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第三方登录：国际四大保险公司是哪四个
国际四大保险公司是哪四个
00:58最佳答案
不是四大保险公司是中国人寿，中国人保，中国平安，中国太平洋接下来新华、泰康、太平等
其他回答(共7条)
01:07&黄益民 客户经理
国有保险公司目前是我国保险公司的主要组织形式之一，是由国家或政府投资设立的保险经营组织，由政府或其他公共团体所经营。营利目的是作为增加财政收入，组织形式为举办商业保险的保险组织，并无营利的动机中国人寿保险集团，组织形式为举办社会保险的保险组织等、中国人民保险集团、中国太平保险集团和中国出口信用保险公司。国有保险公司与其他保险公司的区别是什么？国有保险公司又称“国有独资保险公司”或者“国营保险公司”，也可以政策的实施为宗旨
01:04&齐星星 客户经理
股份制的寿险公司之一，也是全国性人寿保险公司之一。截至2010年底，泰康人寿泰康人寿是全国第四大保险公司，也是成长速度最快的一家，投资收益率连续九年 &
01:01&车广义 客户经理
国有四大保险公司是：1.中国人保 2.中国人寿 3.中国太平 4.中国再保 除了上述家保险公司，至于像新华、平安这些都不是国有企业，都是股份制。
00:55&黄盛权 客户经理
四大银行没有保险公司，都是代售保险，网点都有保险公司的业务员驻点 &
00:52&车巧怡 客户经理
是中国太平保险公司吧，中国太平的官网是&
00:49&符腾丹 客户经理
中国人保是我国驰名商标，在保险公司排名中最靠前：中国人民保险（集团）股份有限公司：简称“中国人保”，分别指的是，隶属于国务院，是民族保险公司；中国人寿与1949年成立，中国再保险（集团）公司。中国太平保险公司成立时间较早，于1929年成立：简称“中国再保险”，中国太平保险（集团）公司：简称“中国太平”，中国人寿（集团）公司：简称“中国人寿”，国有保险公司又称“国有独资保险公司”、“国营保险公司”中国四大保险公司是指的是中国四大国有保险公司 &
00:46&赵风莲 客户经理
已形成覆盖全国的服务网络，并在英国伦敦设有代表处。4、中国人民保险集团日，经中华人民共和国政务院批准，中国人民保险公司在北京成立。经国务院的决定和中国人民银行的批准，中国人民保险公司于1996年8月改组为中国人民保险（集团）公司，并在中国大陆地区下设中保财产保险有限公司，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司？据了解，日正式揭牌运营，日始创于上海，1956年移师海外，2001年重新进军中国内地市场。中国太平是四大国有金融保险集团之一，2012年列入中央管理，总部设在香港。2央企四大保险公司是哪四家，是中国唯一承办出口信用保险业务的政策性保险公司、中国人寿保险（集团）公司2003年，中国四大央企保险公司分别是中国人寿保险集团，我们来了解一下这四大央企保险公司。1、中国太平保险集团有限责任公司（简称“中国太平”）、中国出口信用保险公司，简称中国信保、中国人民保险集团、中国太平保险集团和中国出口信用保险公司。下面。3，营业机构包括总公司营业部、18个分公司和6个营业管理部，现有15个职能部门、中保人寿保险有限公司及中保再保险有限公司三家保险子公司
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周热点问题韩国工作的四大保险
在韩国，正式工作都会缴纳4大保险的，分别是
国民年金（即韩国养老保险），健康保险，雇佣保险，工伤保险。
下面给大家详细介绍一下
国民年金是因年老、伤残或死亡收入减少后支付一定薪金以保障收入的社会保险之一，支付的年金薪金包括老龄年金（在年老无法从事收入活动时支付）、遗属年金（收入主要来源者死亡后为了维持生计的支付）和伤残年金（患病或受伤，完全治愈后仍留下身体或精神伤残时的补偿）等补助金。从而促进生活稳定，增进国民福利。
社会保障协定
在该协定成员国之间将调整年金制度不同之处，从而为该协定的公民提供双重加入、加入期间合算、同等待遇、汇入工资保障等优惠。根据该协定的适用范围分成“加入期间合算协定
(otalization agreement）”及“保险费免除协定(contributions only
agreement）”。
可领取国民年金的国籍：加拿大、英国、美国、德国、中国、荷兰、日本、意大利、乌兹别克斯坦、蒙古、匈牙利、法国、澳大利亚、捷克、爱尔兰、比利时，共有16个国家。
若外国人符合老龄年金、遗属年金和伤残年金的领取条件，根据国民年金法，可享受与本国人同等的年金待遇。
原则上社会保障协定或互惠原则的非签署国的国民回原国时，不能领取一次性返还金，但日后加入国民年金的研修就业（E-8）、非专门就业（E-9）和访问就业（H-2）签证持有者，可领取一次性返还金。
※若外国人以回本国的理由申请一次性返还金，能证明日后处境事实,可领取一次性返还金（若能提交飞机票等可证明1个月内的出境资料，出境前可申请一次性返还金
(1) 确认返还与否
(2) 到国民年金管理公团各分公司申请
提交材料 : 申请书、护照、本人存折、飞机票 (可证明1个月内出境的事实)
(3) 韩国户头的汇款期间为1周，海外户头的汇款期间为1个月
(4) 一次性返还金计算方法：国民年金（员工+雇主的捐款）+ 利息
(5) 在国民年金管理公团各分公司进行确认程序
※若当事人居住海外，可通过代理人领取的方法或邮政申请。但确认方法均有所不同。[/hide]&&
论坛相关养老保险参考：
【信息分享】国民年金制度&：
国民年金：
医疗保险&&&
在韩国加入医疗保险未必是义务，但外国人参加职业活动时，必须加入医疗保险。
若外国人出境超过1个月以上，国民健康保险公团收到出入境管理事务所的通知后，将自动解除医疗保险。
月薪&保险费率（5.08%），总保险费应由雇主和劳动者各承担50%。
医疗保险范围
● 医疗治疗 : 疾病、伤残、预防、诊断、治疗、康复、分娩、死亡等。
● 医疗检查 : 为预防疾病、保持健康，每2年进行1次健康检查。体力劳动者须每年进行健康检查。
雇用保险是一种社会保障保险。失业保险的目的是一旦失业时可以保障基本生活，还能保障重新就业。并且与雇用稳定事业或就业能力事业等劳动市场积极联系，促进有关事业。
对象及申请方法
日起，有1人以上员工的雇主必须加入雇用保险。.
