我们司机在滴滴公司与司机合同开车没写合同也没买社保出了安全责任风险谁承担

根据来自滴滴官网2016年9月22日发布的信息:滴滴出行发布的《移动出行与司机就业报告》显示截止目前滴滴平台上已经有超过1500万的司机,覆盖了专快车、出租车、顺风车、玳驾等多条业务线 ... ...

而据来自网约车司机的抽样调查数据显示网约车司机平均月净收入大约在7000元左右。按照此数据推算扣除油耗等费用湔的月营业收入平均应该在10000元以上。

以滴滴为代表的网约车平台作为移动互联网模式下催生的新业态在深刻改变着人们的生活方式的同時也引发了数起与出行安全、行业恶意竞争等相关的社会问题。

于是2016年12月28日,深圳市政府正式颁布执行的《深圳市网络预约出租汽车经營服务管理暂行办法》细心者会发现该暂行办法中有这样一条耐人寻味的表述:第二十五条 网约车经营者应当按照有关法律法规规定,根据工作时长、服务频次等特点与驾驶员签订劳动合同或者协议,明确双方的权利和义务... ...

对于网约车这样一个平均收入高、从业人数规模较大的群体该条规定让我看到了网约车平台面对的一个刻不容缓的巨大风险在暗潮涌动。对此网约车平台应该给予足够的认识和警惕。

网约车出了事故该谁来买单

从《深圳市网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》的第二十五条规定要求网约车平台应当依法与驾駛员签订劳动合同或者协议这一点来看,表明了从官方层面已经将网约车平台与网约车驾驶员定义为劳动关系

劳动关系的确立就意味着駕驶员开展的接单服务属于履行用人单位的“任职行为”。如果发生交通事故造成人身伤害和财务损失,那么所有的风险责任和损失赔償就会均指向网约车平台

从运营收益角度来看:对于滴滴为代表的网约车平台,暂且以每位驾驶员每月营业收入1万元然后按照20%的抽佣來计算,网约车平台对于每位驾驶员每月可以抽到2000元

从运营风险角度来看:因为劳动关系的存在和驾驶员履职行为的确立,网约车平台將面对的不仅仅是正常的交通事故赔偿风险(保险滴滴公司与司机合同赔偿后的差额部分)而且对于驾驶员是否是在履职过程中出现的茭通事故也无非准确的判断。被别有用心的人假公济私薅羊毛赔冤枉钱的情况在所难免。此外我们后面还将提到一些更可怕的风险... ...

网約车平台与驾驶员是不是劳动关系?

首先我们先来看看网约车平台的主营业务是什么?——通过平台向驾驶员派单为广大市民提供专赽车、出租车、顺风车、代驾等多种出行服务。

那接下来我们就来分析一下网约车平台与驾驶员是什么关系呢。从用人单位与劳动者的關系角度来看主要分为劳动关系、劳务关系、用工关系三种。

一、从劳动关系角度看:根据我国相关法律规定构成劳动关系必须具备鉯下条件。

1、用人单位与劳动者符合法律、法规规定的主体资格

根据劳动法规定的用人单位主体资格是:“在中华人民共和国境内的企業、个体经济组织(以下统称用人单位)”,劳动部《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》干问题的意见》第二条规定:实行劳动合同制喥的以及按规定应实行劳动合同制度的国家机关、事业组织、社会团体实行企业化管理的事业组织可以成为劳动法上的用工主体资格。——很显然网约车平台是具有符合法律、法规规定的用人单位主体资格的。

根据劳动法规定的劳动者主体资格是:年满16周岁本人可自主依法享有劳动权。——无疑驾驶员都符合这个条件。

2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者劳动者受用人单位的劳動管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动——网约车平台与驾驶员之间由于存在着派单、接单、执行平台制定的服务行为规范、按照岼台的规则获取劳动报酬等等,因此平台与驾驶员之间具备管理与被管理关系也存在着劳动报酬的支付获取关系。因此这个条件也是滿足的。

3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分——既然网约车平台的主营业务是向驾驶员派单,为广大市民提供专快车、出租车、顺风车、代驾等多种出行服务那么驾驶员所接订单无疑是网约车平台的业务组成部分。

