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　　ACCA学员在找工作的时候一定听说过ACCA认可雇主这回事，什么是ACCA的认可雇主？顾名思义，其实就是认可ACCA资格的企业雇主。由于ACCA证书的国际通用性，所以大部分认可雇主皆为国际知名企业或者当地著名企业， ...
ACCA学员在找工作的时候一定听说过ACCA认可雇主这回事，什么是ACCA的认可雇主？顾名思义，其实就是认可ACCA资格的企业雇主。由于ACCA证书的国际通用性，所以大部分认可雇主皆为国际知名企业或者当地著名企业，会员的就业前景也就更加广阔，下面就和高顿网校小编一起来扒一扒ACCA认可雇主的那些事儿吧。
何为ACCA认可雇主？ ...
ACCA学员在找工作的时候一定听说过ACCA认可雇主这回事，什么是ACCA的认可雇主？顾名思义，其实就是认可ACCA资格的企业雇主。由于ACCA证书的国际通用性，所以大部分认可雇主皆为国际知名企业或者当地著名企业，会员的就业前景也就更加广阔，下面就和高顿网校小编一起来扒一扒ACCA认可雇主的那些事儿吧。
何为ACCA认可雇主？ ...
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何为ACCA认可雇主？ ...
1.股份有限公司的设立
　　（1）有2人以上200人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。
　　（2）以募集设立方式设立股份有限公司的，发起人认购的股份不得少于公司股份总数的35%；另有规定的，从其规定。
　　股份有限公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额 ...
一、前言不知道前面很多的考点是不是把小伙伴们弄晕了，如果晕了那么咱们还得继续晕哦，这部分继续学习公司法的内容－股份有限公司的规定，股份有限公司是考试的重点，通常是会结合前面的内容来考核主观题，所以要重点学习。二、具体学习1、预习还是这个要求，准备学习之前浏览一下自己要学的内容，这样会提高学习效率，这 ...
　　如何学注会《经济法》：股份有限公司设立的条件根据注册会计师考试《经济法》教材中的相关内容，现在把股份有限公司的设立条件做以下梳理。《公司法》规定，设立股份有限公司，应当具备下列条件：1、发起人符合法定人数；2、有符合公司章程规定全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额；3、股份发行、筹办事项 ...
股份有限公司的股份和公司债券
　　一、股份有限公司的资本
　　(一)资本的含义
　　股份有限公司的资本是指在公司登记机关登记的资本总额，即注册资本，由股东认购或公司募足的股款构成，其基本构成单位是股份，所以，也可以称为股份资本或股本。
　　(二)资本“三原则”
　　1.资本确定原则。资本确定原则是指股份有限公 ...
单选题1、甲股份有限公司的董事张某因故不能出席董事会，下列人员中，可以接受张某书面委托代为出席董事会的是（　　）。A、甲股份有限公司的董事刘某 B、甲股份有限公司的经理赵某 C、乙股份有限公司的监事王某 D、乙股份有限公司的董事刘某 2、下列有关股份有限公司监事会组成的表述中，符合公司法律制度规定的是（　　） ...
有下列情形之一的，应当在2个月内召开临时股东大会：（1）董事人数不足法定最低人数5人或者不足公司章程规定人数的2/3时；（2）公司未弥补的亏损达实收股本总额的1/3时（以募集方式设立的股份有限公司，注册资本即为实收股本总额）；（3）单独或者合计持有公司有表决权股份总数10％以上的股东请求时；（4）董事会认为必要时 ...
甲公司经营规模逐渐扩大。经股东大会批准，用资本公积2,000,000元转增资本。甲公司应做什么账务处理？ 正确答案：【答案及解析】本题考核资本公积转增资本的账务处理。借：资本公积 & & & &2,000,000& & & 贷：实收资本 & & & & & & & && ...
发起设立方式成立和向特定对象募集方式发行新股的股份有限公司采用的股票发行方式是（）。
A．公开直接发行
B．公开间接发行C．非公开直接发行
D．非公开间接发行
股份有限公司依法向特定对象发行证券累计超过200人的，为公开发行。
股份有限公司公开发行公司债券，符合证券法律制度规定的：
股份有限公司的净资产不低于3000万元，有限责任公司的净资产不低于6000万元；
累计债券余额不超过公司净资产的40%；
最近3年平均可分配利润足以支付公司债券1年的利息；
筹集的资金投向符合国家产业政策 ...
