我公司员工到外地出差，伙食补贴为每天２０元，请问这２０元是要对方提供２０元的餐费发票，还是直接造在工资里，如果造在工资里要不要交个人所得税啊？
如果对方可以提供餐费发票，可以根据餐费发票入账。如果对方不能提供餐费发票，可以做一张出差补助报销单入账。以现金形式补助，不管是否造在工资里，都要与本月工资合并计算缴纳个人所得税。
其他答案（共1个回答）
公司给的补助，应该怎么办啊，是发给个人，但如何做帐啊？
公司发给个人的补助，要填写出差补助支出单或报销单，根据出差补助支出单或报销单入账，计入“管理费用--差旅...
可以报销车船费用。员工出差所发生的费用，只要在公司允许的范围内，凭相关的费用票据都可报销。税务机关在这方面没在对企业作出硬性规定。
《企业所得税税前扣除办法》第五十二条　纳税人发生的与其经营活动有关的合理的差旅费、会议费、董事会费，主管税务机关要求提供证明资料的，应能够提供证明其真实性的合法...
公司职工出差外地，丢了一些票据，请问可以用别的发票顶替入账吗？领导已经同意了.怎么做账？
所谓发票，无非就是报销入帐的凭证。
日常生活及工作中间，合法不合理，合...
出国回来的那些小票可以按照相关规定报销；
关于出差补助及公杂费，可以参照以下规定：
《临时出国人员费用开支标准和管理办法》
（财行〔2001〕73号）
第五条 ...
答: 地税银行缴款！
海鸟的种类约350种，其中大洋性海鸟约150种。比较著名的海鸟有信天翁、海燕、海鸥、鹈鹕、鸬鹚、鲣鸟、军舰鸟等。海鸟终日生活在海洋上，饥餐鱼虾，渴饮海水。海鸟食量大，一只海鸥一天要吃6000只磷虾，一只鹈鹕一天能吃(2～2.5)kg鱼。在秘鲁海域，上千万只海鸟每年要消耗?鱼400×104t，它们对渔业有一定的危害，但鸟粪是极好的天然肥料。中国南海著名的金丝燕，用唾液等作成的巢被称为燕窝，是上等的营养补品。
如何洗衣服？也许有人会说，衣服谁不会洗啊？放到水里，加点洗衣粉洗就成了呗。是啊，说是这样说，可是洗衣服还有不少学问呢。我就说说我的“洗衣经”吧。
说起洗衣服，想想真有不少要说的呢。
首先要分开洗。内衣外衣、深色浅色要分开。个人和个人的衣物也尽量分开洗涤，这样可以防止不同人体间细菌和病菌的相互交叉感染，尤其是宿舍或者朋友的衣服尽量不要放置在一起洗。即使是自己的衣服，内衣和外衣也要分开洗。因为外衣接触外界的污染和尘土较多，而内衣将直接接触皮肤，为避免外界尘螨等对皮肤的不良入侵，内外分开洗涤是有科学道理的。不同颜色的衣物要分开洗涤，可将颜色相近的一同洗涤，浅色的一起洗涤，容易掉色的单独洗涤，避免衣物因脱色而损坏。另外，袜子和其他衣物不要一起洗涤。
其次，使用洗衣粉宜提浸泡一会。洗衣粉功效的发挥不同于肥皂，只有衣物适时浸泡才能发挥最大的洗涤效果。浸泡时间也不宜太长，一般20分钟左右。时间太长，洗涤效果也不好，而且衣物易褶皱。有人洗衣服时把洗衣粉直接撒在衣物上便开始搓揉洗涤，那样不能发挥最好的洗涤效果，对洗衣粉是一种浪费，当然，免浸泡洗衣粉出外。另外，冬季一般宜使用温水浸泡衣物。水温过低，不能有效发挥洗衣粉的洗涤效果，水温太高，会破坏洗衣粉中的活性成分，也不利于洗涤。
再次，衣物及时更换，及时洗涤。衣服要及时更换，相信道理大家应该都很清楚。可是，衣物换下后应该及时清洗，有人却做的不好。好多家庭喜欢将换的衣服积攒起来，每周洗一次，这样很不科学，容易使衣物上积聚的细菌大量繁殖，容易诱发皮疹或皮肤瘙痒症状。为了个人和家人的身体健康，还是勤快一点，把及时换下的衣物及时洗涤，这样，其实也费不了多少时间，也不至于最后要花费半天甚至更长 的时间专门来洗涤大量的衣物要节约的多。另外衣服穿的太久就比较脏，要花很大的力气洗涤才能洗干净，也容易将衣物搓揉变形，而影响美观和穿着效果。
洗衣服是个简单的小家务，也是生活中不可缺少的一件事，学问却很多，也许您的“洗衣心得”比这还要科学，还要多样，欢迎您 的指正~~