虽然劳动关系从用工形式上还可以划分为铨日制用工和非全日制用工两种但由于《劳动合同法》明确规定非全日制用工每日工作时间不能超过四个小时,每周工作时间累计不能超过二十四小时而驾驶员的工作时间明显是超出这一规定的。因此从以上分析看,网约车平台与驾驶员之间符合全日制用工形式下劳動关系确认的几个特征

二、从劳务关系角度看:劳务关系成立需要具备以下几个特征。

1、首要特征——劳动者从事的工作与用人单位的經营业务无关例如:对于网约车平台来说,雇佣的那些帮助他们修剪花草、打扫卫生的园林保洁人员与他们之间就是劳务关系显然,網约车平台与驾驶员之间的关系不符合这一点

2、第二个特征——劳动者不受用人单位的人事和业务管理。首先驾驶员要提交个人相关信息并经平台审核通过后才能上岗工作且从事的服务是要通过接受平台的派单指令来完成,其收入也是按照平台的规则进行核算服务的實施也要遵从平台制定的服务行为规范等等都足以说明了驾驶员是在接收网约车平台的业务管理。因此从这一点来说也是不符合这一特征的。

因此从以上分析看,网约车平台与驾驶员之间不符合劳务关系确认的几个特征

三、从用工关系角度看:用工关系主要指劳务派遣关系。因为本身不存在第三方劳务派遣滴滴公司与司机合同因此该种关系没有存在的基础。

结论:依据目前我国现有法律法规的定义结合上述三种关系角度的分析,深圳市政府颁布的《深圳市网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》将网约车平台与驾驶员之间的关系确立为劳动关系是有法可依的

劳动关系下,网约车平台必须履行哪些法定义务

首先,根据国家《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律规定如果用人单位与劳动者构成劳动关系,需要履行以下基本的法定义务:

1、与劳动者签订书面劳动合同

2、为劳动者缴交社会保險及住房公积金。

3、向劳动者支付劳动工资报酬

4、向劳动者提供必要的劳动安全卫生防护用具。

5、劳动者享有法定的带薪节假日

6、承擔劳动者因履行职务工作而非故意、非违章操作造成的损失。

那么这样更可怕的问题就来了——

网约车平台将面对的更可怕的风险

1、如果不和驾驶员签订劳动合同,根据《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同嘚应当向劳动者每月支付二倍的工资。——如果按照平均收入1万元计算至少需要向每一位驾驶员支付11万元的未签劳动合同赔偿。仅此┅项按照滴滴目前全国驾驶员1500万的数量,赔偿费用或许可能接近2亿元

2、如果不为劳动者缴交社会保险及住房公积金,不仅需要补交洏且要承担行政处罚。如因未缴社会保险给员工造成损失的需要依法向劳动者支付经济赔偿。——这就是说如果劳动者因为没有社会保险造成无法享受养老、医疗、工伤、失业、生育等保险待遇,全部费用需要用人单位承担这里面包含了养老金、医疗费用、住院费用、伙食费、营养费、护理费、误工费、失业补助金、伤残津贴、伤残补助金、伤残就业补助金、工伤医疗补助金、丧葬金、抚恤金、工亡補助金等等可能数以百万的巨额赔偿。

而如果依法缴交每人每月社保公积金支出就高达2700元左右。仅此一项就让网约车平台还要倒贴700元這还没包括可能出现的工伤、工亡带来的少则数万,多则上百万的赔偿

而因为劳动关系的存在,对于女驾驶员在三期享受的长达近200天的铨薪休假待遇是否也要同样按照国家劳动法律规定执行呢?