2、下列各项中，不符合《公司法》关于股份有限公司设立规定的有（　　）。
A、以募集设立方式设立股份有限公司的，发起人认购的股份不得少于公司股份总数的35%
B、乙公司由一名发起人认购公司股份总数的35%，其余股份拟全部向特定对象募集
C、创立大会应有代表股份总数过半数的发起人、认股人出席，方可举行
多选题] 8、某股份有限公司的股份共有1000股。股东甲发现公司经理滥用职权，给公司造成损失，甲向监事会提出书面请求，要求对公司经理提起诉讼，遭到拒绝。下列说法正确的有（　　）。
A、甲持有公司股份15股，甲可以以自己的名义直接向人民法院提起诉讼
B、甲原持有公司股份15股，后卖出其中的10股，此时甲可以以自己的 ...
1、根据我国《公司法》的规定，股份有限公司将公司法定公积金转增资本时，其留存的法定公积金最低比例应为（　　）。
A、转增前注册资本的10%
B、转增前注册资本的15%
C、转增前注册资本的20%
D、转增前注册资本的25%
公司可以将公积金的一部分转为资本，但用法定公积金转增资本时，转增后所留存的该项公 ...
7、甲股份有限公司准备非公开发行优先股，发行前的普通股股份总数是5000万，净资产额是8000万，优先股的票面股息率是10%，股息可累积到下一会计年度，章程规定公司连续3个会计年度不支付股息，优先股股东才有权出席股东大会。关于本案，下列说法正确的是（　　）。 A、公司拟发行的优先股股份数不得超过4000万
发起人甲、乙、丙三人筹备设立A股份有限公司，公司成立之前，发起人甲以自己的名义与B公司签订了房屋租赁合同，约定租赁B公司办公房屋一幢，月租金5万元。A公司成立后入住了该办公房并正常经营，后A公司和甲均未支付B公司相应的租金，关于此案，下列说法正确的是（　　）。 A、由于合同当事人为甲和B公司，因此B公司 ...
单选题刘某、关某、张某、朱某和赵某是甲股份有限公司的董事，某次召开董事会会议决议为股东王某提供借款事宜，刘某、关某和张某表示同意，朱某明确表示反对，赵某弃权，会议召开情况被详细记载于会议记录，王某在还款前逃匿，甲公司遭受严重损失，应对甲公司的损失承担赔偿责任的是（　　）。 A、刘某等5人
B、刘某、关某 ...
股份有限公司投资多出来的钱叫什么？
有关“股份有限公司设立”相关知识点的理解和总结
12.甲公司是一家股份有限公司，根据公司法律制度的规定，下列各项中，属于甲公司解散事由的有（ ）。
A.甲公司章程规定的营业期限届满
B.甲公司被分立为乙公司、丙公司
C.经出席会议的股东所持表决权的2/3以上同意，甲公司股东大会通过了解散公司的决议
D.被人民法院依法予以解散 ...
这两个概念是真包含关系，就好比人和牛人。是上市公司必定是股份有限公司。股份有限公司：指由一定发起人设立或社会公众募集设立的，公司资本被划分为等额股份，投资者以其所认购的股份对公司债务负责，公司以其全部财产对公司债务负责的公司。
上市公司：公司法第一百二十一条，本法所称上市公司，是指其股票在证券交易所 ...
股份有限公司的设立（设立程序）
珠海格力电器股份有限公司财务报表分析第一章 财务报表分析框架 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄3
第二章 格力电器的战略分析┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 3一、格力电器公司背景分析
二、空调家电行业分析
三、格力电器的战略分析
第三章 格力电器财务报告的会计分析┄┄┄┄┄ ...
　　单项选择题
　　下列各项中，不属于在上市公司的股票交易被实行特别处理期间，其股票交易应遵循的规则的是（ ）。
　　A.股票暂停上市
　　B.股票报价日涨跌幅限制为5%
　　C.股票名称改为原股票名前加“ST”
　　D.上市公司的中期报告必须经过审计
　　【正确答案】A
　　【知 识 点】本题考核点是股份有限公司的设 ...
（单选）某上市公司发行普通股1000万股，每股面值1元，每股发行价格5元，支付手续费20万元。该公司发行普通股计入股本的金额为（
）万元A.C.
正确答案：A答案解析：计入股本的金额=0（万元），股份有限公司发行股票发生的手续费、佣金等交易费用，应从溢价中抵扣，冲减资本公积（股本溢 ...
