我'是九八年十一月到单位上班至今单位一零年才给我交保险我可以申请单位给我补交吗因为我已快到退休年龄_百度知道
我'是九八年十一月到单位上班至今单位一零年才给我交保险我可以申请单位给我补交吗因为我已快到退休年龄
我'是九八年十一月到单位上班至今单位一零年才给我交保险我可以申请单位给我补交吗因为我已快到退休年龄巳交不够十五年啦清问我该怎么办谢谢！...
我'是九八年十一月到单位上班至今单位一零年才给我交保险我可以申请单位给我补交吗因为我已快到退休年龄巳交不够十五年啦清问我该怎么办谢谢！
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雪花静静的飘舞知道合伙人
雪花静静的飘舞
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如果有足够的证据可以证明你在98年1月就在此单位工作，这个单位必须要给你补交社会保险。如果你与单位无法沟通，可直接到当地劳动监察大队申诉，期间你的损失由单位承担。退一步而言，如果因为种种原因单位不能给你补交，根据中华人民共和国社会保险法第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。根据你现在的缴费可再咨询一下当地的社保部门，因为各地区对此的操作有差异，一般应该可以一次补齐，不用延期退休。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。被国企家拨款单位录用人员是停发退伍津贴的，但是被民办企业录用的人员是否可以交纳社会保险呢？以后是否可以领取两份养老金呢？
　　　如果我们是在３７岁离开部队，离正式退的年龄差23年，等６０岁的时候，会与在职人员养老金差许多呀
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发表于：14-05-06 13:15
这个在退版上是反复讨论过，从政策面上说是可以的。但现实不会是这样的。
发表于：14-05-17 16:08
回复 第1楼 的 @首批长春自择：请你在百度里输上“自主择业军转干部是否可以缴纳社保”，将会出来现成的答案
发表于：14-05-17 18:43
以下是引用 第2楼 @想来GO1 的话：
这个在退版上是反复讨论过，从政策面上说是可以的。但现实不会是这样的。...
我也这样认为：现实和想的不太一样
发表于：14-05-27 14:46
&&[第2版 05-27 14:46]
你可以交养老保险，也可以不交养老保险，交了你就领不交你就不领，没有错。所谓领“两份”的理解是错误的，退役金是你退役以前的待遇，养老金是你退役以后的待遇，分别属于两个阶段。
发表于：14-06-02 22:05
& &据我所知，新疆和广东省是可以的。我是广东的，在46岁的第一个月开始交社保。社保的特点是其保障性，基础养老金的数额很重要，多交没有用。因为领取养老金=基础养老金+过渡养老金+个人账户/170,基础养老金一般的数额是按年5%左右增加，可以推算，现在的养老金缴纳基数是2000元，10年之后约为2000乘以（1+5%）的15次方【约为1.5】为3000元，而你现交的约为500元/月即6000元年，逐年按5%递增至第15年，退休前一年缴纳标准约为9000元年，合计缴纳保险【】/2乘以15约为12万元，按60%的替代率，你届时退休金约为00元/月，每年为22000元，约5年可收回缴费成本。如果你可以活过65岁，恭喜了。退役金不会有变动。按我的经验，我2003年退役时退役金与现役工资同级比为0.8:1，现在已变为0.6:1，10年相对收入减少了20%，随着时间推移，这个比例会更少，估计到退休年龄是0.4左右。若加上社保，估计约为0.6:1.买社保仅是补贴退休后的些许，没有人会眼红的。该政策不会有太大的变化。所以，超过45周岁就不要买了，因为不够15年。
发表于：14-06-05 17:00
成都是可以买养老保险的(已就业或创业的，按社保相关法规规定，还应购买失业、工伤等社会保险)，如果到达法定退休年龄还没缴够最低缴费年限，根据社保法规定，可以继续缴费至最低缴费年限的次月再享受待遇即领取养老金(当然要提前至少一个月到社保局办理手续)。
发表于：14-07-03 11:32
呵呵呵！真是钱多的没地方花呀！