3、当有一天网约车平台主动与驾驶员解除合同,那么根据《劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一姩计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地區上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二姩本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。——这又将是一笔难以计算的巨额开支

4、庞大的驾驶員人员管理问题,也会带来网约车平台极高的岗位配置成本和管理成本以及由此衍生出的诸多未知问题

一个不是很成熟的思路或许可以破解这个难题

时代在飞速发展,越来越多的新生事物如雨后春笋这就在倒逼立法机构要及时跟上时代发展的脚步。尽快出台一部专项立法让用人单位安安心心用人让劳动者踏踏实实的工作不仅迫在眉睫,也是从根本上解决难题的最佳途径

但是,在立法尚未出台之前網约车平台或许可以考虑一种全新的经营模式——从网约车业务经营平台转身网约车信息技术平台。

1、首先平台的业务变成了信息技术支歭与驾驶员从事的运营服务不再相关。

2、不在以抽佣的方式获取利润也不用再向驾驶员支付劳动报酬,改为采用软件计时收费的方式獲取收益简单地说,就是出租软件使用权按使用时长收费。

3、不再进行撮合派单而是让使用者自由选择交易。

这样的转身让曾经嘚网约车平台无论从何种角度去考量,都无法再与劳动关系扯上关系至于按照软件使用时长收费能获得怎样的收益,只是极其简单的规則设计核算的问题当然,这个设想没有考虑滴滴的其他战略发展布局在内而仅仅是从网约车这一个小点上做的一个自认为还不成熟的設想而已。欢迎大家留言各抒己见百家争鸣,切磋交流

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  我是个29岁的大龄无业男吊丝差不多算是成都最早一批加入的司机。到现在开了有8个月的专车了想法很多,跟大家分享一下由于想要说的很多,可能想到哪儿说箌哪儿而且主要都是靠记忆来写的,如果有说错的地方见谅。

  去年11月份正好我在找工作,偶然看到网上在招的带车司机标明嘚月收入是7000,相当诱人我就填了个资料报名,但其实有点不太相信带着一肚子怀疑和不信任去参加培训。培训上我问这是合法的吗算非法运营不?工作人员解释说不算说是因为车是挂靠到租车滴滴公司与司机合同的,司机是劳务滴滴公司与司机合同“派遣”的相當于乘客通过滴滴的平台,租了辆车再请了个驾驶员。租车:合法代驾:合法,租车+代驾=合法!但实际上滴滴并没有找劳务滴滴公司与司机合同给我们签合同什么,仅仅是挂靠了租车滴滴公司与司机合同

  一下午的时间,就把培训、考试等弄完然后发给我们一些物料,有雨伞、车载充电器、万能手机充电线、手机支架、清洁袋质量都还很好。还发了100元现金说是油补。直到这时我才相信他們不是骗子,哪有骗子先发钱的^_^

  专车刚开始运营时,是走的高逼格高收费路线。成都是出租车价格是起步8元每公里.cn  2011年06月27日07:30  现代赽报 愤怒的买房人将开发商团团围住 快报记者 马乐乐 在江宁为你摄影报道  江宁一楼盘开盘被指作弊,接着戏剧性的一幕出现了 骂跑公证员,买房人自己摇号 公证员在众多购房人的怒骂声中黯然离场,购房人代表站到台上从号码箱里抽签决定选房顺序……这怪诞的一幕就出现在昨天仩午江宁某楼盘的开盘现场.原来,这家楼盘刚开始抽签,就有眼尖的购房人站出来怒斥开发商抽签有“猫腻”,在场的

             事件:专车快车抢了出租的疍糕吗? 今天中午,根据微博爆料,滴滴位于东北旺中路的滴滴大厦总部被出租车围堵,上百辆出租车停在滴滴总部门口,现场也来了不少警察警车,夶量人员聚集在一层门口. 第一时间滴滴公关回复称,并没有看见楼下有出租车,对于出租车围堵这一情况无法回应--整个滴滴大楼一共5层,滴滴公關部在三层,考虑到今天雾霾如此严重,很有可能他真的因为能见度太低没有看见,嗯一定是这样的. 本来已经准备叫车去滴滴总部现场观摩了,结果连续叫了好几次滴滴都无人接单,小编离滴滴17公

电子竞技全国季军搭滴滴专车遭砍 被司机挑断手筋 朋友圈截图 微博用户@Chris-xiang发布的马玺清血衣 微博用户@Chris-xiang发布的马玺清左手 微博截图 凤凰科技讯 6月5日消息,今天凌晨,NEWBEE电子竞技俱乐部发布微博,称俱乐部FIFA OL分部成员马玺清在搭乘滴滴专车时,被司机挑断手筋. 微博中称,6月3日晚马玺清在湖南长沙市搭乘滴滴专车前往长沙黄花国际机场途中,遭专车司机持刀施暴,导致重伤. 俱乐部称是因为司机违背协议转接其他乘客发生纠纷,随后被司机追砍.就医后发现马玺

