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“军队定制”智能手机成戍边官兵“新宠”，为什么？
日 12:27&来源：中新网&编辑：张林虎
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中新网包头12月12日电（李爱平 王然 樊超） 12月中旬，记者在包头军分区某边防团采访时发现，该团政委崔震的授课刚一结束，官兵们便在微信群里围绕“如何推动学习贯彻十八届六中全会精神在边防落地生根？”这一问题展开讨论交流，人数最多时，大约百余官兵同时在线交流。
“以前，与驻守在边防一线的战友联系特别费事，现在有了‘军队定制’智能手机，发个微信就能搞定。”某边防团步兵六连下士肖鸿强激动地说。
解放军原四总部《关于进一步规范基层工作指导和管理秩序若干规定》中明确：“在符合保密要求的前提下，军队人员在课外活动时间、休息日、节假日等个人支配的时间、可以使用手机（含智能手机），可以通过个人移动终端或者军营网吧使用互联网。”
曾几何时，该团严禁官兵使用智能手机，有的战士背地里和干部骨干玩起了“躲猫猫”，为了藏手机可谓是绞尽脑汁。《规定》在包头军分区某边防团落地生根后，用智能手机的官兵逐渐多了起来。但一提到智能手机的管理，该团保卫股股长徐克辉便犯了难：“虽然我们出台了相应规定对官兵使用智能手机的时间、地点、内容和方式进行了统一规范，但有的官兵沉迷于网聊、网购、网游，稍有不慎，不仅容易泄露个人信息，更容易出现失泄密问题。”&
那么，如何才能实现既不让智能手机远离官兵，又把失泄密隐患消灭于萌芽状态？
为此，该边防团从做好智能手机的专业化技术防范入手，与中国电信公司签订保密合作协议，通过有效整合移动终端管理（MDM）、上网行为管理、专用数据网络(VPDN)、军队定制终端等优质服务，为官兵提供覆盖终端、网络、管理平台三个层次的智能手机规范化使用路径，从源头上控制失泄密问题。
移动终端管理（MDM），即通过通话控制、APP管理、配置管理、远程操控、违规警告等技术手段，对涉及部队演习、边防执勤、军事训练、武器装备等敏感信息进行有效监管和实时提醒，防止官兵过失泄密。
上网行为管理，即通过作息和执勤时间设置、网站访问管理、上网行为审计、关键字过滤等技术手段，对后台遥控、网络窃密、病毒攻击、手机诈骗等失泄密隐患进行有效控制，从信息源头上加强手机网络管控。
专用数据网络(VPDN)，即通过设置专网专用、国家安全资质认证和数据安全通道，对人、手机和IP进行对应绑定，防止官兵私自接入或浏览垃圾网站，阻断不健康信息的传播渠道。
军队定制终端，即针对国外品牌智能手机可能预留的后门程序，中国电信为官兵专门定制了一批既符合保密要求，又具有较高性价比的华为、oppo等知名品牌的国产智能手机。通过防刷机、防root、防恢复出厂设置等手段，有效避免了各终端脱离统一管控，既满足了官兵日常学习、生活、娱乐的需求，又有效消除了硬件和软件泄密隐患。
该团还为全体官兵集中办理了手机卡，并进行实名制登记，严格落实智能手机使用登记管理制度，确保出现失泄密问题能够找到直接责任人。
前不久，获得军委国防动员部“微讲堂”一等奖的该团步兵六连副连长康皓隆对“军队定制”智能手机赞不绝口：“智能手机已经成为我不可缺少的工具，制作多媒体课件，用它从网上下载资料，既方便快捷，又图、文、声并茂，不但给我备课做课件提供了便利，而且还能激发官兵们的听课热情，达到教育的最佳效果。”&
该团政委崔震告诉记者：“在智能手机普及的今天，官兵们通过社交媒体聊天互动、获取信息、放松身心，有的人对它的担忧多于欣喜。在我看来，智能手机进军营带来的最大变化，是开启了一条戍边官兵既熟悉又钟爱的沟通交流渠道。过去这条信息的河流是堵塞的，现在河道畅通了，我们就是要让这条‘河’流入戍边官兵的心田。这不正是信息网络时代思想政治工作最基本、也最实用的技能吗？”（完）
