四川省参保人员因病死亡后丧葬费和抚恤金计算
四川省人力资源和社会保障厅
关于企业职工基本养老保险有关问题的通知
川人社发〔2013〕54号
各市（州）人力资源和社会保障局、财政局：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《四川省人民政府关于2013年推进统筹城乡发展工作的意见》（川府发[2013]35号），经省政府同意，现就我省企业职工基本养老保险有关问题提出以下意见，请遵照执行。
一、关于扩大基本养老保险覆盖范围
（一）年满16周岁以上至法定退休年龄内的灵活就业人员可自愿申请在我省户籍所在地（以县、区为单位，下同）或从事灵活就业所在地参加企业职工基本养老保险。
（二）与机关、事业单位、社会团体建立劳动关系但未纳入编制管理的在职人员，未参加企业职工基本养老保险或机关事业单位养老保险的，统一参加企业职工基本养老保险，用人单位及职工从参保之日起逐年共同缴纳基本养老保险费。
二、关于城乡养老保险制度转移衔接
参加新农保、城居保（以下简称“城乡居民养老保险”）且未达到领取养老金条件的人员，向企业职工基本养老保险转移衔接时，除执行将来国家统一政策外，可按转移衔接时当年企业职工基本养老保险个体参保人员缴费标准，一次性缴纳不超过原正常参加城乡居民养老保险缴费年限的养老保险费。
三、关于适当调整企业职工基本养老保险缴费基数
从日起，参加我省企业职工基本养老保险的单位职工和个体人员的缴费基数下限暂按上一年度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资的40%确定。
四、关于未达到领取基本养老金条件人员因病或非因工死亡丧葬补助金和抚恤金过渡性办法
参加我省企业职工基本养老保险但未达到领取基本养老金条件的在职职工和个体参保人员因病或非因工死亡的，从日起，由社保经办机构为其法定继承人或指定受益人发放丧葬补助金、抚恤金和个人账户储存额。所需资金从基本养老保险基金中支付。
（一）丧葬补助金按死亡时上一年度全省城镇非私营单位职工平均工资的3个月计发。缴费年限满15年（含视同缴费年限，下同）的，抚恤金按死亡时上一年度全省城镇居民月人均可支配收入的7个月计发；缴费年限不满15年的，抚恤金按死亡时上一年度全省城镇居民月人均可支配收入&7&本人缴费年限&15的标准计发。不足1年按1年计算。
参保人员缴费不满3年的，按上述办法计发的丧葬补助金和抚恤金总额不得超过已缴纳养老保险费的总额。
（二）因病或非因工死亡的在职参保职工，用人单位从日至本通知下发前已发放丧葬补助金和抚恤金的，由社保经办机构按上述暂行标准与用人单位结算。
（三）缴费满3年及以上因病或非因工死亡的个体参保人员，若丧葬补助金和抚恤金的总额低于其以个体参保人员身份参保缴费期间划入统筹基金的全部养老保险费，除按上述标准发放丧葬补助金和抚恤金外，由社保经办机构补发不足部分。
（四）同时符合领取基本养老保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其法定继承人或指定受益人只能选择领取其中一种。
（五）今后国家有统一规定的，按国家规定执行。按上述暂行办法计发的丧葬补助金和抚恤金总额低于国家标准的，补发不足部分。
本通知有效期为五年。
四川省人力资源和社会保障厅
&&&四 川 省 财 政
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共 2 位律师回答在职职工因病死亡的丧葬费和抚恤金怎么算
问政网友：meng123
问政对象：市人社局
提问时间： 11:18:57
在职职工因病死亡和病退后死亡的丧葬费和抚恤金分别是怎么算的？
回复单位：
回复时间： 09:08:14
网友您好！感谢您的咨询，现答复如下：
在职死亡人员丧葬费及抚恤金标准：
1、在职死亡人员的个人账户累计储存额。
2、丧葬补助金按死亡时上一年度全省城镇非私营单位职工平均工资的3个月计发。
3、缴费年限满15年（含视同缴费年限）的，抚恤金为死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入的七个月；缴费年限不满15年的，抚恤金为：死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入×7×本人缴费年限÷15的标准计发，不足1年的按1年计算。
缴费不满3年的，按上述办法计发的丧葬补助金和抚恤金总额不得超过已缴纳养老保险费的总额。
&缴费满3年及以上因病或非因工死亡的个体参保死亡人员，若丧葬补助金和抚恤金的总额，低于其以个体参保人员身份参保缴费期间划入统筹基金的全部养老保险费，除按上述标准发放丧葬补助金和抚恤金外的不足部分，由社保经办机构补足。
企业退休死亡人员丧葬费及抚恤金标准：
1、企业退休人员未领取完的个人账户余额。
2、火葬的，丧葬费为死亡时上一年省平工资的四个月，抚恤金为本人养老金的八个月；违反规定土葬的，不享受丧葬费，只有抚恤金。对于确实孤寡一人，无任何继承关系人或无指定遗嘱执行人的，不予支付一次性抚恤金。
问政人满意度评价
评价结果：满意
评价用户：meng123
评价时间： 12:29:49员工非因工死亡，企业需要支付丧葬费和抚恤金吗？_百度知道
员工非因工死亡，企业需要支付丧葬费和抚恤金吗？
某员工骑电动车摔伤，引发脑出血，三天后死亡，类似这种非因工死亡的情况，企业该承担哪些义务？需要支付丧葬费和抚恤金吗？法律依据是什么？谢谢日中央人民政府颁布的《中...
某员工骑电动车摔伤，引发脑出血，三天后死亡，类似这种非因工死亡的情况，企业该承担哪些义务？需要支付丧葬费和抚恤金吗？法律依据是什么？谢谢日中央人民政府颁布的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》中有规定，但是1953年哪儿有民营企业啊？适用于现在吗？
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　　一是为处理丧事提供必要的帮助；二是为其家属出具相应的手续与证明，让其享受法律与行政规定的社会保障待遇；三是要按规定给予死者的工资（一般地方规定是当月的工资照发）。其它的，比如丧葬费和退回社保个人帐户余额及供养人的生活费已经纳入了社会保障范围，不用企业再承担了。
法律类认证行家
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　　1、按社会保险法的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。　　2、个人死亡的，个人账户余额可以继承。
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根据《中华人民共和国劳动保险条例》和日中央人民政府颁布的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》中的规定，企业应当支付相应费用具体如下：“工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之”、“工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月”最后说一句，本来懒得提，都是五十年代初的规章条例，居然没废止。话说除了我，没几个人知道，你追加点分数好了……
本回答被提问者采纳
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不需要支付丧葬费和抚恤金
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擅长：暂未定制
不是在上班期间所受伤害，怎么会叫工伤呢？定义都不是嘛~
其他2条回答
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2014年北京市企业退休人员死亡后丧葬费和抚恤金发放标准
2014年北京市企业退休人员死亡后丧葬费和抚恤金发放标准是？
提问者：wl7156***时间： 16:49:46地点：2个回答
需要去问问民政部门，。普工职工是10个月本人工资
详询社保部门吧
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若有疑问欢迎致电咨询...
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