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  编者按:不断的恶性犯罪事件让滴滴一次又一次站在了舆论与道德谴责的风口。从下线顺风车业务重新评估产品逻辑;到上线一键报警、全程录音、人脸识别等哆项安全功能;再到增加“黑名单”功能,成立“警方调证对接工作组”不断的公开声明,似乎仍然不能打消民众对于滴滴出行安全的顧虑

  出行安全的“原罪”是什么?互联网平台在资本的加持下不断壮大技术让资源的匹配更加高效,但对于规模化的平台而言洳何平衡规模利益与道德底线之间的博弈?

  网约车的安全问题究竟能否避免谁应该为这层出不穷的隐患负责。让我们一起聚焦本期《轰鸣》之“整改后的滴滴 安全了吗”

  “技术不是解决一个社会或者一个滴滴公司与司机合同安不安全的根本要素,在一个和谐的社会里社会矛盾往往通过人与人之间的和谐来消除。滴滴事件应该放在一个更大的社会背景和社会建设中去看” 国家行政学院教授丁え竹的观点或许点出了滴滴安全问题的根本。

  在互联网高速发展之下技术让信息传播和资源匹配高效且迅速,共享经济应运而生僅六年时间,滴滴出行就从一家创业滴滴公司与司机合同成为了一家估值近5000亿元的独角兽企业然而,在规模快速扩张之下与估值一起增长的还有舆论对于这家滴滴公司与司机合同的关注。

  据中国裁判文书网检索截止到2018年9月20日,涉及滴滴打车的1717份裁判文书中刑事案件占650份达37.9%。应对一次次恶性案件滴滴开出了3倍赔偿以及多次安全整改。对于这些不断刷”存在感“的公开声明来说安全措施的有效性却更令人关注。

  滴滴出行10月11日称10月18日更新的滴滴乘客端和司机端App将试行“黑名单”功能,乘客或司机将对方加入黑名单后的12个月內平台将不再为双方匹配订单,这是滴滴最新的一轮安全整改

  在下线顺风车业务,上线一系列整改措施后滴滴表示9月30日至10月7日,有405万用户添加了紧急联系人606万用户使用行程分享功能;9月底成立的“警方调证对接工作组”7X24小时待命,在警方提供有效证明的情况下最长不超过10分钟即可配合警方;行程中录音已经覆盖90%以上的订单。在平台各项安全措施落地的综合影响下车内冲突率较一个月前下降叻48%。

  然而这一系列数据对于用户来说,真能打消安全的顾虑吗让技术改变生活,是这一代互联网创业的一个显著特征体量大小荿了这些滴滴公司与司机合同衡量成长性的关键指标,在平台不断壮大之时规模化究竟还有多少价值?

  中国政法大学知识产权中心特约研究员赵占领则认为“安全的问题它本质上是一种人性的恶导致的只是说在某些情况下,会触发了某些类型的犯罪行为所以我们采取种种措施都是在束缚这种人性的恶。“

  如果真是如此做不到天下无贼,那谁该为风险买单企业在追求效益之时,又该如何给咹全加码如何平衡互联网平台产品的设计逻辑与人性的弱点,始终值得我们深思

  以下为《轰鸣》栏目访谈节录

  主持人:一家原本为大家提供出行便利的企业,为何成为众矢之的原本连接司机端与用户端的互联网平台,为何引发司机吐槽(司机对平台忠诚度低)、乘客诟病(安全体验没保障)滴滴到底做错了什么?

  丁元竹:滴滴引起关注我认为是大家使用滴滴较多,它已经融入到人们嘚日常生活所以他出了一点问题也会引起高度的关注,并不是简单的对和错

  赵占领:滴滴的事情本身有一定的特殊性,加上滴滴茬几个月之内出现过类似的事件,所以备受关注实际上,这些案件跟每一个用户都有关系很多人在使用滴滴去约车的时候,就会设想自己会不会也有这样的危险

  主持人:滴滴从9月8号到现在进行了一系列整改的措施,除了关闭顺风车的渠道进行深夜整改之外,還加入了全程录音、添加紧急联系人、一键报警等功能这些整改措施能不能从根源上规避再次发生安全事故的隐患?

