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我在太仓浮桥镇一家模具厂上班,因为工资的问题今天辞职,在辞职的时候那个经理说你是急辞所以按照劳动法要扣20%的工资.我想问一下从我09年12月进厂到现在从来没有填写什么劳动合同也没有按劳动法的底薪发过工资,为什么辞职的时候要按劳动法扣钱?
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登录回复咨询可查看联系方式!请勿灌水,否则将取消查看权限!1、劳动合同法没有急辞职扣20%工资的规定,单位这样做没有法律依据。 2、没有签订书面合同,你可以向单位要求支付双倍工资。 3、没有按照劳动法规的标准支付工资,你可以向单位要求补开。
急辞工应该扣上月的工资还是当月的工资
当月旷工扣上个月的工资合法吗?而且还是不知情的情况下,自离了,服装押金不给合法哦啊?
我和公司领导发生争吵而辞,但公司要求我在辞职报告上写上一切按公司规定办理,而且公司要扣我所有工资的百分之五十。我该怎么办
发布者:民工q 状态:已过期 回复 (6)
按照深圳工资支付条例,当月最后一天或跨下月一二天发上个月的工资算不算拖欠工资?(比如:10月份的工资到11月30日或12月1日才发放)
当月旷工领不到上个月的工资
我在一家鞋厂工作10个月了,上个月我辞工回家,到现在也不给我发工资,打电话总是推来推去,请问我可以告他吗?
饭店上班辞工不干当月工资不给
您好,我是在一家酒楼做厨房工的,我上个月辞工了,可是工资就不发给我,我问过其他员工的工资都到帐了,我的就是不到,我怎么办才好呢
我从公司自离了!我能拿到上个月的工资吗?还是要扣多小呢
急辞工,领导不批准,当月工资也不发,请问如何处理?
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