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中国平安保险(集团)股份有限公司（以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，股票代码分别为。中国平安的愿景是以保险、银行、投资三大业务为支柱，谋求企业的长期、稳定、健康发展，为企业各相关利益主体创造持续增长的价值，成为国际领先的综合金融服务集团和百年老店。中国平安通过旗下各专业子公司及事业部，即保险系列的中国平安人寿保险股份有限公司（平安人寿）、中国平安财产保险股份有限公司（平安产险）、平安养老保险股份有限公司（平安养老险）、平安健康保险股份有限公司（平安健康险），银行系列的平安银行股份有限公司（平安银行）、平安产险信用保证保险事业部（平安小额消费信贷），投资系列的平安信托投资有限责任公司（平安信托）、平安证券有限责任公司（平安证券）及中国平安证券（香港）有限公司（平安证券（香港））、平安资产管理有限责任公司（平安资产管理）及中国平安资产管理（香港）有限公司（平安资产管理（香港））、平安期货有限公司（平安期货）等，通过多渠道分销网络，以统一的品牌向超过5100万名个人客户和200万名公司客户提供保险、银行、投资等全方位、个性化的金融产品和服务。2008年，中国平安进入《财富》世界500强，并成为入选该榜单的中国内地非国有企业第一名。2009年6月,在英国《金融时报》公布的2009年度“全球500强”企业榜单中，中国平安列全球寿险公司第二名，中国企业第八名，中国非国有企业第一名。公司还是英国《金融时报》杂志2009年度“全球上市公司500强”第87名！中国平安是中国金融保险业中第一家引入外资的企业，拥有完善的治理架构，国际化、专业化的管理团队。中国平安遵循“集团控股、分业经营、分业监管、整体上市”的管理模式，在一致的战略、统一的品牌和文化基础上，确保整体集团朝着共同的目标前进。中国平安拥有中国金融企业中真正整合的综合金融服务平台，位于上海张江的中国平安全国后援管理中心是亚洲领先的金融后台处理中心，公司据此建立起流程化、工厂化的后台作业系统，并借助电话、网络及专业的业务员队伍，为客户提供专业化、标准化、全方位的金融理财服务。通过业界首创的客户服务节及万里通、一账通等创新的服务模式，为客户提供增值服务。在2009年度的权威调查中，集团下属平安寿险、平安产险的客户满意度均居行业首位。&平安金融培训学院平安金融培训学院成立于2001年，下设寿险学院、产险学院、金融学院、管理学院。平安大学通过集中面授、网上学习、自学与认证考试等多种方式，将制式化、专业化的培训内容送达各层级员工。员工也可以结合自身职业生涯发展需要，在平安大学定制个性化学习方案。平安大学的目的是为员工提供终身培训、培养平安专业人才队伍、为中国平安造就世界一流职业经理人群体、为中国平安永续发展提供动力源。它是国内规模最大的企业培训基地之一，该基地的建成将为提升平安人才的竞争力培养打下坚实的基础。平安博士后工作站 平安企业博士后工作站由国家人事部于2001年12月批准建立，是中国保险业第一家企业博士后工作站。工作站通过与中国社会科学院、南开大学等国内一流研究机构的合作，并聘请吴敬琏、李扬、谢平等享誉国内外的经济学家来站担任指导专家，构筑了国内一流的学术研究阵地。在博士后工作站，员工可以近距离地聆听国际大师的演讲并接受他们的指导。新员工封闭培训 每一位刚进入中国平安的员工，都将接受公司一到两周的新人封闭培训。该培训严格按"新员工素质模型"进行，以帮助新员工尽快从"社会人"转变为"平安人"、从"校园人"转变为"职业人"、从"人手"转变为"人才"，建立积极、健康的职业心态和团队工作意识，成为平安化、职业化、专业化和心态良好的平安人。企业内部培训 平安集团所属的各子公司、分公司都设立了独立的培训部，拥有自己的专、兼职讲师队伍。各公司的讲师由平安内部各专业领域的精英和专家组成，拥有丰富的工作经验和技能，他们是所有新进员工的良师益友。国际通用资格认证 公司鼓励员工通过参加专业认证考试来提升专业素质和个人竞争力。中国平安和国内外专业认证组织合作，引进了多项国际通行的专业认证考试。目前，通过公司组织考试并授予专业证书的有LOMA、AICPCU和SOA。LOMA（Life Office Management Association），即国际寿险管理协会。平安是该协会在亚太地区最大的考试中心。AICPCU（American Institute of Property and Casualty Underwriter），即美国公认财产险意外险承保师协会。平安是该协会在中国最大的考试中心。SOA，即北美精算师资格考试。平安是该资格认证考试的中国区考点之一。为推动和保障员工的在职学习，平安制定了相应的政策，对通过相关认证考试的员工给予不同程度的奖励，如考前进行考试辅导、通过英文考试报销考试费用、将认证考试科目与专业技术资格评聘挂钩等，这些措施有效地保障和推动了员工在职学习的热情和积极性。员工自助培训 平安大学的在线自助学习系统为员工提供了数千门各专业领域的多媒体学习课程，这些课程为全球范围内引入的、在各专业领域处于领先地位的培训课程项目。公司任何员工都可以根据自己的需要定制学习课程，随时参加课程学习。该系统为每一位员工建立了个人学习档案，可以随时检视自己的学习进度、学习成绩。海外培训 为了帮助员工尽快成为国际性的管理人才和专业人才，平安会定期选送优秀的员工出国培训或到国际知名的金融保险企业工作学习，并为他们承担所有培训费用。中国平安一直致力于成为学习型的组织。马明哲董事长曾说：“我们的事业人生好比一盏灯，能否永远亮下去就看能否及时地加油充电。”因此，中国平安从成立以来，一直将培训作为实现公司愿景与员工个人价值的重要保障，倡导将学习转化为胜任素质与工作绩效。“以好的培训造就人，以好的培训留住人”，这也是中国平安人力资源的重要策略之一。