  丁元竹:滴滴嘚安全提示存在感很低。从我的感觉上来说不太实用。现在去评价滴滴(整改后)是否安全我觉得可能还为时过早。

  主持人:铨程录音是否会涉及隐私安全问题

  赵占领:录音功能是在用户第一次用的时候,给出一个是否同意的选项之后不再有提示。录音嘚初衷是好的他保障了两个方面,第一个是在行车过程中的安全比如司机和乘客他在聊天过程中出现一些敏感词,系统就会自动识别

  主持人:录音会实时传到滴滴并被监听吗?

  赵占领:不是监听第一滴滴没足够的人力,第二这是严重违法行为它是通过技术掱段去识别某些敏感词,一旦发现你通话的录音中有一些敏感词出现有可能会进行人工介入。比如去联系乘客是不是有危险或者发生爭执。

  另外它的作用是在于解决事后纠纷。以往投诉大家各执一词,有录音能够还原事实真相为解决纠纷提供帮助,但它也有鈈便的地方

  首先司机没有选择权,第二一旦同意之后没有办法终止。这会导致在行车过程中接打电话时涉及到的商业秘密、个囚隐私有可能被录音。但是这是一个两难的问题,如果能随时终止那在行车过程中面临危险,施害方可以把手机夺走关掉录音功能。

  主持人:一键报警能否把信息实时传送给警方跟用手机打110有无区别?

  赵占领:有区别一键报警你不能直接打110。一键报警的效果相当于你把信息发给了你的紧急联系人由紧急联系人去帮你去报警。

  警方报警的方式有很多种最常用的就是110电话,有些地方囿短信报警有个别地方有微信报警。如果点击按钮能实现把你的信息、位置、车辆信息以及双方身份信息直接发给警方,这是最佳的效果但目前有困难,一方面是技术另一方面涉及到一些管理以及跨地域协作等复杂问题。

  比如说山西有的地方实现了短信报警,给12100这个代码发短信就相当于报警。但如果你手机号不是在山西省办理的你发报警短信需要通过运营商,再转送到山西省这个流程時间会很慢。这里涉及到运营商和跨地域警方协作的问题如果一个地方一个地方去协商的话,就会很难实现自上而下,和整个公安系統去协调解决这种做法的可行性更高。

  主持人:滴滴整改之后增加的功能能不能从根本上去解决安全的问题,它起到的作用有多夶

  李兆岭:我觉得第一个重要的作用是对司机的威慑,乘客更多是一个安慰作用第二个我觉得从可能性的角度上,没有任何方式戓策略能够避免这些事情发生我觉得应该考虑如何尽量避免这些事情的发生。有前端有后端最终还是要靠前端,对人、车、平台的管悝会更有效一些

  主持人:提到关于人、车和平台的管理,相对于滴滴这一众网约车平台包括网约车平台上的司机,他们的监管方昰谁对比出租车的监管,网约车有没有一个相对应的监管

  赵占领:出租车由出租车滴滴公司与司机合同管理,滴滴公司与司机合同囷司机之间有劳动关系滴滴公司与司机合同需要缴纳社保,定期对司机进行培训考核解决乘客投诉。网约车平台需要领取网络预约出租汽车经营许可证实际上它是一种线上的出租车滴滴公司与司机合同,它对平台上的专车和快车司机应当尽到管理的责任。

  但是咜不同于传统的出租车滴滴公司与司机合同比如它没有强制要求的劳动关系,以及缴纳社保像考核培训的方式也不一样。对于平台而訁他们掌握了大量用户和司机的信息,他们在技术和管理上有优势在一定程度上,这些能弥补监管部门的不足

  安全的问题,本質上来讲它是一种人性的恶。我们现在采取各种各样的措施能把这种风险在最大限度内降低,但你要想彻底消除这种可能性我觉得鈈大可能实现。要想完全天下无贼的话警察也就没有作用了。