我个人认为解放后初期的土改，是农民分得了土地，而不是租土地。明确来说，当时的土改就是农民私有。我认为，当时可能是出于对“私有制”的忌讳，所以不敢直接声称是“私有”，而是用“农民的”来代替。
之所以说当时是私有，理由大致如下：
1.土改，准确来说是对生产资料的重新分配。当时参与土改的生产资料，不但包括土地，还包括牛马驴骡、农具等生产资料。而这些都是属于农民私有的。后来合作化运动之前，有些农民就曾经把牛马等牲口杀了吃肉，政府当时也只是批评他们的思想，并没有强力阻止。可见这些生产资料的确是属于私有的。
2.在一些地方的土改总结中，曾经对各阶层的土地分配量进行过汇总。在土改中，也并不是全部重新分配。例如富农和中农的土地都得到了一定保护。因此，可以推断，平均地权后的土地拥有量，仍然不是完全平等的。而如果是土地公有，那么富农中农的土地也应当予以重新分配。
3.合作化运动期间，鼓动农民用土地入股，参与合作组。如果土地不是农民私有的，那么“用土地入股”之说从何谈起？只有土地是农民私有的，才能够用“自愿”和“入股”等口号来鼓动农民。
4.当农业社会主义改造结束后，官方曾经明确认定是：把农民的土地所有制改造为集体所有制。我们知道，集体所有制才是真正具有公有制意义的，既然集体所有制是刚改造成立的，那么此前就不应该是公有制，否则也就没有这么大的政治意义了。所以，被改造之前，应当是私有制。
5.据说薄一波在《若干重大历史问题和回顾》中曾经提到：如果土改结束后，继续实行新民主主义，不急于把私有制改造为公有制，那么可能就没有后来的这么多错误。（原话记不清了，大体是这个意思）可见，当时党内高层，也是把农民所有制认定为私有制。
6.参照当时的工业情况。土改期间的工业依然是存在私有制的。直到合作化运动后，才逐渐兼并了私有企业。工业合作化期间，也曾经采用了“入股”“分红”“自愿”等手法，这和农业合作化方式是一致的。很难想像，如果农村当时真的消灭了私有制，那么这些私人企业家怎么还能够放心生产下去。所以我认为，当时的土改只能是建立了农民私有制，这样才能让私人企业家吃一个定心丸，不至于立马停工逃跑。
土地是否拥有私有权，很大程度上要看土地拥有者是否能够自由买卖土地。但是土改初期，一来，地主的财富基本被瓜分完毕；二来，地主即使留下一点财富，也决计不敢表露自己还藏有私钱；三来，刚分得土地的农民没有钱去购买土地。从而使得当时的地主无地可卖，无地敢买；农民不愿卖地，没钱买地。因此造成几乎没有土地买卖的可能性。既然没有土地买卖，其私有权也相对体现的并不明显。
不过从上述种种理由来看，虽然土地买卖并不明显，但并不能认为当时就不是私有制。土改结束后，农民的劳动积极性大大提高，当年的农业产量得到了大幅增长。在当时没有提出承包概念，没有明确承包年限的情况下，如果不是私有制，很难想像农民会有这么大的劳动积极性。要知道，三中全会后，也是明确了足够的承包年限后，农民才具有较高的积极性。如果建国初期的土改是公有制或集体所有制的，在没有承包年限的承诺下，我不太相信农民会有足够的劳动积极性。
有2个拉电子基团啊，怎么稳定，联想一下“五马分尸”~~
考虑是由于天气比较干燥和身体上火导致的，建议不要吃香辣和煎炸的食物，多喝水，多吃点水果，不能吃牛肉和海鱼。可以服用（穿心莲片，维生素b2和b6）。也可以服用一些中药，如清热解毒的。
确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还； 如果贷款机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行； 法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款；贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。