人生最大的幸福是：淡泊名利；笑对人生；逍遥自在的生活。
发表于：14-07-05 16:49
自主择业政策出台14年，可不可以缴纳社保问题争论了14年，真有必要统计一下各地执行交社保政策情况，好让战友们放心。
发表于：14-07-05 16:50
自主择业政策出台14年，可不可以缴纳社保问题争论了14年，真有必要统计一下各地执行交社保政策情况，好让战友们放心。
发表于：14-07-07 09:02
回复 第10楼 的 @轴不偏：
之所以争论，就是因为政策不够明朗！
&&&&“自主择业军转干部家园”论坛
退役自主择业战友及广大善良用户的净土
发表于：14-07-10 09:35
可以交，就是不确定能不能享受养老金。有钱还是自己留着好
发表于：14-07-10 11:52
只要企业愿意给你缴纳....那就交呗！反正又不是你掏包包......自主择业退役金要发到两腿一登呢...大家何必为此耿耿于怀.....有这份闲情逸致去在挣一份票票.....老了吃不完....哈哈哈
人生最大的幸福是：淡泊名利；笑对人生；逍遥自在的生活。
发表于：14-09-07 14:20
到底有没有老自开始领社保了？自主择业政策有15年了吧，第一批自主择业的应该可以领退休金了吧，有没有？能不能出来说说感受啊？
发表于：14-09-10 14:03
&&[第2版 09-10 14:03]
回复 第1楼 的 @首批长春自择：
真不知道这有什么不清楚的。
养老保险归根到底是一种保险，投保了并符合条件就可以兑付保险（就是领养老金）， 条件是符合养老保险的条例上有的规定（这个可以理解为养老保险的格式合同）。
不同于一般的商业保险的只是这个是强制险，规定企业必须给员工上(当然了，中国的现状是很多小企业逃避这个责任，20%的企业缴存比例啊！)。你理解了交强险，就理解这个养老保险了。
所以, 主要就是你能不能投保了。这个自主择业政策上有要求：
（3）基本养老保险、失业保险：聘用单位和自转干部应依法参加，按国家和北京市的规定缴纳养老、失业保险费，并享受相应养老、失业保险待遇，其养老、失业保险缴费年限从其在当地缴纳保险费之日算起。合同到期未续签或解除后，养老、失业保险依本人自愿接续，所需费用全部由个人承担。
既然投保了，就享受保险待遇。否则就是社保违约了。这个从法律上是有保障的。（当然，xxx要是违约了， 出个新文件，我们也没有办法。:(）
至于退役金，这个是我们选择“自主择业”的补偿待遇，关于如何发，如何停发在自主择业的政策文件上写的很清楚了。这个不是退休金，从来也没有文件这样写过。
不过中国的政策变不变，呵呵，.......， 但如果变了也要先出明确的文件的。
发表于：14-09-11 09:05
以下是引用 第15楼 @tagzhj 的话：
回复 第1楼 的 @首批长春自择：真不知道这有什么不清楚的。 养老保险归根到底是一种保险，投保了并符合条件就可以兑付保险（就是领养老金），
条件是符合养老保险的条例上有的规定（这个可以理解为养老保险的格式合同）。不同于一般的商业保险的只是这个是强制险，规定企业必须给员工上(当然了，中国的现状是很多小企业逃避这个责任，20%的企业缴存比例啊！)。你理解了交强险，就理解这个养老保险了。所以,
主要就是...
楼上的仁兄分析的还是有道理的！
难就难在，我们自主择业军转干部（不应该简写成自转干部，这个叫法不合适），在企业打工干部了长久的！干上3年五年不干了，从企业退出后，还是压自己承担的！合适不合适看每个人自己衡量了！
除非特殊情况，先抢钱一样的特殊情况，应该是有法律保障的！
春有百花秋望月,夏有凉风冬听雪，
心中若无烦恼事,便是人生好时节。
发表于：14-09-14 10:38
&&[第2版 09-14 10:38]
自主择业干部可以交养老保险，这是肯定的，我交了快十年了，2011年三号文件有明确规定可以交社会保险。不过医保已经有了就不能再交了，多交也没有用。之所以总有人问，是因为不懂政策或持怀疑态度。打工的战友们，如果单位给交养老保险，可以放心交，到退休时算是对自己和家庭生活的补贴吧。
发表于：14-09-15 12:41
这个问题由“首批长春自择”提出未免太不应该了，吉林省无特殊政策规定不能给打工的自主战友缴纳五险一金，且长春军转服务中心巩主任进行过明确的、详细的政策解读。如果实在不清楚，去一次军转服务中心见见美女主任，给你来个传道解惑，立刻就会让你有云开雾散、阳光普照之感。