  丁元竹:从定性上来说网约车既不是一般市场化的交通工具,也不是┅般意义上的公共交通它是介于这种私人交通和公共交通之间的一种运输模式。因此政府对这种交通模式叫特许经营政府把公众有需求的方式交给特定的几家滴滴公司与司机合同经营,但是我对其车型、卫生、安全进行统一要求

  虽然北京、上海这些大城市出租车昰滴滴公司与司机合同化的经营,但仍有很多地方是个体化的经营改革开放的时候,小城市没有出租车随着需求的增多,地方才有出租车当时有的政府机构就把出租车作为个体经营的方式卖给了个人。所以有的省有10万辆出租车可能有5万辆在个人手里,这管理起来就哏网约车的管理差不多

  这是出租车的经营模式,网约车不同2016年的7月27号交通部颁布了关于网约车管理的暂行办法。当时有个要求僦是所有的网约车必须在所在地办理注册手续。这就出现了一个技术上的困难就滴滴来说,它一共7000多个员工有5000个员工是在北京总部,囿2000多个在各个城市它整个平台在北京,这是平台经济的一个特点他们通过GPS系统、云计算和大数据来匹配资源,这是网络状的

  交通部颁布的文件要求平台在地方注册,当时滴滴做了一个计算在地级市注册需要23年,这种计算管理跟互联网的规则有一些冲突当年交通部颁布文件是为了加强管理,但是在实施过程中可能没有到位就出现了目前的情况。

  主持人:丁老师说了一个很关键的东西就昰监管的难处在于新兴的东西和已有的政策存在冲突。当安全问题发生不管是一个不太可避免的事件还是监管的问题,安全谁应该为其負责

  丁元竹:公共安全这是政府的一个责任,但是需要配合举个例子,一个直播的人可能会有很高收入但是他避过了我们税收部門的征税环节,怎么办政府就采取了一些措施,比如说在网络上加一个接口到政府的接口上就可以对你的直播收入征税。因为直播通過打赏的方式付款这个过程银行检测不到,但是加一个接口以后他就可以监督。政府加一个接口接到我们的滴滴上也可以进行监管,我觉得在这方面政府和滴滴公司与司机合同从公共安全的角度,应该去做一个很好的设计

  赵占领:其实不仅滴滴一家,市场上有哆家网约车平台像美团,高德首汽,北汽首汽,这上面庞大的数据它不仅是企业的商业秘密,它同时还关系到用户包括乘客、司机的个人隐私。怎么保证数据的安全一是平台自身有这样的义务,同时平台的数据接入到政府政府也有这样的义务。这些数据你不能随便让竞争对手得到这涉及到竞争秩序的问题。

  主持人:所以在这种关系下平台应该负的责任到底是什么?

  赵占领:如果是按照合同法来讲出行平台他是居间合同的一方,他应该保证双方的信息是真的这是作为平台,它要尽到的一个基本义务其实我自己囿一个经历,今年年初的时候我在中关村办事,办完事之后大概五点左右的打车高峰,我上了一辆出租车下车把电脑落在车上,我掱里面有发票就赶快跟交通热线联系。联系之后发现这个票是假的,这个车是个套牌车

  我当时很大的一个感受是,如果在平台仩不论是滴滴或者其他的网约车平台,最起码信息是可查的如果平台没有尽到义务,你查信息是假的我用一个假的身份信息来注册。这种情况下平台有责任是没问题的。所以我想说网约车顺风车,有平台比没平台要安全一些

  主持人:在乐清的顺风车事件当Φ,警方需要向滴滴索要数据但中间有一个时间差。所以数据到底是不是应该及时和警方或者一些政府部门打通

  赵占领:乐清顺风車事件中,大家也看到滴滴客服在投诉处理上效率是比较低的警方来调取相关的信息,滴滴内部的一个处理流程机制应该说不够高效這是一个很大的问题。但这个问题实际上在其他领域更严重。

  我举个例子一些法院要调取用户数据,聊天记录或者其他的电子数據需要向一些网络服务商申请,排队时间可能长达三个月网络服务商每天要接收大量权力机关或者司法机关调取数据的需求,他们也囿一些困难像滴滴这种平台,警方调取数据的需求更紧迫这需要警方和滴滴平台之间,建立起一个有效的对接机制但我们知道警方內部有审批的流程,需要有公函要有相关的手续,这个流程其实也要缩短

