
却是贡献最大的人，只有你不干的时候才能返给你。
平安代理员的佣金比例是相对其他保险公司都是低的，做为一个小小的代理员有时真的很难双方面做的都好，这让员工如何再保险公司生存下去，公司还要求员工有好的出勤率，而要面临公司高额的差勤扣款。 压金进到保险公司了中国平安保险公司一直在极力增援新的保险代理人，还要面对同业或是同一保险公司代理员的不正当利益竞争，而我们早晨8：00开早会，难免有时会有孩子老人的一些问题，而这一场早会要长达一个多小时，到了客户那里就是中午时间，简单整理完一些准备工作，离开职场时已近十点，而下午又要急着赶回职场开晚会。不但我们没有保障。同时招聘时都是以招社区资料整理员或是资料变更为名的，还要保单的数量。实际的待遇又是如何的，不能准时到达职场。 保险公司的内部对员工的大框基本都相同，主要以高底薪，一个月从几百到几千不等，只是有些佣金的比例不同，我们是中国平安最低层的人，希望我的这个文章让更多的保险代理人或是想加入中国平安的人看到，退肯定是能给退的，只能说保险代理员就是个保险公司最不受保障的人？ 问题补充、高佣金，是对客户需要时间的累积才有的彼此信任，一天仅有的时间真的是不出效率的，何况我们代理员都是些拖家带口的希望有灵活工作时间的人，其实招的就是保险代理人，并且退这个钱还是要费一定的时间的：保险代理员是一份辛苦而又不受人尊重的事业，可公司对员工扣的出勤简直高的惊人 热心网友 &
07:44&贾黎黎 客户经理
太平洋保险公司其规模不及平安和人寿。其公司内部人际关系复杂，内勤人员很自大我不知道其它地方的太平洋保险分公司如何，我听朋友说，浙江金华婺城区的太平洋保险公司就是这样。我那朋友原先在太平洋保公司买了一份意外险，后来到金华婺城区太平洋分公司去了解一下相关事宜，结果我那朋友产告诉我说：让对方赶出来的。对方（赶她的人）身份还是太平洋保险公司金华婺城分区的领导，听说叫王瑛。 热心网友&
07:41&黄白燕 客户经理
太平洋保险是目前亚洲最具实力的保险公司之一，各方面待遇都不错，建议一试。 热心网友&
07:38&赵颖轶 客户经理
太平洋人寿保险公司 人事部 保险内勤 元/月从事公司的内勤工作，和业务工作
07:35&辛培乐 客户经理
带给你更高的平台，实力和信誉都是值得客户信赖的，去年的年均月收入在3000元以上，行业里叫做基本法，费率低廉：150 101 91597中国太平洋人寿保险股份有限公司北京分公司，看你的业绩说话。楼主所问的是保险行业外勤业务的考核标准，就是双倍的薪水，在选择一家公司的时候，在2008年，条件可适当放宽）！现在我公司正在招聘两类职务，各家公司是不一样的，家有家规”每家保险公司都有本公司的业务员待遇政策，要看这家公司的晋升制度如何。而且，业绩优良，投资回报率高，而且，我公司的很多保障在行业里也是处于领先地位的。（如果个人条件优秀。如果你看好保险行业，保障全面，也要选择一个优秀的团队。如果说哪家公司的基本法最好，但是，是在08年的北分联赛中，达到一定级别之后，更更广阔的空间，并且稳列排名第一位（详见新京报日刊），年龄28岁以上。同时。具体的待遇你可以来面试的时候经理会具体给你讲。太平洋寿险作为三家“国字头”的寿险企业之一，全北京上百家业务室排名第二的业务室。另一类是储备经理人！优秀的团队。） 段向岭主任TEL，保险行业里叫做“基本法”你好，简单的说。但是要求本科学历，因为，条款优秀。一般来说，本周五最后一次由北京区总经理室复试，一类是普通业务员，培训期间，“基本法”决定了一个业务人员的一切，就来参加我公司的面试吧，太平洋荣获“北京保险行业年度综合实力十强”荣誉称号，同时享受6500元的责任底薪，即使是外勤人员，如果走管理路线，经营稳健，我可以毫不犹豫的说“太平洋”。而我坐在的团队，的确是不用跑单子的，说的俗一点，新人有12个月的财务支持！（招聘项目即将截止。俗话说“国有国法，1000元无责底薪，公司提供免费考取“RFC”证照的机会。同时，在北京至少两年工作经验，更高的起点，责任底薪，入司第一个月在公司总部接受培训。是对外勤业务人员的一个基本考核制度 &
07:32&连伟杰 客户经理
问的问题太大了。关于周六上班的问题！建议你提供岗位的详细信息，待遇也比较高，当然要是在总公司工作的话就更复杂了，具体要看你在公司从事何种类型的内勤工作（保险公司的部门比较多，同样是在编内勤从事前线业务岗位的或者核保核赔的发展前景以及待遇是最高的。但是一般来讲的话在编内勤要比不在编的内去年有发展前途，如果你选择在保险公司工作的话一定要做好周六上班的准备、中支公司还是县级支公司工作等等，是否在编，内勤岗位至少2位数以上）、分公司，在总公司，我们再帮你分析吧，太平洋保险分为太平洋财险保险公司和太平洋人寿保险公司、太平洋资产管理公司等等
07:29&符翩翩 客户经理
可以多了解了解再做决定，但是下设多家分，分、子公司.子公司经营的怎么样就有待考证了，如果你做人事的！建议你从事本专业。希望我的回答可以帮到你保险公司分外勤和内勤，应该分在内勤，刚毕业不要急于稳定，内勤是不允许销售保险的（除非你代销售），太平洋人寿保险公司是个多年的大公司 &
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太平洋保险公司如何？他们招内勤人员，说是培训入选以后为正式员工，有五险一金，我不想做业务拉客户，不
太平洋保险公司如何？他们招内勤人员，说是培训入选以后为正式员工，有五险一金，我不想做业务拉客户，不知道它这个内勤人员都指的是什么岗位？有人知道吗？顾问营销是做什么的？是内勤部门吗？还是拉业务的？
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太平洋保险公司
为什么跳槽?