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[]　[][京公网安备：] []军人放开智能手机使用，发展过程及禁令红线须知道！军人放开智能手机使用，发展过程及禁令红线须知道！军路百家号作者｜军路君军队人员使用手机，从明文禁止到合理使用，从规定功能机到国产智能手机的开放，大概经历了八年的时间。最早的对军人使用手机出台规定的法规为《中国人民解放军内务条令》（2010年版），其中第二百零四条规定明确：军队单位应当采取审批备案、规范使用时机场合、设置禁用标志、屏蔽信号等有效措施，严格控制移动电话的使用与管理。因工作需要确需使用公网移动电话，必须经团以上单位首长批准，并报所在单位司令机关备案。最早享受这项规定的是带有一定职务的干部、士官，譬如基层的连主官、排职干部和士官班长，在完成相关手续备案后，可以在规定的时间、允许的场合使用规定型号品牌的功能机。2015年《关于进一步规范基层工作指导和管理秩序若干规定》下发，规定明确了“在符合保密要求的前提下，军队人员在课外活动时间、休息日、节假日等个人支配的时间，可以使用手机（含智能手机）。”今年5月1日，新修订《条令》施行，其中第二百七十八条对军队人员使用手机再次明确：军人使用移动电话，实行实名制管理。旅（团）级以上单位应当对使用人员的姓名、部职别、电话号码和移动电话品牌型号，以及微信号、QQ号等进行登记备案。至此，可以说军队人员正式开放使用手机，含智能手机。军队人员使用手机变“禁”为“疏”，是正视问题、解决问题的一种进步。正如国防部发言人坦言：“防范失泄密问题需要综合施策，多管齐下，不能简单地一禁了之。”那么，我们军人在使用网络、手机时应当注意什么呢？军路君以为，这五点，军人有必要注意一下：一是严格遵守《条令》《保密守则》等相关规定，不违规使用手机。二是不在涉密、会议等场所场合违规使用手机。三是不在营区范围内随手拍。四是不在网上传播训练照片及军装照。五是不能谈论涉及军事秘密的内容。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。军路百家号最近更新：简介:聚焦军人世界，展示国防力量！作者最新文章相关文章来看看美军特种部队用的智能手机-第1页
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四总部发新规定：军人在课外可使用智能手机
　　经中央军委批准，四总部日前颁发《关于进一步规范基层工作指导和管理秩序若干规定》。为帮助部队理解掌握《规定》精神，认真抓好贯彻落实，记者就官兵普遍关心的一些问题，采访了总参军务部、总政组织部领导。
　　出台《规定》对于增强基层内生动力具有重要意义
　　问：请谈谈制定出台《规定》的重要性和必要性。
　　答：近年来，全军部队认真贯彻习主席和军委决策指示，在强军目标引领下持续抓基层打基础，基层建设呈现全面发展的良好态势。但从部队情况看，“五多”这个顽症痼疾仍未有效解决，一些部队带兵管兵理念方式陈旧，有的政策规定相对滞后，亟待从政策制度层面研究解决。习主席强调要按照法治要求转变治军方式，依法筹划和指导基层建设，要求采取硬性措施解决“五多”问题，减少部队忙乱，增强基层内生动力和工作主动性。军委和总部领导对研究解决基层矛盾问题多次作出指示批示，提出明确要求。制定《规定》，是推动习主席重要指示在基层落地见效的实际举措，是深入推进依法治军、加强部队科学管理的内在要求，是从政策制度层面解决基层矛盾问题的现实需要。
　　问：请谈谈起草《规定》的过程和把握的原则。