发表于：14-09-29 10:15
政策上没有明确的介定，我以为，这个自已决定，但可以肯定，购社会保险到退休年龄肯定保险些。到了退休年龄，享受双份的养老待遇，一份是你平常购买的社会保险养老保险，一份是你的退役金。多好阿，至少比同职级的公务员退休金的都要高出一倍多。
发表于：14-10-21 09:29
苏03★L李继德()&8:27:49
根据昨天徐州市军转服务中心的通知，徐州已至少有二名自主择业人员达到了退休年龄，需到中心办理相关手续，这是一件关系到自择人“钱”途的大事，希望大家一定要重视和关注。
下面是因我们好多老自对一些问题不解或糊涂的地方，现解读如下，以便各人更好维护自己权利：
&&&&1、自主人员缴纳社会保险是自三号文件开始就确定了的，有好多老自竟不知道；
&&&&2、文件规定自择人缴纳保险的目的是保证自择人员到达退休年龄后除退役金外，另外可以再多一份退休收入，以保证我们自择人收入不与退休计安人待遇有太大差距（要高于或不低于他们）；
&&&&3、谁缴谁到符合退休条件时谁享受；不缴者不享受。这是权利、义务的对等。
&&&&4、我在09、10年时也因五险合一问题，养老保险有二年没能缴成，当时军服中心也有领导要求我退出，并说不能享受双份。我据理（文件）以争，后来专门给社保机构写了一份情况说明，三天后社会保的那位经办女孩即给我答复：局里已研究过了，可以缴了，所以，我至今仍在缴纳。
&&&&5、查有关徐州市社保缴纳文件，里面也专有一条：符合参加社会保险的其它人员。
&&&&6、关于退役金和养老金问题，这是二个不同渠道的事情，不能混为一谈，退役金是对我们自择人员服役期间的一种待遇规定，是财政性支出渠道；养老是对我们退役后参加了社会保险、缴纳了社会保险金到符合退休年龄和缴满了最低年限时所享有的待遇的规定，走的是社会“保险”渠道，虽然现在人事局和劳动局合并了，但规范我们待遇的这直个渠道仍不一样是并行不悖的，二者一直是并行而非重叠的关系。关于这一点，在2004年我到人社局（时名劳动局）咨询时，当时的负责人员就理解的很清楚、也解释的很到位了，但没想到的是，五险合一时，我们徐州军服中心个别人员却对此一味强调什么双份问题，完全混淆了黑白，这个别人还把他的观点传给现在负责军服中心的同志，使她们也产生误解。其实，看看文件对缴纳社会保险费的时间规定就可明白：一、在原三号文件中对缴费年限只笼统地说退役人员服役年限视同社保缴费年限。二、在国转联八号文件中就进一步明确了计划安置人员服役年限视同社保已缴费年限，而自主择业人员则从社保实际缴费时起算。这一区别，当时曾引起好多老自不满，但我认为文件规定是合理的、也是公平的。
&&&目前，我仍有养老和医保二个号而没有合并为一个，这可能是我社保卡现在没拿到的原因――每到工作方式调整、变化时，我们这种特殊情况就不得不以一种特殊方式来处理。
&&&&关于住房公积金，如果你转业后放到了住房公积金个人专有帐户，是可能用其贷款的。不过，这专有帐户得由军服中心帮你设立。而目前争议较大的住房补贴，包括广州、南京自择战友都在积极维权的，是原本属于住房补贴的项目，在江苏的公务员和事业单位以及相应的参照管理单位中，却是以公积金的“名目”给以补贴的，这才形成了目前江苏自择人争取住房补贴无望而北京、山东、沈阳战友已得到补贴（山东约13%）的现状。
春有百花秋望月,夏有凉风冬听雪，
心中若无烦恼事,便是人生好时节。
发表于：14-10-21 09:30
&&[第2版 10-21 09:30]
我们自主择业的，参加社会养老保险的，如果家属没有工作，也需要按自由人缴纳养老保险的，俩人的加起来一年就得1万多，交到退休年龄可以领的时候，至少要交15、到20万！这是一笔不小的数目啊！自主择业的，到企业打工，极少有稳定在一个单位的，所以，很难实现由企业补贴、连续缴纳，最终还得自己按自由人缴纳到退休！
春有百花秋望月,夏有凉风冬听雪，
心中若无烦恼事,便是人生好时节。
发表于：14-10-31 09:12
我在2008年交的社保，交到2012年6月，公司发不出工资来，我就辞职了，由于公司给我办理了失业保险，我享受了一年的失业保险保障，每月660元。
我是80年兵,2004年自主择业,正团级空军上校,我的博客是
http://blog.sina.com.cn/u/,欢迎大家光临.