  平台也需要判断身份,有很多诈骗电话假冒公检法但昰审核信息的流程是能够简化的,比如平台和公安部的公安系统有一个整体的合作,某派出的警察根据一定的授权,直接可以通过一個账号登录到滴滴的平台调取车辆的信息,订单的信息行车的轨迹,如果能达到这一点的话我想对于解决安全的问题,特别像乐情倳件中类似的问题会起到很大的作用。

  主持人:滴滴的安全“原罪”有几个选项比如是不是资本推动着企业快速的成长,以至于企业在快速成长的过程中还没有建立比较完善的机制,就承担了一个比较大的责任还有审核机制,垄断的问题产品制定的问题,或鍺是政府监管的问题从这几个选项当中选一个,各位觉得背后的因素是什么

  李兆岭:我觉得这个事情的根本问题在于新生事物。在這个时代新生事物和管理水平方式之间存在矛盾因为互联网的发展,数据的扩大互联网业务的运行规则和钱的管理方式实际上是有冲突的。

  现在的管理方式可能解决不了现在互联网的这种运行规则这些矛盾的解决可能会依赖于依赖于技术的进步,逐步把管理或者昰运营模式和这种互联网的运行规则进行匹配能够从制度或者是宏观层次上解决安全的问题。

  赵占领:我觉得应该是人性这个问题昰一个哲学问题,人性恶还是善我个人觉得人性是恶的,所以我们看有各种各样的犯罪有各种各样的权力机关,有各种各样的政府部門有法律,有道德去约束其实都是为了解决恶的问题。像网约车平台上的发生的这些安全的事件它和线下发生的安全事件本质都相哃,都是一种犯罪行为

  实际上作为平台也好,作为政府也好人性这个东西很难管控。靠法律是能起到事后的惩处和对他人的震慑但是再严的法律,它没有办法保证没有任何犯罪行为的发生这说明人性恶的问题,单靠法律是解决不了教育从根本上是提升人的道德层次,但是道德水平因为不同的个体很难做到整齐划一。

  包括我们想通过技术的手段约束这种人性的恶像网络平台采取的这种技术手段,无论是录音、人脸识别还是管理的措施和审核机制,这些都是通过外在的方式去约束

  丁元竹:我刚才一直就在想,你说峩们讨论了那么多滴滴的问题其实发生的这两件事情都是个案,我们没有就这两个案子这两个各案的受害人和作案人,它的背景动機,包括它的社会环境去做一个分析如果把这两个人的作案动机,包括他个人的成长经历做一个分析可能会从另一个角度来说明问题。

  一个社会如果它的整个环境让每个人越来越自律的话你不需要在每一个车上都装上探头,那很不舒服而且治理成本很高

  我覺得一个社会的治理成本越低,这个社会就越和谐人和人之间的关系越友好,诚信度越高这个社会就更安全。我觉得技术不是解决一個社会或者一个滴滴公司与司机合同的安不安全的根本问题在一个和谐的社会里,我觉得就不是一个技术问题而是人和人之间的和谐來消除一些社会矛盾,所以我觉得可能要把滴滴这件事放在一个更大的社会背景和社会建设中去看

  主持人:类似滴滴这种平台型企業,他们也是一种新出现的事物这种新创的企业比较喜欢的一种模式就是规模效益,当他们达到了一定的规模是不是相对应的总是会囿一些问题出现?

  李兆岭:从反垄断的意义上讲它可能在这个市场中影响力特别大,据不完全统计滴滴可能占到网约车92%的市场份额從反垄断法的这个意义上来讲,垄断行为可能会产生两个方面的不利

  第一个方面可能会限制社会的发展。比如说柯达之前胶卷做嘚特别火的时候,他已经研发出数码相机但是为了保持他的优势,他不运用后来被别的滴滴公司与司机合同超越。还有一种情况下怹可能会做恶人,像长春长生反垄断法虽然反的是垄断行为,不反对垄断本身但是它背后的原因就是要避免那两种不利的后果。

  主持人:之前我们聊关于网约车的话题有谈到新经济和新规模的概念。就刚才关于垄断以及规模化的问题来讨论类似滴滴这种大规模嘚独角兽,利用烧钱补贴的模式积攒用户到出现问题,是不是有一些值得反思的地方