公司性质：股份制企业 公司规模：10000人以上 公司地址： 所属行业：保险 银行 官方网址：中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司金融综合服务部
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中国平安保险(集团)股份有限公司（以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。2015年度《财富》世界500强排名正式揭晓，中国平安凭借稳健的业务增长、卓越的业绩表现及持续增强的综合实力，名列世界第47位，并再度荣登大陆非国有企业第一。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司。27年以来，中国平安全国有4400多家营业网点，为超过8000万个人客户和400万企业客户提供买房买车买保险，投资储蓄信用卡等综合金融服务，一个客户，一个账户，多个产品的一账通，让客户体验跟周到。平安好房，平安好车，平安好医生，平安万里通，一号药店，佰草集多家子公司的成立为客户除金融需求外，再次提供生活需求，提供医、食、住、行、玩多方位服务。2014年董事长马明哲年终讲话中提到，在2020年前，培养平安同仁成为保险专家，理财顾问，生活助手。从而将收入翻三翻。 ，自中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司金融综合服务部创建以来，坚持“诚信为本，客户至上”的宗旨，本着“品质为本，精益求精”的经营销售理念，力求给客户提供全方位优质服务的同时，也使企业得到长足的发展。期待与各位业界新老客户携手共进，共创辉煌。
公司名称：
中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司金融综合服务部
公司类型：
企业单位 (制造商)
所 在 地：
公司规模：
注册资本：
注册年份：
企业编号：
保 证 金：
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经营模式：
公司行业：
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五险一金餐补通讯补贴补充医疗保险员工旅游高温补贴节日福利不加班
职位月薪：元/月
工作地点：-江北区
发布日期： 08:12:43
工作性质：全职
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：5人
职位类别：
岗位职责：
任职要求：一、职位条件：
1、20—45周岁，有工作经验
2、学历：中专以上；
3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；
5、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；
6、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先
二、服务项目银行业务:
1、银行业务: 平安银行所提供的相关产品及服务，如信用卡,信贷业务等；
2、人寿保险(健康．意外．养老．教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等)；
3、财产保险（车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等）；
4、证券业务及产品: 股票债券基金；
5、信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划；
6、企业年金；
7、平安好车；
8、平安好房。
三、收入及福利待遇：
1、业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金，养老金等；
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；
3、享有长期团队管理,营销知识，技能等专业培训；
4、可成为平安的专职培训讲师；
5、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师；
6、保险事业是一分充满爱心助人的事业，发展空间广阔，凭借自己的勤奋和智慧可以抒写自己美好的人生！
1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练 ,新人成长步步高；
2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练；
3、晋升培训：经营管理技能训练 ,团队管理培训；
4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理。
1、底薪（2400）+佣金+季度奖金+客户经理津贴+旅游激励+五险一金，不等，干得出色年薪20万以上，上不封顶
2、一经面试录用，待遇从优，并为员工交纳意外伤害保险，意外医疗保险，住院医疗保险
3、双休日，节假日公休，带薪休假，另有国内及国外旅游；
人身保险：入司之日，即享有10万元人身意外保险，根据不同职级最高达80万.
医疗保险：每年可享受最高报销额度4.2万的医疗费用,根据不同职级最高达12.8万.
薪资待遇:底薪+提成+津贴+卓越奖+季度奖+年终奖+续年度服务津贴+继续率奖金，另有养老津贴,长期服务奖,养老公积金,不定期免费旅游等福利保障。
并有畅通无阻的晋升制度：
试用业务员－正式业务员－业务经理－高级业务经理－资深业务经理－部经理－高级部经理－资深部经理－业务总监－高级业务总监－资深业务总监，升职掌握在自己手中需要管理团队
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重庆市江北区融景城融景中心
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