　　答：起草组在赴部队广泛调研、听取官兵意见的基础上，以《军队基层建设纲要》和其他有关法规制度为依据，对进一步规范基层工作指导和管理秩序作了深入研究论证，《规定》形成初稿后，2次征求四总部机关和部队意见，先后数易其稿。起草过程中注重把握了三点：一是突出针对性。紧紧抓住基层反映最强烈、最期盼解决的问题，如工作任务多头下达、会议文电数量过多、休假探亲难以落实等，研究提出对策办法。二是注重操作性。紧贴基层实际，力求提出切实可行、实在管用的具体措施，便于各级执行与监督。三是体现创新性。注重发扬改革创新精神，紧跟时代发展，积极吸纳部队创造的有益做法，调整完善相关政策规定，使基层管理更趋科学规范。
　　《规定》立起了纠治“五多”的硬规矩
　　问：请介绍制定工作统筹“三会一条线”制度的考虑。
　　答：加强基层工作统筹，是解决“五多”、克服基层忙乱现象的关键环节。《规定》明确旅团级单位要落实“三会一条线”制度：党委会统好大项工作、首长办公会统好月工作、交班会统好周工作，临时性通知统一报值班首长签批。这是对克服“五多”问题、维护基层正规秩序成功经验的总结，是《军队基层建设纲要》关于领导机关指导服务基层“四个统一”“五个坚持”要求的具体体现。旅团处在抓基层一线指挥部的层级，担负着承上启下、面对面指导的重要职责，“上面千条线”关键要靠旅团“这根针”来穿。强调旅团级单位落实“三会一条线”制度，有利于发挥其关闸分流作用，防止任务多头下达、造成基层忙乱。
　　问：《规定》对控制会议文电、大项活动、工作组、检查评比等方面提出的措施刚性很强，这基于什么考虑？
　　答：强化刚性约束，是《规定》的鲜明特点。召开会议、下发文电、开展活动、派工作组、搞检查评比等是领导机关实施有效指导的必要方式，但一旦过度则必然事与愿违。“五多”问题由来已久，之所以久治不愈，一个重要原因就是原则要求多，刚性措施少。《规定》篇幅虽然仅有1200多字，但条条都是“干货”，直奔新、老“五多”问题对症下药。如规定到同一个旅团的工作组1个月内不超过2个；在同一个旅团级单位组织的大项活动每年不超过1项；每周工作日基层干部无会日不少于3个；每周工作日不少于2个晚上由个人支配；从基层派遣公差勤务，正课时间和休息日节假日必须经本级主官批准，课外活动时间必须经本级值班首长批准，等等。这些措施都看得见、摸得着、好操作，必将产生明显的实践效应。
　　问：请谈谈进一步压减基层登记统计的具体考虑。
　　答：基层单位各种登记统计，是反映各项工作和建设情况的基本载体，是机关实施工作指导、基层促进工作落实的重要手段。当前，基层登记统计总体状况是好的，但也存在一些值得关注的问题。有的部门为凸显分管业务随意要求基层增加登记统计项目，有的领导机关工作组下部队检查一味看登记、查统计，有的基层单位为展示成绩自行搞一些不必要的本、表、册，这些在一定程度上给基层造成忙乱。《规定》强调压减基层登记统计，明确要求将2011年四总部文件规定的“八本六簿三表一册”整合为“七本五簿三表一册”。这既是一个具体举措，也释放了严格控制“本本”、为基层减负的明确信号。
　　《规定》推出了部队科学管理的新措施
　　问：对休息日和节假日连队外出人员比例有什么新规定？
　　答：现行《内务条令》对休息日和节假日连队外出人员的比例作了具体规定。部队普遍反映，随着形势发展变化，相关比例显得偏低。在认真测算的基础上，《规定》将不同类型部队基层单位休息日和节假日外出人员比例，分别提高了5%。这样规定，既不影响战备工作法规明确的人员在位率，又有利于官兵处理个人事务和调节身心。
　　问：对士官离队住宿有什么新规定？
