小公司能不能通过支付宝给工人发工资_百度知道
小公司能不能通过支付宝给工人发工资
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小公司能通过支付宝给工人发工资，用人单位应当应当以法定货币支付劳动者的工资。不得以实物及有价证券替代货币支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。劳动者和用人单位协商一致，可以通过支付宝发放劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
如果劳动者有支付宝的话，是可以发的。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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可以的 只要工人有开通支付宝就行
你要保证每个人都有支付宝就可以
但是我觉得打银行卡正规一点
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支付宝员工涉嫌盗卖用户信息被刑拘
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新京报讯 支付宝日前被曝出有内部人员泄露用户信息—超过20G的海量用户信息被前员工李某在后台下载并售卖。据悉，犯罪嫌疑人李某已于去年11月底被刑拘。“所售数据不含核心身份信息”支付宝上周六回应称，此事系阿里2012年发现后主动报案，李某所售数据不含密码及个人核心身份信息，“对由此给用户带来的不安深表歉意”。据《经济观察报》报道，日，从事电商工作的张建因“涉嫌非法获取公民个人信息罪”，而被杭州市公安局西湖分局刑事拘留，羁押于杭州市三墩镇振华路看守所。张建案发，由李明(音)牵出。李明系阿里巴巴旗下支付宝的前技术员工，其利用工作之便，在2010年分多次在公司后台下载了支付宝用户的资料，资料内容超20G。李明伙同两位同伙，随后将用户信息多次出售予电商公司、数据公司，据称3万条可卖500元。支付宝官方微博于1月4日发出官方声明，称基于已有的数据安全体系，阿里巴巴廉正部在2012年例行内部审计时发现了前员工李某在数据处理上的不正当行为，并在调查后将李某移交公安机关进行侦办。上述声明中还称：据李某自述，其销售的数据为2010年之前不含密码、不含核心身份信息的部分非敏感交易内容，不涉及用户隐私及安全。“敏感数据一直加密技术处理”
支付宝强调，我们一直以来对于敏感数据如身份证信息、卡号、密码等全部采用先进加密技术处理，无论是在该事件之前还是之后，任何人都无法获取。此外，《经济观察报》的报道还指出，据李明等供述，支付宝用户的最大买家系服装类电商公司凡客诚品，其花重金从李明团伙手中购得支付宝用户资料1000万条。昨日新京报记者致电凡客公关总监焦宏宇。焦宏宇对新京报记者表示，公司内部正在进行自查，尚未接到警方任何问询，“请以警方最终信息为准。”新京报记者昨日还致电杭州市公安局西湖分局翠苑派出所，该派出所工作人员表示，由于办案民警周末放假，无法提供最新的案情进展。
本文来源：新京报
责任编辑：王晓易_NE0011
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