发表于：14-11-11 11:18
& & 与我同在一个公司的有3名老自，都在2005年参加了社保――只参加了养老保险和失业保险，医疗保险享受武汉市公务员医疗补贴待遇。可是，10月底，市军转办通知说，根据[2001]8号文件精神，自主择业军转干部就业后参加社保的，其医疗保险方面不再享受公务员待遇。如果想继续享受医疗保险的公务员待遇，就必须停止参加社保，二者只可选其一。
& & 为此，我们到市军转办进行咨询，并据理力争：一是军转部门必须书面明确，我们老自参加社保缴够15年、满60岁时绝对可以拿到养老金；二是2014年的公务员医疗补贴必须到位；三是原来在社保个人窗口缴纳社保的，若要继续享受医疗保险的公务员待遇，则必须全额退回个人所缴费用（因为这是政府政策原因导致）。但市军转办不敢给予明确短答复，只答应记录下我们的诉求并向上级反映情况。前天，市军转办负责接待我们的周科长告诉我们：他们正在争取，让就业后参加社保的自主择业军转干部，其医疗保险方面继续享受公务员待遇。
发表于：14-11-11 20:42
关键是，你现在的工作单位是不是给你办给你交这些保险！如果单位给你交一部分，自己那部分自己交，当然要交。 如果单位不给你交一部分，自己交全部，当然不要交。
发表于：14-12-08 16:54
偶安置地在兰州，有一份医疗保险。2003年在深圳做事，也交了医保和养老保险，已经十一年了！
社保是每个有身份证的公民应该享有的权益，咱老自难道不是公民吗？当然可以交养老保险的！
发表于：14-12-26 21:43
这个在退版上是反复讨论过，从政策面上说是可以的,从实际操作来看也是可行的，已经有2001年自主战友，补交齐15年拿到退休金了。
发表于：14-12-30 16:19
可以交。具体咨询当地的社保部门。都是你的钱，不存在领两份！
发表于：15-01-12 11:23
我05年离开，06年开始在现单位打工。2011年前，单位说政府没有明确军队自主择业人员交保险的政策，没有给我们办理。2011年底说是地方政府有政策可以交了，同意给我们办。但不能从06年补交，只能从11年开始办理。考虑以下因素，我未参加：1、当年选择自主，就是为了更多人生自由。不可能给人家打工15年或更长时间。单位也不可能用我们15年以上，过了50岁以后，再请我们这些老人做事的单位少了或不会有了。没有单位，自己花钱交保险，负担不起；2、当年网上传，国家养老保险基金缺口大，有鼓励我们交保险以充实之意；3、到了60岁或65岁以后，退役金可能比现职人员工资低，但比同龄人员的退休金不会差或差太远；4、做最坏打算，现在钱现在花，别有命交养老金、无福拿养老金。何况现在国家不正闹着延长退休时间吗？有钱先花。
发表于：15-03-07 19:01
当然可以交养老保险的！我是已经交过了!
小样,我看你还往哪跑!
发表于：15-03-23 10:39
养老保险可以交（自愿），医保只能有一个（自愿），住房补贴（包括交养老保险的）都给，北京从去年开始交养老保险的不给报销取暖费。
发表于：15-03-23 22:55
上周了解到，成都武侯区一自主战友已领取养老金，每月1230元
发表于：15-03-26 17:29
以下是引用 第30楼 @abs_0911 的话：
养老保险可以交（自愿），医保只能有一个（自愿），住房补贴（包括交养老保险的）都给，北京从去年开始交养老保险的不给报销取暖费。...
别造谣。档案转走的才不给报销取暖费。择业的不影响。
发表于：15-04-06 12:17
我已经不在原来打工单位干了，现在自己交养老保险，按现在规定养老保险要交够15年，我已经交了9年，自己交养老保险6年时光，我去年已经决定自己交养老保险，到时间自己又多一份预案老保险。不知道战友同意吗？
发表于：15-04-20 16:08
我是第一批自主择业的，2005年开始缴纳养老保险，距离退休还有7年。现打工单位开始走下坡路，估计也干不长，也不想再找份工作了，到时候就自己到个人窗口缴费。我相信，只要共产党执政，自主择业的政策不变，退休时肯定会拿到养老金。
发表于：15-05-03 09:48
我已交了十年了，还有七八我就够退休了，我坚信一定会领到退休工资。在退版上发言的人已经有二人领到了。
发表于：15-05-10 09:54
&http://www.zjzyyjy.com
发表于：15-05-19 13:40
回复 第22楼 的 @songyihong：
发表于：15-05-21 10:56
求职招聘就上&北京招聘会​&&更多的招聘会信息&更多的人才市场信息&效果最好招聘​
发表于：15-05-21 10:58
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发表于：15-06-05 20:04
被 v月 删除于： 16:52:19