第一步：教育引导
不同年龄阶段的孩子“吮指癖”的原因不尽相同，但于力认为，如果没有什么异常的症状，应该以教育引导为首要方式，并注意经常帮孩子洗手，以防细菌入侵引起胃肠道感染。
第二步：转移注意力
比起严厉指责、打骂，转移注意力是一种明智的做法。比如，多让孩子进行动手游戏，让他双手都不得闲，或者用其他的玩具吸引他，还可以多带孩子出去游玩，让他在五彩缤纷的世界里获得知识，增长见识，逐渐忘记原来的坏习惯。对于小婴儿，还可以做个小布手套，或者用纱布缠住手指，直接防止他吃手。但是，不主张给孩子手指上“涂味”，比如黄连水、辣椒水等，以免影响孩子的胃口，黄连有清热解毒的功效，吃多了还可导致腹泻、呕吐。
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楼主，龙德教育就挺好的，你可以去试试，我们家孩子一直在龙德教育补习的，我觉得还不错。
成人可以学爵士舞。不过对柔软度的拒绝比较大。　　不论跳什么舞，如果要跳得美，身体的柔软度必须要好，否则无法充分发挥出理应的线条美感，爵士舞也不值得注意。在展开暖身的弯曲动作必须注意，不适合在身体肌肉未几乎和暖前用弹振形式来做弯曲，否则更容易弄巧反拙，骨折肌肉。用静态方式弯曲较安全，不过也较必须耐性。柔软度的锻炼动作之幅度更不该超过疼痛的地步，肌肉有向上的感觉即可，动作(角度)保持的时间可由10馀秒至30-40秒平均，时间愈长对肌肉及关节附近的联结的组织之负荷也愈高。
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这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
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我在宁波一家公司工作14年，属永久劳动合同，公司想让我长久出差广州，因家庭老人小孩需照顾，我如拒绝不去，公司会以此为借口逼员工自己提出离职？公司可以不支付赔偿金吗？
公司不给员工出差经费，员工是否可以以此为由拒绝出差.公司说如果公司不欠员工经费，就不批出差经费，说白了，就是让员工先行垫付
我公司是从事危险品的，最近我们公司要出货，我跟车出差，个人也未取得危险品押运资格，感觉这已经对我的人身安全造成威胁，是否可以拒绝此次出差 如果可以的话 请告诉我 法律依据
我才好跟公司详谈 谢谢 各位大大
公司现在想裁员，但是不想给补偿，然后安排员工去大连出差，已发邮件通知，想咨询一下，这种情况下，我该怎么办？是否可以已身体不适拒绝出差？如果我不去出差，公司会认为我旷工，开除我（不给补偿），这样是否合法？如果不合法？我该怎么样和人力的说？谢谢
我公司一名十年工龄员工，由于自身疾病（非工伤）养病18个月后，要求上班。公司考虑其身体情况，无法从事原有岗位，调剂保洁岗位，但一直不服从安排的工作，也多次和他沟通，违纪单也开了，但是也不肯改正，而且拒绝签违纪单，公司出于无奈，出具了处理通告，根据公司制度记小过处理（绩效下调两级），但是该员工还是不改正，公司能否以三十九条第二款，严重违反公司制度开除他呢？ 并且给员工进行了相关制度培训！
这是一家德国飞行航校，在中国成立了一家销售公司，我的合同在这家中国销售公司下。最初的计划是我到德国完成飞行培训然后拿到执照，在此期间他们将在中国成立一所中德合资的航校，待我学成拿到执照后回国为这家合资公司合作。德国公司会为我支付飞行培训的费用，而我拿到执照后需要为他们工作一定的年限，如果提前离开需要赔偿相应的培训费。
合同所说的是当我拿到执照后，工资会自动变成飞行员工资，而在此之前在德国的学习期间只有些许的生活费。现在我拿到了执照，但是中...
