2009年在中山市身故有企业职工丧葬费抚恤金最新规定吗

职工死亡7年后还可以领丧葬费和抚恤金吗_百度知道
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您好!依据《工伤保险条例》第三十九条的规定,职工因工死亡,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。因此,职工死亡后1年内申请工伤认定,构成工伤的,那么其亲属可以按照《工伤保险条例》第三十九条的规定领取;如果未认定工伤或超过时间认定工伤,那么则无法领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金。希望回答对您有帮助! 附:《工伤保险条例》第三十九条
第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:  (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;  (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;  (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元 )的20倍。  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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【导语】:退休人员死亡待遇核定有哪些条件要求,应该准备哪些材料,办理的操作流程是怎样的,办理的时限是多久,办理时需要注意哪些内容。中山本地宝为您整理了办理指南为您解答这些问题,希望能帮助到您。办理条件在我市按月领取养老保险待遇的离退休人员(包括城镇职工、转城人员或城乡居民), 领取待遇期间死亡的。办理材料(1)《遗体火化证明》正本及复印件1份,没有实行火葬的,直系亲属需提供《退休死亡人员殡葬情况说明》1份,另附直系亲属证明正本及复印件一份(其中属夫妻关系的,需提供结婚证或户口簿(同属一户口);属父母或子女关系的,需提供户口簿(同属一户口)或公安户籍部门出具的关系证明;若非第一顺序继承人(配偶、子女、父母)继承的,需提交继承公证书);(2)提供市公安局出具的《死亡证明》或户口注销证明,医院出具的《医学死亡证明》三者之一及复印件1份;(3)直系亲属身份证及复印件1份;(4) 如离退休人员的退休金存折挂失或注销的,亲属须提供继承公证书原件及复印件1份。办理流程离退休人员的直系亲属携带所需资料到中山市社会保险基金管理局养老保险科或户籍所在地的人力资源和社会保障分局前台办理退休死亡待遇的业务,领取《中山市养老保险死亡待遇支付明细表》,死者直系亲属可持死者养老金存折到开户银行领取待遇。办理时限工作日受理,受理后当日办结办理注意事项1、抚恤金、丧葬费的发放标准分别为3个月(即共6个月)我市上年度在岗职工月平均工资;2、转城保养老保险或居民养老保险的退休人员死亡的其直系亲属携带所需的资料到户籍所在地社保经办机构办理;3、城乡居民养老保险退休人员死亡的不发放抚恤金、丧葬费。&
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  丧葬费和死亡抚恤金不属于我国《继承法》所规定的遗产范围,不能作为遗产继承。  实际支付的丧葬费超过单位给付的数额时,超过部分不能从死亡抚恤金中扣除。剩余的丧葬费、死亡抚恤金可参照遗产继承,但须照顾依靠死者生活而无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属。一、抚恤金、丧葬费不是遗产。  遗产是指公民死亡时遗留的、可以依法转移给他人的个人合法财产。我国《继承法》第三条规定:遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产,包括:(一)公民的收入;(二)公民的房屋、储蓄和生活用品;(三)公民的林木、牲畜和家禽;(四)公民的文物、图书资料;(五)法律允许公民所有的生产资料;(六)公民的著作权、专利权中的财产权利;(七)公民的其他合法财产(有价证券和履行标的为财物的债权等)。公民死亡的时间是划定遗产的特定时间界限,是公民在死亡后才发生的,而不是公民在死亡时所遗留的,因此不是遗产。同时,公民只有在具有民事行为能力和民事权利能力的前提下才能通过行使一定的民事行为,取得财产所有权或其他合法债权,而丧葬费和抚恤金是公民所在单位在公民死亡时才给付的,不是基于公民死亡前的民事行为而取得的。二、死亡抚恤金  死亡抚恤金是公民所在单位在公民死亡后按照有关规定发放给死者近亲属或抚养人的生活补助费,同时具有一定精神抚慰的内容。