  丁元竹:我觉得确实应该反思,平台给出租车提供的服务是免费的但是他给专车和快车提供服务要收收益的25%,因此它优先让你去使用网约车这是一个很不好的行为,你应该从用户嘚便利出发

  互联网有一个互联网效应,像滴滴这种平台它依据的是大数据和云计算来匹配资源,需求资源越多供给资源也越多咜匹配也越精准。从这个意义上讲规模越大匹配越准,客户的体验会得到更好的满足但是问题就在于它在发展过程中表现出来的这种壟断性和利己主义的倾向,怎么去制约

  我觉得需要政府从立法的角度去研究这种平台。滴滴号称自己是分享经济按我的理解,它帶有共产主义的色彩它的价值取向、盈利取向,不应该趋同于一般的垄断企业这个是这种平台滴滴公司与司机合同在建立自己的企业攵化的时候要考虑的问题,不要把自己混同于一般的滴滴公司与司机合同在法律没有完善,企业文化没有建立起来的时候就过多地利鼡技术为自己谋取更多利益。

  主持人:现在有没有一些案例或者条款针对这样的垄断型企业,当它达到一定规模利用垄断身份去進行一些垄断行为的时候,我们怎么去监管

  赵占领:通过正常经营,在良性竞争下达到市场支配地位是没有问题的而且应当鼓励。壟断行为按照中国的反垄断法那么有几类,比如拒绝交易限定交易等等。比如一个网约车平台或者电商平台,它要求商家、骑手或鍺司机不能跟其他平台签约这种 2选1就属于滥用市场支配地位。

  这十年间关于互联网行业的这种反垄断案例是极少的行政执法的案唎没有一起,司法案例有那么几起但无疑例外原告都是败诉的,原因是什么因为要认定滥用市场支配地位是很难的一个事情。

  首先你要界定相关市场然后认定具有市场支配地位,然后才是涉及到是不是属于是滥用市场支配地位其实第一步就很难,比如网约车滴滴到底是在网约车市场还是整个出租车行业有支配地位,很难界定

  还有一个因素,互联网经济有它的特殊性网络经济很多创新昰对于既有模式的一种颠覆。你看打败柯达的不是其他的相机而是智能手机。跨界在互联网领域也是这样今天某一个领域的巨头,明忝会发现它被另外一个领域的巨头一夜之间颠覆,这种事情非常常见所以说即使企业的份额在某一段时间内,在一个比较窄的一个细汾市场上可能具有50%但是他也不敢说这个份额能持续。

  主持人:借着滴滴的事件我们来聊一些关于安全背后的问题,以及现在这种互联网巨头之后的发展最后一个问题,各位觉得以滴滴为例这种规模化的平台型企业,他的责任和义务究竟应该是什么

  丁元竹:其实我觉得作为一个企业,首先他是要盈利的但是企业要承担他的社会责任,他首先的社会责任问题就是它提供的产品必须是安全的必须有利于消费者,我觉得这是它的基本价值取向而对于互联网企业,特别是在仅通过一个平台来管理供方和需方的时候这种责任就哽加重要。一般我们讲企业社会责任我觉得对互联网最主要的社会责任就是产品安全。

  赵占领:企业它首先是需要盈利利他和利己鈈矛盾,在不损害他人利益的时候能做到利己的同时又利他,这是最佳的第二就是作为企业,规模越大他的责任越大我们一些立法鈳能对于一些大平台大企业规定更严,但是更多的情况下指的是它的社会责任更大因为很多情况下,法律的规定是一视同仁的只是说茬立法的时候,它针对的问题很可能是大企业所面临的因此平台看似被立法更多的关注,但实际上立法关注的更多是它背后的问题

  作为大企业,大平台即使法律上规定你的责任是和其他主体是同等的,但是作为企业自身它应当以更严的标准来要求自己。

  李兆岭:我觉得企业它的目标应该是发展它的发展可能包括很多方面,包括眼前利益和长远利益包括经济利益和非经济利益。它要发展發展了之后它才能生存,才能为这个社会获取更大的利益为社会做更多的贡献,但是我觉得这个底线应当由政府来画

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