发表于：15-06-06 20:44
依照3号文件和后面的一系列文件，感觉养老保险是可以缴纳的。但是本人01年转业就工作了，选择不缴纳，而只要求企业给我缴纳了住房公积金。因为住房公积金个人账户部分和企业缴纳部分都是现金性质，免税，还可以全额提取出来，这个没有问题。养老保险不同，如果要缴纳，必须同时缴纳医疗保险、失业保险等，因为有了社保账户，自主择业管理中心就有理由认为我们是已经就业的了，这样档案、保险及可能的事项就都可能发生变化。从管理角度，他们是很希望我们明确已经就业这个状态，这样就可以甩掉我们了。至于养老会不会随时改变政策，不同意取得两份，个人感觉都是有可能的。如果发生，政策会提出退回个人账户部分，这样看上去不失公平，实际上问题就很多了。综上，本人没有缴纳，也建议后来的自主军人慎重。
发表于：15-07-15 19:53
回复 第6楼 的 @dh2614：
讲得清楚明白，理解得很透彻。就是那么简单。可买可不买，那是个人的自由。保持身心的健康，愉快地生活，享受天伦之乐才是最重要的保障。多活几年，比什么都好！
发表于：15-07-21 19:30
被系统删除于： 09:13:42
发表于：15-07-31 20:16
多次咨询当地军转办，开始说不能同时享受退役金和退休金待遇，现在又说享受退休金待遇就不能享受医疗保险的公务补贴（也就是说医保也要转到企业职工医保）
发表于：15-09-03 10:10
可以交的但是要交满年限才能拿社保退休工资。
发表于：15-10-16 15:33
你好，战友！
好长时间没来这里了，请问一下战友，我副团12档，军龄23，有三等功，系数88%，2005自主择业，内地部队，涨后我大概能拿多少退役金，谢谢！
发表于：15-10-17 19:36
英国是祸害中华民族的始主！！！！！！
发表于：16-01-18 16:20
真不知道可以还是不可以了
春有百花秋望月,夏有凉风冬听雪，
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发表于：16-01-18 16:53
湖北省军转服务中心：
关于社保问题，你们的答复肯定是有依据的，但这明显与当年中央文件不符。医保是医保，社保是社保，一个技术层面的问题，使得我们不能正常享受社保待遇，怎么就一定要享受社保就必须把医保拿下呢，没有道理。这其实还是一个对退役金的理解问题，现在相关部门总把退役金理解成养老金，这才是问题的症结。以我们的身份，医保就应该是是由政府来提供的，我们在社会就业并参与企业的社保，就应该享受一份职工养老待遇。这两者并不矛盾，还是执行上出了偏差。希望能向上反映这一问题。
管理员回复：
您好！目前我省社会保险是“五险合一”每个人只有一个社保账号，因此就业单位要为其缴纳社会保险应为其开户，但军转管理部门已经为其办理了医保账户，只能将这个账户转到就业单位，就业单位才能为其办理养老保险并缴纳其它保险，国家政策也明确规定了自主择业军转干部就业后由就业单位负责其社会保险。
标题：关于缴纳社保的问题
时间： 16:52:36
两位科长：你们好！看到你们回复关于缴纳社保的问题，你们说：由于我们特殊性，如果要交社保就要取消财政给我们提供医保卡，但我的企业帮助我缴纳了社保，具体操作方法是：医保继续享受财政提供的医保卡，其它社保包括公积金都正常缴纳（个人承担应该承担的部分），企业已经帮助我缴纳了近十年，这种操作方法，到缴纳满足十五年后，能不能拿到退休费？
管理员回复：
您好！其他省份我们不知道社保的规定，但我们湖北是这样的，由于是五险合一，因此如果享受就业单位的社会保险，那必须将军转管理部门办理的医疗保险等社会保险转入就业单位，由就业单位续交，同时军转管理部门的医疗保险等社会保险待遇随即停止享受。按照国家社会保险待遇规定，您只要缴满了年限是可以享受社会保险待遇的，它与退役金没有冲突。
标题：说白了保险还是交不了！
时间： 20:42:28
国家政策规定自主择业军转干部就业后由就业单位为其办理社会保险，但由于自主择业军转干部的特殊性，地方军转部门已经为其办理了医疗保险，导致就业单位无法为其办理社会保险，为解决这种情况，您可以与军转部门进行协商，把军转部门办的医保和其它保险转入就业单位，由就业单位续交，但同时您享受地方
春有百花秋望月,夏有凉风冬听雪，
心中若无烦恼事,便是人生好时节。
发表于：16-03-07 02:10
被系统删除于： 11:50:27
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我已阅读并同意、中的全部内容！你好我今年五十四岁去年单位才交的养老保险，请问我到六十岁可退休吗?养老保险金可以向前补交吗?_百度知道
你好我今年五十四岁去年单位才交的养老保险，请问我到六十岁可退休吗?养老保险金可以向前补交吗?