　　答：“配偶随军或符合有关规定在驻地找对象结婚的，在休息日和节假日可以按照统一安排轮流回家住宿”，这是现行《内务条令》规定已婚士官可离队住宿的情形之一。当前，不符合随军条件的士官配偶来驻地长期工作生活的现象越来越普遍，由于缺乏政策依据，有的部队一味禁堵，不同程度影响到士官家庭生活与稳定。《规定》适当放宽士官离队住宿的条件，将这类士官也纳入到可按统一安排轮流回家住宿的范围，这对于激励广大士官扎根军营、建功立业具有积极意义。
　　问：对士官休假探亲有什么新规定？
　　答：现行《现役士兵服役条例》规定：“未婚士官与父母不在一地生活的，下士任期内享受两次探望父母假，每次假期20日。”现在，多数下士为独生子女，可以说每年探望一次父母、与家庭团聚是“两头期盼”的事，同时公共交通日益发达，官兵休假出行条件便利。鉴此，《规定》将此类下士3年任期内2次探望父母假调整为每年1次。这样调整，让士官多一些休假探亲机会，更加体现了人文关怀，符合士官和家庭的共同意愿，有利于处理个人和家庭的实际问题，促进士官安心服役、履职尽责。
　　问：对手机网络使用有什么新规定？
　　答：当今社会，信息技术日新月异，使用手机网络已成为人们的基本生活方式。军队具有特殊性，官兵使用手机网络不可能像社会公众那样随意，作出一定限制很有必要，但也不能简单封堵。综合考虑部队特点、保密安全和官兵需求等因素，《规定》适度放宽了手机网络使用的限制，明确“在符合保密要求的前提下，军队人员在课外活动时间、休息日、节假日等个人支配的时间，可以使用手机(含智能手机)，可以通过个人移动终端或者军营网吧使用互联网。具体办法由师旅级单位结合实际制定。”需要说明的是，“符合保密要求”是硬杠杠，凡不符合保密要求的时间、地点和场合，绝不能使用手机网络，这一点不能有丝毫含糊。师旅级单位制定具体办法，必须以军委、总部有关政策法规为依据，切不可放任自流、无度无序。
　　扎实推动《规定》在基层落地见效
　　问：怎样理解《规定》就抓好贯彻落实提出的措施要求？
　　答：制度的生命力在于执行，只有见诸于行动才能彰显实效。《规定》提出：“各级要加强对执行以上规定的督导检查，师旅团级单位每季度进行一次讲评，军级以上单位每半年进行一次抽查分析，对违反规定的予以通报批评并追究相关领导责任。”这些要求，建立了一个严格的检查督导机制，清晰明确了贯彻落实《规定》的责任主体、督查办法、问责措施。团以上领导机关应当结合部队阶段性工作讲评、半年和年度工作总结，以及领导机关大项教育活动，严肃认真地对贯彻落实《规定》情况进行检查反思，及时整改存在的问题，促进《规定》不折不扣落实到位。
　　问：各级在贯彻落实《规定》上应着重把握哪些问题？
　　答：制定出台《规定》，是认真贯彻习主席重要指示、改进领导机关作风、推动基层建设发展的重要举措。抓好贯彻落实，各级应当注重把握好以下几点：一是认真搞好思想教育。各级党委、机关要认真组织学习，深刻领会出台《规定》的重要意义，熟悉掌握《规定》的具体要求，切实增强贯彻落实的自觉性。旅团级单位要教育引导基层官兵了解掌握《规定》精神和内容，深刻感悟习主席和军委抓作风建设的坚定决心，感悟对基层建设的高度重视和对基层官兵的关心关怀，进一步增强投身强军兴军伟大事业、立足本职岗位建功立业的内在动力。二是严格依法抓建基层。注重以执行《规定》为推动，深入抓好《军队基层建设纲要》贯彻落实，切实把依法治军作为基层建设的基本方式确立起来，规范领导机关工作指导和基层建设秩序，在厉行法治中促进基层建设全面进步、全面过硬。三是以上率下改进作风。无论纠治“五多”还是改进部队管理方式，关键在于领导和机关。各级领导机关要结合“三严三实”专题教育整顿，进一步端正工作指导思想和政绩观，强化“士兵至上，基层第一”观念，认真整改服务基层不到位的问题，通过一级抓一级、一级带一级确保《规定》落到实处，推动强军目标在基层落地生根。
（新浪军事）
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