FRM持证：究竟是应该去投行，还是去银行?_教育频道_福特皮卡网
FRM持证：究竟是应该去投行，还是去银行?
我们之前对于FRM考生的求职意向做过一定的调查，其中，投行与银行所占的比例是最高的，那么绝大多数考生在这两者容易犯糊涂，究竟是应该去投行，还是去银行?FRM君根据工作的实际情况，给大家做一个分析，方便判断。银行并不轻松理想与现实差别较大想要判断在投行和银行之间如何抉择，首先得看看投行和银行之间的真实生活是怎样的。这是你理想中的银行：安逸安稳，活少离家近这是你理想中的投行：高大上，工作辛苦，工资高、发展好现实呢?你在投行的生活也许是这样的：早上6点起床，跑步半个小时，吃完早饭就开始到办公室开好几个小时的晨会。晨会完毕，需要花好几个小时在建模、计算和分析报表上。下午需要飞去北京、上海开会，然后要直飞巴黎，连吃中饭、晚饭的时间都没有，都要在飞机上一边看报表一边解决。你在银行的生活也许是这样的：每天甚至要起得更早，然后要在枯燥的柜台上一坐一天，中午吃饭时间虽然比较长，但也别想吃的多好，其余时间连上厕所的时间都没有。5点半就想下班?不到7、8点想走?没门!如果要开晚会，下班的时间到9、10点都可能。看到这，你还坚持以往的判断么?如果你是抱着银行轻松的心态去选的银行，那么抱歉，很可能会让你们失望了。前中后台，毕业生唯一能做的就是天台当柜员，然后慢慢往上升。柜员的工作属于流程管理，对耐心有很高的要求，但是万事都想着轻松的你，有耐心么?即便是柜员岗，薪资也是和业绩挂钩的。轻松是轻松了，你也就只能喝西北风了。现在的银行还在改革转型，即便是柜员现在也有很高的素质要求，以往听都没听过的各种证强制一股脑让你考。以前是早上8点上班，晚上8点休息;现在是白天8点上班，晚上8点下班，业余时间去高顿这样的地方上课。FRM考试费用采取"Early Bird",越早报名越便宜.建议大家尽早报名!2017年11月份FRM报名时间从5月1日开始，请各位考友悉知!
银行盈利的业务越来越不好做啦!说起原因，大概就是整体经济环境不好，互联网金融又来分一杯羹等等之类的。
这时候，不受到银行利润波动影响、旱涝保收的“后台”就愈发吃香起来，负责掌控银行风险的风险管理师们表示笑笑不说话。
金融市场越不稳定，他们的重要性自然也就越凸显，一年结束拿个奖金自然也就毫无压力。
这个部门感觉很厉害的样子，不过大学生到银行，往往都是要从柜员做起。这么厉害的部门到底要怎么进?
FRM小编想提醒说：其实金融风险管理领域有自己的对口证书，那就是金融风险管理师FRM。
根据最新调查显示，中国地区FRM持证人的平均年薪已经达到了70万元，在金融界天生自带“土豪”气场。
这张证书能给持有人带来70万年薪，到底凭借什么秘诀?其实说来就是以下几点：
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1.缺人!银行风控急需FRM人才
FRM是全球风险管理领域的最权威资格认证，持证人大多进入世界范围内各大银行，直接从事风险管理工作。
动荡的金融市场遭遇金融危机，为风险管理创造了越来越多的就业机会。
例如摩根斯坦利，08年后风险管理岗位人数直接翻了一倍。而在中国，FRM人才缺口足有三十万之众。
但是到底有多少人是FRM持证人呢?
官网数据显示，全球大约3万多点，中国目前拿到FRM证书的也不过4000多人...