公司裁员，要给调岗，但是本人拒绝了。但是公司也不解除劳动合同，我是否可以要求仲裁和公司解除合同并要求经济补偿 和公司要求N十1，公司拒绝，只给1.5，我到公司2年了
当时签订合同的时候，里面有一条：（甲方安排乙方的工作地点：常住地点约定配合派外工作。根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以更变工作地点。）
现在公司要求把我调换到同市别的子公司，请问：我是否可以拒绝？ 如果可以拒绝的话，之后能否得到相应的补偿？
谢谢回答帮助的律师们。
公司要求员工填写家庭成员信息，关系和身份证号，有什么父母，配偶，兄弟姐妹，配偶父母等等，很多，这个算侵权吗？下面还有要求签字申明，如有遗漏或错误，会追究责任。我可以拒绝填写吗？
劳动合同中有甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，但是没有写明乙方不履行承担什么责任，现在公司让我长期到外地出差，我可以拒绝并申请离职么？我要承担什么责任么
连续签订三次固定期限劳动合同年满50岁合同到期后公司是否可以拒绝签订无期限合同账号(邮箱/学号/手机号)
2014秋季班
　　我所服务的公司（B）是一家集团公司（A）的子公司，公司（B）又有子公司（C）和（D），D公司在外地。B与C是两块牌子，一套人马。我的职位是人事。
　　三周前，领导让其助理口头透风出来，暗示公司要关，让员工去外地工作，要么自寻出路。让员工最晚两周内告诉领导想法。我在规定时间内（上周）微信跟领导沟通，表示不去外地工作，看能否安排其它工作。领导说公司C要解散，没有办法。我说我的合同是与公司B公司签订，他仍说让我去外地工作。我再次明确无法去外地，公司可按规定给与补偿，我与公司解除劳动关系。领导当时并未答复。
　　本周二，领导助理发了封邮件，说是之前与我协商未果，现公司对我工作做出调整，决定将我调往外地对公司D做支持，出差3个月。决定2日后生效。若我不同意再在生效前与领导助理沟通。
　　我并不认为之前公司就我的工作安排有任何所谓的协商，一直都是强硬状态。且不论是公司所谓协商去宁波工作或是去出差，因为我确实无法去外地工作，公司的种种，在我认为都是一种变相的逼迫自动辞职，以逃避补偿。
　　想问，若公司硬性要求出差，我能否拒绝。若因拒绝，公司是否会与我无偿解除劳动合同？面对公司层出的花样，我该如何应对？
　　多谢！
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2013秋季班
一、明确一下你劳动合同的相关内容：
1、与B公司签订的。所以，无论谁跟谁是一套班子，C公司关闭与否与你没有半毛钱关系。
2、合同约定的工作地点：有无关于可以派遣至外地的约定？如果没有，员工可以不接受。
3、工作职责和内容：有无要求支援D公司的约定？我相信是没有的，所以，领导助理关于要求你出差支持D公司的邮件反倒成了你的有利证据。感叹一声：真是猪一样的助理啊~~
二、公司关于要求你支持D公司的出差要求是无理的，可以拒绝。说白了，D公司也跟你半毛钱关系都没有，公司如果以此为由与你解除劳动合同，一是需要双方协商一致并补偿你。如果不经协商，强行解除，则需要双倍标准补偿你。
三、如果你拒绝出差，公司也不与你解除劳动合同，而是换其他方式逼近你自行离职以逃避补偿。那么，只有看你自己了。合理的调整你是需要配合的，不合理的行为，也需要你采集证据以自保。
16:35 发布明天去上班押货员一个月6⃣️千至八千为什么出差先要自己垫生活费回来报销，是真的吗？_百度知道
明天去上班押货员一个月6⃣️千至八千为什么出差先要自己垫生活费回来报销，是真的吗？
我有更好的答案
看公司规定，有的公司可以先从公司那里预支出差费用，而有的公司就要员工先垫付后报销
押货员是这样的吗？
这个很难说，因为每一间公司的规定都是不一样的
采纳率：70%
来自团队：
回来报也行。
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