给付对象是死者近亲属或抚养人,性质是对是对死者近亲属的一种经济方面的帮助或抚慰,是用于优抚和救济死者近亲属,特别是依靠死者生活而无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属,是对死者近亲属精神痛苦的一种抚慰。对于死亡抚恤金的处理可参照遗产法中的遗产处理原则予以合理分割,并应适当照顾无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属。三、丧葬费  丧葬费是对死者近亲属处理死者丧葬事务时所产生的相关费用,一般包括运尸费、火化费、告别仪式费、购买骨灰盒费、骨灰存放费等。死者单位给付的丧葬费是对死者亲属处理丧葬事务的一种经济帮助,它是用于解决死者家属在殡葬花销时所遇到的实际困难。对死者安葬是近亲属或遗产继承人应尽的义务,也是我国社会公序良俗的道德要求,让死者安息也是对死者亲属的一种抚慰。某一亲属或继承人支付的丧葬费可以从单位给付的丧葬费中扣除,但不足部分不应从抚恤金中扣除,而是与其他继承人或近亲属共同分担。单位给付的丧葬费超过实际支出的,超过部分可同抚恤金一起参照遗产法中的遗产处理原则予以合理分割。
可能会引起其他子女的争议,若能证明老人遗嘱的有效性,那么按照遗嘱所说所有财产归他指定的子女继承,包括老人以前所在单位发的抚恤金和丧葬费。
感谢!不过我看到有关规定说抚恤金和丧葬费是老人死后给子女的钱,不包括遗产,所以不知道以哪个为准,有没有相关的法律条文说明?
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易法通解答:
1、根据《工伤保险条例》第三十九条的规定,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。因此,抚恤金是职工因工死亡后,所在单位给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿,相当于生活费的性质。即抚恤金不是给予死者的,也就不是死者生前的财产,故不属于遗产的范围,不能作为遗产继承。
2、丧葬费本是亡者家属因安葬亡者而支出的费用,是实际支出的费用,应当是给实际支付人的,不存在继承的问题。如果是一次性发放,有多余的话,各继承人可以协商分配。希望我的回答能对你有所帮助,如想了解更多内容可以咨询易法通。
如果遗嘱是有效的,那么应该按照遗嘱继承,包括老人以前所在单位发的抚恤金和丧葬费。
我国民法通则规定,子女负有赡养老人的义务。所以,未得到遗产的子女仍应承担丧葬费。 中顾法律网
这个不是子女是否拿丧葬费的事,而是死者单位给子女的钱。是想问,老人有遗嘱说所有财产给其中一个子女,那单位给的这笔费用是否不受遗嘱的限制,可以子女均分。
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求助;未到退休年龄去世的下岗职工有丧葬费吗?
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  由养老保险基金支付丧葬费和抚恤金,个人账户余额可以继承。。  单位破产职工未到退休年龄因病死亡的,根据《社会保险法》第十四条、第十七规定,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金,所需资金从基本养老保险基金中支付;另个人账户 储存余额可以继承。
人力资源总监
今天有一事求助各位法律专家们,还望你们能从百忙中抽时间给个答复,我代当事人向你们感谢了. 情况是这样,我有一个亲戚,原是国营企业的一名职工,工作了30多年,两年前,厂里改制,他下岗了,虽然厂里为他交了养老保险,但因为没到60岁,每月只能拿到一百多元的生活补贴,下岗不久,他得了肺癌,下岗工人得病医疗费是无处包销的,两年来,为了给他治病,家里已是债台高筑,他身前维一得希望是:只要让我拿到一个月得退休工资,我死也瞑目了.昨天,就在他还有两个月就能实现自己愿望得时候,他终于支撑不住,离开了人世.他的儿子也是一名下岗工人,至今没找到工作,更不要说成家了,他的妻子是个家庭妇女,家里没有任何生活来源,现在他们家已是旧债未还,又要面临高额得丧葬费,一家人不知如何是好,他的妻子去找原厂的留守处,留守处以厂已不存在不管,她找社保局,社保局说他不是退休人员也不归他们管,我真的很同情他们一家,但又不知道如何帮她,所以发贴来打搅你们,想咨询一下,象这种情况法律有没有规定,他的丧葬费,他的医疗费只能由他的妻子来承担吗?社保局就真的不应该付死者的丧葬费和医疗费吗?来自: 发表时间:12-03 06:04
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