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依照现行的中华人民共和国社会保险法规定，只要交够15年并男满60岁女50岁女干部55岁就可以办理退休，并领取养老金。但第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。所以根据你的情况，六十岁你是不能办理正常退休手续的，你可再咨询一下当地的社保部门，因为现在有的地区你这种情况可以先延退五年，再一次性交齐应该交纳的社会保险费用，再办理退休手续，也就是如果按照这个规定你退休时也要65岁了。
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人力资源工作经验8年。
六十周岁可以退休。养老保险不足十五年，可以一次性补齐。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。　　08年时交了一年的社保，从08年开始到现在都没交社保，现在有单位给交，让补这2年的社保，可不想补，可以不补，但是会影响享受社保待遇，有条件还是要补缴。　　社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。　　以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。　　缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：　　1、职工档案和养老保险手册;　　2、《补缴基本养老保险费申请表》;　　3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;　　4、其他相关材料。　　社保补缴时效：　　根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经涪激帝刻郜灸佃熏顶抹办机构核定其应当缴纳的社会保险费。　　第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。　　一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。 &
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不为求赏，愿意帮忙！我国的劳动合同用工制度，是从1993年开始试点的，从1995年~1996年各地逐步推广的（各地进展不同），全国范围内大致在1996年10月全面实施。因此，在实施“全员劳动合同制”之前，都是“固定工”，不需要缴纳“社会保险费”。“工龄年限”按照“视同缴费年限”来计算。因此，为了补缴社会保险缴费而查找“93年以前工资条”，没有实质意义。另外，各地规定的补缴“拖欠的社会保险缴费“，通常是按照当地”上一年度社平工资“的100%或者60%，作为缴费基数。当然也有规定”按照补缴时的上一年度的社平工资“为缴费基数。不是根据职工个人的工资数额（工资条记载的数额）来作为缴费基数的。对于补缴社会保险缴费，职工个人的工资条不能作为依据。所以，楼主要找”93年以前工资条丢失“，恐怕没有意义的。补缴社会保险缴费，主要长孩拜绞之悸瓣溪抱娄是看以往（拖欠的年份）的社平工资数额。楼主可以查询当地政府的各年度统计年鉴或者各年度的国民经济和社会发展报告（年报），也可以向社会保障部门咨询。总之，找不到”93年以前工资条，不会影响补缴社会保险缴费的。以上意见供参考！参考资料：资深的racinglion律师竭诚帮助您！
单位可以乏订催寡诎干挫吮旦经申请补交补交按各年本人工资或者当地最低基数做标准扣费因为单位未按时办理参保造成的，滞纳金单位承担滞纳金从2010年《社会保险法》开始每天万分之五，之前是各地社保局规定。以每月应该缴纳费用做基数，从应正常扣费的次月开始计算（比如一月应该交1000元，二月开始每天收0.5元滞纳金）
国家社会保险正式实施是1995年，92年是试行，您只需从9紶姬官肯擢厩规询海墨5年开始补交即可（如果您想补交的话）。73年工作的人是属于中人，中人有中人的政策，95年之前的工龄都是视同缴费年限。如果您今年已经满足退休年龄的要求，不用补交就可以办理退休手续，因为您的视同缴费年限加上实际缴费年限远远超出了15年。 &