高顿财经FRM研究中心主任冯伟章老师分析说，风险管理领域的人才缺口将在未来很长一段时间都难以得到填补。既然供给远远不能满足需求，物以稀为贵，FRM人的高薪也就不难理解。
2.国内政府支持，政策倾斜力度大
因为人才供需严重失衡，中国无论是银行内部还是国家政策，都对风险管理师极其优待。
1)银行内：
内部培训：中国工商银行等会通过内部选拔，挑选优秀员工，与校外机构合作培训，过程费用全部报销。
工资鼓励：很多银行的鼓励政策是，考取FRM证书能加一级工资。
内部转岗：风控部门缺人时，会通过银行“内部招聘”，公开选拔人才，招聘公告上很多会写道——“FRM持证人优先考虑”。
2)国家政策：
FRM证书可谓是缺人缺到“惊动国家”。
1月13日，《上海金融领域“十三五”人才发展规划》公布，明确提出为了将上海建设为国际金融人才中心，要在2020年，培养持有金融风险管理师FRM、特许金融分析师CFA等国际资格认证证书持有人3.5万。
《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》上，要求持有FRM证书的“金融产品研发团队人才”、“合规与反洗钱人才”、“风险管理人才”被列为最高等级紧缺，即“三星紧缺”。
对于紧缺人才，优先引进、生活上提供支持。上海以外的其他省市也发布了类似公告。
银行和国家双重大力扶持下，FRM人想不高薪也难。
3.对口商业风险，世界范围内均获得认可
FRM的创办者是美国全球风险管理协会GARP，世界最大金融组织之一，证书威信力全球得到认可。
可以说，FRM是金融风险领域最著名、最受推崇的资格认证。世界50大银行中的46家都拥有FRM持证人。
其全球雇主TOP 20主要由国际顶级的商业银行、投资银行、四大会计师事务所构成。
中国工商银行榜上赫赫有名，傲居榜首;紧接着中国银行、汇丰银行、农业银行包揽了剩下的二、三、四名。接下来，都是各种熟悉的名字：花旗集团、毕马威、德勤等等。
受雇于国内外顶级金融/财会机构，FRM持证人的薪资自然也不会低到哪里去。
总之，银行“年终奖之殇”也是随部门而发生变化。平安银行总行负责人也解释，不同部门的年终奖发放情况完全不同。高顿财经职业发展研究中心有关专家也提醒说，银行工作固然好，但也要规划好进入哪个部门，风险管理就是个理想的选择。
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如果你是一个毕业生，也许你会被应聘为管培生，然后在不同风险的岗位轮岗，来熟悉各式各样的风险类型和处理方式。FRM能力需求：有些令人惊讶的是，银行们在寻找他们心仪的风险管理员工时，需要具备良好的沟通技能和建立人脉的能力。员工们在这方面越来越靠近组织的中心，而管理能力、有效解决复杂问题的能力是业务的关键所在。“我需要毕业生们具备好奇心，快速解读信息的能力，对细节的关注，以及良好的沟通技能。”高盛的EMEA合规主管Charles Eve如此说道。风险管理者经常需要作出一些艰难的决定。他们有可能会触怒一些人，例如交易员认为他们能够增加自己的风险容忍度。在实践中，这意味着你对细节保持关注，质疑组织内部，并且当你知道什么是错误的时候，大声说出来。风险管理是一门技术学科，所以来面试风险管理的毕业生们通常有强大的数学技能，以及对金融模型的充分理解。他们必须把这些能力应用到真实的案例中，因此银行也喜欢寻找这些能够解决问题的能力的人。目前在中国，很多人对金融风险管理不够了解，以至于不少拥有这样的能力的人错失良机，与最适合自己的工作擦肩而过。不过FRM金融风险管理师考试还是给了广大学生一个好的平台——大学生即可报名考试，大家在学习的过程中不光丰富了金融风险管理的知识，也能够在未来就业中拓宽自己的职业道路。很多数学、统计、财务等专业的同学也加入到FRM的考试大军中来。FRM持证：究竟是应该去投行，还是去银行?_教育频道_福特皮卡网
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你还能轻松么?推荐你去投行的90%都没在投行呆过投行是个水深火热的地方，每一个从里面出来的都这么说。很多人推荐投行的最主要一条就是发展好，但是本科生在”干掉“诸多竞争对手后，你将长期在最底层这个位置上一直持续干下去，而且也一时半会升不了，这境遇和在银行当柜员一样一样的。在投行，不连做上几年你是当不了某某经理的。这时候你可能就会想了，付出高几倍的努力，其实发展空间差不多。同样的，高学历在投行更没有优势了。比如你当个硕士，去银行可能起点还会高一些;去投行，都是硕士，就算别人学历比你低，你们还是要在同一个起跑线上开始。如果这个人劝你深思熟虑，他很有可能是从投行出来的;如果他直接以前景和发展推荐你去投行，你就得先对他是否去过投行有个疑问。既然是选择，就谈不上好与坏，每一位考生都可以根据自己的兴趣爱好以及职业发展设想来给自己定方向。拥有FRM投行还是银行都不是问题在国外投行和外资银行工作的金融人，都像警察一样，时时刻刻在监管着金融风险，以确保银行不超过其风险偏好水平以及在追求巨额利润同时伴随的潜在的巨大损失。而在中国，很多人对于金融风险管理这一概念十分模糊，对这一岗位也不够熟悉，FRM君就来为大家介绍一下，金融风险管理的就业方向和岗位究竟有哪些?在银行，尤其是投行，风险管理依据风险的种类被划分。1.市场风险：即金融产品(如股票，债券，商品等)被交易时出现的风险。由于外部原因，例如油价上涨而贬值。也被称作系统性风险。2.信用风险：一个特定的公司或个人由于拖欠偿还债务的义务而带来的风险。3.操作风险：银行因为内部因素造成损失的风险，例如系统崩溃或出现财务错误。}