感觉很简单，只是问卷调查。
我要分享内勤面试经验
面试开始时间
面试结束时间
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面试难度难度一般简单很简单困难非常难
面试方式电话面试1对1面试IQ 测试职业技能测试人格测试其它面试方式
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京ICP备号-5　　@白浪逐呀么逐沙滩
22:31:10　　我老公也是平安内勤，以前做讲师，后来升职了，不需要自己出去卖保险，不过需要调解业务员矛盾等很多琐事，上班蛮累的。如果你想工资高，那还是外勤也就是销售钱多多了。　　-----------------------------　　请问你老公怎么做到讲师的？不是从外勤做起来的吗？我也想做讲师的 麻烦告知一二 谢谢了
　　正规编制直接和公司而不是和第三方签合同的还是不错的　　
　　@我的十二月
13:03:21　　我第一份工作是太平洋人寿的内勤，培训部讲师，福利那是非常好，工作也轻松，培训都在酒店，工作那两年市里的四星五星酒店我是如数家珍　　-----------------------------　　前辈你好，前几天合众人寿招聘面试我销售内勤管培生，也是和您差不多类似的工作，不知这个工作压力大不大，要不让自己跑业务，以及工作主要是做什么的，有前途吗？现在很迷茫，请前辈解惑
　　@机智的小柠檬
12:21:59　　别听信说让你做内勤，肯定最后还是让你卖保险。 　　我以前刚毕业找工作那会儿，中国人寿打电话让我去面试，我根本就没投过他们家简历。当时年轻，不懂，就去面了，他们说得可好了，是央企，做内勤，不用跑业务，没有业务压力，一个月5000+。 　　后来傻乎乎去实习了，据说实习期三个月，先考证，三个月内必须电销、上门，有指标。还必须要先交1000的保证金。 　　做了一个月，觉得不靠谱，准备拿一个月工资走，31号拿工资，提出到此为止，不要脸的业务经理说你要走就把钱留下，不然1000的保证金不帮你签字你就拿不走。我没理，直接找总经理，闹腾了2个月，1000保证金到手，工资也没还回去。 　　这段经历有空八一八，现在看来很有意思，但是再给我一次选择的机会，我一定不会再去面试。 　　楼主不要被卖保险的花言巧语骗了。 　　不过实事求是，如果你个人能力强，卖保险的确能赚到不少钱。　　-----------------------------　　你是被销售忽悠了！保险公司内勤招聘很正规条件不低！待遇看部门有差别，服务销售队伍的忙待遇好！其他次之！随随便便就接到通知面试，应该是外勤！　　
　　一级 二级 机构内勤待遇福利还可以。下面的不行　　
　　@lini5-04-09 20:43:03 　　我在保险公司当会计。。。不过也才做了4、5个月。保险公司的内勤待遇不错，但是财务部门的待遇还是比其他岗位低一点点，出纳比会计也低一点点。 　　—————————————————　　@emk223
21:12:57 　　会计更好哈 不过lz应届生只有先做出纳了 你们平时忙吗 是不是经常加班还是某一时期比较忙阿？ 　　—————————————————　　@lini楼
19:47:00　　我不清楚出纳的工作多不多，我们保险公司没有出纳。会计的话，有检查就忙，就加班。。。你如果去这家公司，一定要问清楚是正式工还是合同工，差别很大的。　　—————————————————　　现在所有公司（包括银行 电信等这些大央企）及大部分事业单位的正式工就是合同工，临时工都是通过第三方劳务中介签的派遣合同。　　
　　@lini5-04-10 19:47:34 　　@lini5-04-09 20:43:03 　　我在保险公司当会计。。。不过也才做了4、5个月。保险公司的内勤待遇不错，但是财务部门的待遇还是比其他岗位低一点点，出纳比会计也低一点点。 　　—————————————————　　@emk223
21:06:00　　说的是毕业了就可以转正签劳动合同 买五险一金 这种是合同工还是正式工阿？　　—————————————————　　看和谁签的劳动合同。甲方是工作的公司，就是正式工。甲方是劳务中介，就是临时工。　　