第一，根据劳动合同法，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，自用工之日起三十日内签订劳动合同，劳动合同必须明确社会保险权益。换言之，用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起就应为劳动者缴纳社会保险，否则就是违法。劳动者可以此要求解除劳动合同并提出赔偿。因此，你公司必须要给你缴纳社会保险的，你可以提出补缴或者赔偿要求。第二，缴纳社会保险的前提是存在劳动关系，而一般情况证明存在劳动关系的就是劳动合同。从你的情况看，你虽然06年就进入公司，但直到08年才签了劳动合同，所以你可从以下几方面着手。1、如果你要求公司自你进入公司起补缴全部四年的社保，那么你需要收集自06年开始和公司建立劳动关系的证据，就是形成事实劳动关系的证据。比如考勤记录、工友证词等。由于劳动合同法是自日开始实施的，所以你之前的保险你还要参考一下劳动法相关条款。2、如果嫌麻烦，可放弃你08年和公司签订合同之前的权益，只要求公司补缴自签订正式合同后的部分，这个比较容易，有劳动合同做证据可随时到劳动检查大队投诉，必定会获得支持的。3、还有範单顿竿塥放舵虱罚僵一种办法，就是仔细研究劳动法和劳动合同法，再找个律师，直接和公司协商解决，这个比较符合你目前的情况。
不为求赏，愿意帮忙！ 针对题主的问题一，解答如下： 补交保险金（准确的说法应为“补缴社会保险缴费”），有一定的意义，但意义不大，甚至于可说，经济上不划算。 1.按照题主所说“从2006年毕业到2014年需要补交8年的保险，算下来需要补交两万六千多元”，实际上，是要补缴8年的社会保险缴费，五大项：养老、医疗、工伤、失业和生育保险；所补缴的保险缴费，又分为个人应当承担缴纳的部分，和单位应当承担缴纳的部分（这可能还有滞纳金的，可以询问办理保险的负责人。）。2.个人承担缴纳的部分，将进入个人账户——养老保险账户，和医疗保险账户（通常所说的医保卡或者社保卡账户），单位应当承担缴纳的部分，全部进入社会保险统筹账户（换句话说，与你没有关系了）。毫无疑问，推测题主现在的单位，肯定不愿意给题主承担“补缴的缴费”吧！需要题主个人承担全部的补缴缴费（含可能的滞纳金）的。 3.大致估算，进入题主的个人账户的款项数额，最多不会超过4000——6000元（具体准确数额，需要根据各地的、各年度的缴费基数或者题主的工资数额核算，不赘述。与解答题主的问题关联不大）。大致有2万余元进入了社保统筹账户，而与题主没有关系了。显然，经济上，并不划算。 4.补缴了前8年社会保险缴费的话，所说”有一定的意义“，有二：一是个人养老保险账户有了8年的缴费年限，也有了一定数额（大约4、5千元）的缴费累计数额（应当是不计息的），也就是职工个人应当承担缴纳的部分，进入个人养老保险账户；二是个人医疗保险账户也有了8年的缴费记录（即缴费年限），和有了一定数额（1千元左右，不会太多的）个人可以支配的资金额，现在就可以用于社保定点医院（医疗机构）门诊结算医疗费或者社保定点药店购买药品，如果支付住院医疗费用的话，还要符合一定的条件（暂不赘述）。 5.缴费年限（无论是养老保险，还是医疗保险），主要是对于将来自己的养老保险待遇和医疗保险待遇，有一定的影响（对于工伤、失业、生育保险的待遇，影响不大，也不赘述）。对将来退休时的养老保险待遇的影响，一是按照现行规定，累计缴费年限满15年的，可以享受按月领取退休金的待遇（累计缴费不足15年的，一次性结算退休金），二是会影响到退休金额的计算值（因为少缴了8年的缴费吗！应当可以想象得到的，计算方法过繁琐，不赘述）。对于医疗保险待遇的影响，按照现行规定，退休时需要累积缴纳医疗保险期限满20年或者25年以上（各地的规定不同，男女职工规定也不同）的，才能在退休后不再缴纳医疗保险缴费，否则，累计缴费不满规定年限的，需要继续缴纳直至累计缴费年限满足规定要求。
综上，题主年纪尚小（2006年才毕业），可以不必补缴前8年的社会保险缴费（补缴意义不大，经济上很不划算）。可以在以后的工作中，不要欠缴或者停缴。哪怕是单位（尤其是民营单位）不愿意给缴纳（抑或失业了、没有单位了），也可以按照各地自主择业者的社会保险规定自己缴费即可，逐年累积缴费年限和个人保险账户积存数额。甚至于，（有些地方）实怠哗糙狙孬缴茬斜长铆行城镇职工社会保险，与城镇居民养老保险和医疗保险，可以互转的政策制度（这恐怕是大势所趋，国务院早已提出了”全民保“的目标，已经开始做顶层设计和地方试点），坚持未来工作年限的缴费，到退休时，应当可以符合规定的”累计缴费年限“的，不会对于退休待遇产生很大的不利影响的。 针对题主的问题二，解答如下： 如果不补缴前8年的社会保险缴费，不会对现在和......
