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发表于： 14:30
工伤居然就医费用不能报销，这是为什么？我在上班期间发生了工伤事故，可是就医时用的医保卡，现在单位说发生的费用不能报销，工伤认定通过了，伤残鉴定没过，没有伤残补助，所以现在只不过不扣我休息期间的工资奖金，感觉很不合理，有没有工伤法律这块的朋友能解惑下吗？我是在指定医院就诊，主要两腿膝盖处小腿骨裂，半月板损伤，韧带拉伤，主治医生并没有开药，主要就是卧床静养，所产生的费用都是检查与核磁共振检查费用。我现在去报销也是实报实销，但是单位给我的解释，让我认为医保卡里的钱就不是我的钱啦！我去报销就是套现，那医保卡的钱算谁的呢？
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单位的做法没有问题，车祸什么的也不能走医保
感觉公司的说法没有问题，只是就医前应该清楚告知。既然是工伤，就没 ..
三品按察使
这个应该可以的吧
安居乐哈哈
感觉问题在单位。
这个还真的不可以，这和有医保、还有商业险是一样的，单位最多只能承担你医保后剩余部分。除非你不走医保那单位要出全部医疗费
工伤医保确实不能报销，我也不知道为什么，但国家规定就是这样
dtxiaochenyu
反正你看病的钱由医保和公司共同支付。
工伤了不能用医保卡看，只能自己先垫付，看好了拿发票交单位，有单位去工伤保险报。
单位要赔偿的，半月板损伤不会好了，后面对你生活会有影响，
工伤一般要求就医时不用医保，但药用医保范围内的。人事是这么说过的
有过工伤经历的人告诉你，使用了医保确实不能报销。如果要用工伤途径报销，前提是必须自费。
工伤看病不能用医保。看到有的医院挂号窗口有提醒
工伤怎么可以用医保卡！先全部自费！这个钱一般单位会帮你垫付！等你出院后把发票给你单位就好了，然后再去鉴定工伤等级！工伤保险在予以赔付
工伤由单位负责到底
就是要单元赔！
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工伤要先自费，然后再报销
浪子123123
好像不行哦，工伤不好用医保卡看病的
嗯，学了一招…
是的，工伤看病是不好用医保的，用了就不好报销了。
这个名字很拽
反正我的公伤是先用医保卡都报销了，再拿发票到单位，也全都报了
你走医保了 还要公司赔你钱 你不是赚了嘛
工伤用医保，当然不能报啦。
受教了，不错。
决定忘记你
九品芝麻官
工伤不能用医保，是希望两边得利不可能
蓝波与一平
只要有骨折都有鉴定结果的，而且医药费不管有没有鉴定结果去社保工伤部门都能报销的，前提是你公司有帮你申报工伤
工伤是不能刷医保的
使用（可批量传图、插入视频等）
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版权所有:常州化龙网络科技股份有限公司 &信息产业部备案/许可证编号：苏ICP备号&&经营性ICP：苏B2-号律师你好，我去年7月6号下班途中发生事故，以工伤认定，住院22天，报销一部分费用，有少部分不能报销，_百度知道
律师你好，我去年7月6号下班途中发生事故，以工伤认定，住院22天，报销一部分费用，有少部分不能报销，
原因不在工伤药品报销范围之内，社保不给报，这个钱只能我自己担负吗？住院22天期间护理伙食都是自己花的，我去过社保咨询，社保只担负住院期间的伙食补助，单位不支付护理费用。到今天将近一年了我想做二次手术把内固定取出，这一年期间都是在停工留薪期间，...
我大腿也骨折，钢钉内固定，大脚豆骨折变形，脚面一直发麻，左手臂与肩膀轴粉碎性骨折，至今举手臂有一点受限，无力有轻微疼痛，左脸骨折康复，嘴里发麻，请问我这个情况等做完取内固定手术后能鉴定几级伤残
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护理费单位负担！ 工伤职工经过治疗，伤情处于相对稳定状态后进行，并非是停工留薪期满才可以。按你的情况是完全可以做伤残鉴定了。具体定级只能又设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定。停工留薪的工资待遇主要看的定残的等级。加班费用奖金等是你受伤以前的吗？具体情况不是很清楚，你最好找一个专业人员咨询一下！
护理费单位说去社保报，我去社保，社保不承担护理费，单位也不管，伤情是稳定了，不过腿里有钢钉钢丝等内固定，去劳动局咨询劳动局让我取出来之后在去伤残鉴定，
社保肯定不给你报销护理费，这个是单位应该付的责任。劳动局这说法也合道理，因为有可能后期还会恶化伤情之类的，比如说伤残鉴定中有畸形愈合，这都影响鉴定的。估计你单位这样推脱责任，你是要走劳动仲裁程序。先养伤，前期的护理费、交通费、住院伙食费、营养费等费用单位都须承担。
谢谢唐律师。第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊设区的市级劳动能力鉴定委员会确认工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。根据这条工伤条例是不是我出院后在家不能自理期间单位也有义务承担护理费用呢
不谢，希望能帮到你！如果的确回家后生活不能自理，你能向法院举证的话，单位还是要支付护理费的。同时注意生活不能自理是由做伤残鉴定得出来的，而不是当事人主观决定的，要看伤残鉴定的结果。
这个我知道，您所说的需要不需要护理是需要伤残鉴定得出来，要看伤残鉴定结果。我想问的是，我在停工留薪期，也就是没有伤残鉴定的时候出院后在家休养需要护理，这个是在停工留薪期的护理不是在停工留薪期满后鉴定了劳动等级后所需护理的的要求。在停工留薪期需要护理需要在哪提供证据？
简单的很，让医院给你出个证明就行了。具体到鉴定之后的话，如果单位还要按月支付护理费，那你这段期间肯定也要的。具体视情形而定，看是不是需要护理，如果需要，那肯定有依据，有医院的证明就可以！
采纳率：25%
1、不在工伤药品报销范围内的费用，可能包括超标准床位费、超目录用药、一次性用品等，这些费用可与单位协商解决。2、据2010年工伤条例规定，停工留薪期内的住院护理由单位负责，伙食补助费也由单位负责。超停工留薪期的住院护理没有规定。3、停工留薪期满才可做伤残鉴定，等级由鉴定部门做出。4、加班费公司没有义务支付，因为你确实没加班。奖金等福利因各单位掌握规定不同，又没有政策支持，因此也不好争取。
我是2010年7月认定的工伤鉴定书，第三十一条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
你是因为什么原因受伤啊，要说清楚的，原因不同，有可能不是工伤范围的。
我是下班途中车祸造成的工伤。
要由专业机构进行鉴定。
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