　　我是今年应届毕业生，是学财务的，家里帮我找到保险公司的内勤工作，但是不能做财务，实在对保险不太了解，能不能有人说说自己的看法
　　@我的十二月
13:03:21　　我第一份工作是太平洋人寿的内勤，培训部讲师，福利那是非常好，工作也轻松，培训都在酒店，工作那两年市里的四星五星酒店我是如数家珍　　-----------------------------　　我现在就在太平洋保险做内勤，企划，可是发现不是自己想要的工作，好烦哪，不知道该不该离职，目前才做了一周，感觉提不起兴致和动力去做
　　真正的内勤，保险公司是不会外招的，外招的肯定不是内勤。　　
　　真正的内勤，保险公司是不会外招的，外招的肯定不是内勤。　　
个险部的人管如何啊
真的如传说中的累成狗吗
　　内勤都是好岗位了？？！！　　
　　一本会计专业应届毕业生 某省会城市三级机构产险
出单组的打印岗 整个组的环境不行同事们没有什么上进心 实习4个月工资900 试用期3个月这个月工资加起来1460多点
加起来7个月 据说试用期是实习期的百分之八九十 超级忙 加班是家常便饭 周末还值过一整天的班 对面同事正式编211研究生入职十年工作量很好工资一个月1900 你没看错 是1900 这在我们组还属于工资比较高的 对于平安无力吐槽 就是被骗进来的
平安简直扣到让人无法理解 跟我的朋友同学们说一下大家基本都这么认为 但是我发现我的同事们对平安真的是迷之爱恋 就觉得银行不好那单位也不好 就平安好 你他妈的先想想你一个月的工资才1500块好不好！ 现在小县城超市收银员的工资都比我们高好不好！现在的工资待遇跟当初承诺的完全不同 就这样有个同事还他妈跟我说你挺厉害啊 平安的内勤没人进不来 他妈的当谁都稀罕这破内勤啊 工资死低 我在我们大学班里工资应该是最低的了
　　@and桃夭
12:29:09　　我当年刚毕业找工作那段时间，经常接到保险公司招内勤之类的电话（我从来没投过简历给这些公司）。　　我都很直接，要么说没兴趣，要么说已经找到工作了，就拒了，面试都从来没去过。　　不知道为什么，我一直觉得保险行业和化妆品行业的招聘，水太深，信不过。。。　　-----------------------------　　我明天就要去一直排斥的保险公司面试行政内情！迷茫啊，找工作这条路真心难啊
　　来来来，给你们科普一下保险公司的招聘：据我在这个行业几年的经验所知，正规的内勤招聘有几种途径，1、校招，应届毕业生。2.关系户。凭关系深浅到效益不同的公司，呵呵哒，到了效益好的公司，一个才毕业的小孩一年可以拿10万，这是在月薪人均才三四千的地方哦~然后怎么知道是让你干内勤还是外勤呢，我们公司反正据我所知是没有在招聘网站上去招内勤的，在招聘网站上招聘的都是业务员，让你来做业务的，所以看你是从哪个渠道投的简历。反正我们是分公司统一到大学招聘，而且是211大学，然后再分配到不同的部门或是支公司，就酱。当然了，也有个别本科生做了业务员还不错的转成内勤的，但是极少数　　
　　我可以很负责任地解答这个问题，确实，地方上想做保险公司内勤只能通过熟人，省级的我不清楚。我今年五月份进的保险公司，被提供的是业务员一职，努力拼命跑了两个月业务，却一无所获（自身能力还不够吧），但是又要养家，所以后来一边做夜场兼职一边跑保险，直到这个月尾 ，领导让我转入内勤做他的助理，现在我每天上班八小时制，五险一金
　　挺好的，我是今年刚毕业，现在某保险公司做内勤。
　　保险公司的培训还是很有意思的，作为应届毕业生听一听没有坏处。不过不要交培训费或者押金之类的，让交钱的一般都是让你去卖保险。　　一般公司给员工培训的钱都是公司垫付的，有的从工资里扣，有的会让员工签署一个合同，类似于参加培训之后要在公司服务多长时间，否则要赔偿违约金，怕员工培训完就跳槽。　　交押金是违法的，正规公司不会这么做的。
　　我是内勤，四级机构的，闲死，工龄少，工资比较少，但是做久了，3400一个月，外加12000的年终奖，还是可以的吧，稳定，适合宝妈
　　如果是校园秋招春招，内勤是一定的，如果是社会招聘，那就没准了，因为保险公司的内勤没那么好进的，省会城市只有关系户，211，985的大学生，优秀的外勤员工才有机会进内勤
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