您的案例比较有代表性，我的答复是 1）现在老实工作，不要计较任何保险（包括事业保险），取得良好表现 同时最好能够收集保存好最早的工作数据，比如第一个月的工资单， 比如第一个月处理工作的流水单据（上面要有时间，说明你那个时候就开始为 公司工作了），以及标明了最早工作时间的劳动合同。 2）说不定：你们公司看到你是人才，会主动补交所有的保险费用（两全其美） 3）如果你离职，一定要让公司在30天之内搞好所有承诺的保险 4）如果第31天，你在社会保险系统中查询不到你自己的相关数据，那么第31天下午 就去做2个事情 a）去劳动仲裁申请仲裁（带上上面第一条说的证据） b）去劳动监察大队打电话，申请调查 5）至于“公司给的说法是，会在我离职以后，按照社保给的时间再给我交纳失业保险，但是交纳的年份并不是我在公司工作的全部时间”，这个东西，在你现在还是员工的时候，不可能也没有办法取得实质性的，书面的承诺（律师说的理论上可以，实践中肯定行不通） 。具体原因请看下面的分析。 应该这么来说，或者您把握下面的一个原则， 国家开办失业保险的目的，就是当曾经的纳税人失业的时候 可以领到一定金额的 “工资”来补贴生活家用，不至于 一失业，就活不下去。 所以这里要记住3个要点 1）曾经掸骇侧较乇记岔席唱芦的纳税人：也就是说在失业之前一定要工作过，并且单位要 帮您缴纳过社会保险金里面的失业保险金。。所以说刚刚毕业就失业的 大学生是不行的。而且自由职业者也不可以，因为他们虽然缴纳了社会保险金， 但是他们没有缴纳过失业保险金，他们只缴纳了社会养老保险和社会医疗保险。 2）领取的失业金的额度是决定于当地上一年的社会平均工资，但是额度不是这个社会平均工资， 而是在这个基础上的一个比例，相当于最低生活补贴。 3）并不是每次失业都能够领到失业金的，换句话说就是总共可以领取失业金的月份是有限的。 这个是和您缴纳了多少个月的失业金保险是有关系的。 缴纳的时间越长，那么可以领取到失业金 的月份就越长，而缴纳保险金的时间越短，能够领取到失业金的月份就越少。 4）失业金需要自己去申请。简单的来说，就是国家政府的相关部门是不可能自动知道您的失业状况的。 只有去登记失业，政府部门才能够启动失业金发放程序。甚至可以借用法律语言“民不告，官不究”简单的来做个类比。。“你不登记，我不发失业金。并且过期不补” 5）只要失业，就可以领取了。而不管是什么样的原因。简单的用大白话说就是：不管是你炒掉老板 还是老板请你回家，都可以领取到。社会保险里面的失业金保险的理赔要求是“只管结果不管原因”，只要是失业了，没有去上班，没有领薪水，没有纳税，就可以发放了。 希望我的解释能够帮助到您，唐雪峰！ 其他问题，可以到我网站（四眼唐兄）来问 分为免费回答和收费服务两种问答的模式 本人毕业于上海某知名大学，从事保险9年多，近10年， （在google或者baidu均可找到“四眼唐兄”）求采纳
　　高级人力资源管理师谢炳城认为：　　1、社保是可以补缴的。这个在《社会保险法》、《社会保险征缴暂行条例》、《社会保险费申报缴纳管理规定》等都有规定，此不赘述。　　2、关于补缴年限。目前为止，我还没有看到有国家层面的法律法规规定社保补缴的年限，不排除我有看漏的可能。一般认为是最长补缴两年，超过两年员工没有主张权利的，视为放弃主张，国家不再保护。比如你2015年7月提出来补缴，最多就是从2013年8月开始补起，之前的不能再补。但实际上，各地对补缴年限的操作都不尽相同，比如东莞，现在的政策是最长可以从90年代开始补起（可以一次性补够15年），再比如深圳，日深圳各媒体报道说有个职工向深圳市社保局申请补缴社保，市社保局依据《深圳经济特区社会养老保险条例》第四十条规定只给补两年，后来深圳市福田区法院判市社保局败诉，认为补缴年限不应该限制为两年，但到底最长能补几年，深圳地区目前还没有相关规定进行明确。至于海宁怎么规定的，我长期在广东工作，不了解海宁虎粻港救蕃嚼歌楔攻盲的政策，这里不作解答。　　3、关于您的年龄。您今年63岁，双方劳动关系已经在您达到退休年龄时终止，您跟单位现在的关系属于劳务关系，不再受劳动法调整，而是受民法调整，所以，您想用劳动法来维护单位十多年未缴社保的权利，我个人认为相当困难。　　4、关于社保费。退一步说，即使能给您补缴，如果只能补两年，那也是没有用的，如果能补十多年，那还是有意义的，不过，养老社会保险由单位和个人共同承担，如果补十多年，你承担的个人部分，这也是一笔不小的数目。　　我个人建议，您可以到当地社保局窗口和劳动部门咨询，也可以打当地12333咨询，或许会有更准确的答案。　　祝您好运！}