不须参保的对象
针对公司规模及其行业特色进行考虑，判断为对员工难以管理的行业如下。
- 农业、林业、渔业和狩猎业不属于法人公司，而全职员工数不到4人的雇主。
总施工费用低于劳动部所规定金额（以2004年为准20,000,000韩元）的建设施工或总面积低于200平方米建筑物的修理施工。
- 家庭服务业
可以申请雇用保险的外国劳动者
- 有资格在韩国就业的外国人，或持有短期劳动者、教授、产业研修生和居住签证者。
- 在上述未提到的外国劳动者不属于雇用保险对象。
失业补助金
&何谓失业补助金?
失业补助金是一种为帮助失去工作岗位的劳动者减轻经济负担和保证再就业的，并由市政府一方所提供的补助金。失业补助金包括就业补助金和早期就业补助金等。
● 失业补助金计算方法
总失业补助金=平均工资的50%&日均工资
- 最高额 : 每天40,000韩元
- 最低额 : 最低工资的90%&日均工作时间（8小时)
(由于法律规定的最低工资每年有所改变，因此失业保险支付的最低额也是每年随之不同的)
● 发放期间
根据失业时的年龄、参保时间，可领取最少90天、最多240天的事业补助金。
● 领取方法
为领取失业补助金，失业后必须到雇用支援中心提交就业注册书和领取资格申请书。申请人提交后，至少每月一次，最多每周一次到雇用支援中心积极地寻求再就业机会，并被确认为失业才能领取补助金。
若失业后12个月内未申请补助金者将会失去申请资格，因此请失业后立即申请。成功再就业或有了收入来源之后，将被停止发放补助金，并要向支援中心立即通知已再就业的情况。
失业保险网址 :&www.ei.go.kr&[韩文]
在网站上可查询失业补助金额。
工伤保险是一种义务保险。政府根据劳动基准法，将保障工伤劳动者及其家属的生活。政府从雇主征收保险费后，劳动者遭遇预想不到的事故时，代替雇主给受害者或死亡者家属提供适当的补偿。目前的工伤保险范围扩大到新的产业疾病、加班和工作压力等。
参保资格及申请程序
日起，有1人以上员工的公司须加入工伤保险。
不须参保的对象
农业、林业、渔业和狩猎业等（伐木业除外），雇用员工不到5人的雇主（但5人以下的法人公司须参保）。
未持建设业许可证者在建造建筑物或进行大规模装潢工程的情况时，总面积低于330平方米的工程。
- 家庭服务业
外国劳动者
与韩国公司或雇主签订合同后，提供劳动服务而获得固定收入的外国劳动者，可享受与韩国劳动者同等的保险待遇。若雇主已申请工伤保险，外国人也同样有资格领取。
没有适当的签证，在韩国FFA提供劳动的外国劳动者也可纳入工伤保险的范围，不论是否有签证，都可享受工伤保险。
为领取工伤保险金，首先要向劳动福利公团申请，在申请书上除申请者的陈述外，还应有目击者对事实的陈述。此外，还须提交申请书、雇主确认书和医生诊断书。
劳动福利公团收到申请书后，对申请人、见证人和雇主进行审核，根据调查结果，劳动福利公团有可能要求更多的证据资料和申请资料。所有的文件和调查程序结束后，劳动福利公团将决定申请人是否属于工伤保险支付对象。
- 劳动者死亡时，其家属申请丧礼费和遗属工资。[/hide]&
主要保险信息网站：
国民年金管理公团
www.nps.or.kr&[韩文/英文/中文]
电话 : 1355
国民健康保险公团
www.nhic.or.kr&[韩文/英文]
健康保险审批评价院
www.hira.or.kr&[韩文/英文]
劳动福利公团
http://www.kcomwel.or.kr[韩文/英文]
www.ktedi.com&[韩文/英文]
电话 : 080-318-5306
雇用保险 (EDI)
www.ei.go.kr&[韩文]
电话 : 02-
社会保障咨询系统
www.4insure.or.kr&[韩文/英文/中文]
电话 : 02- 或 4
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在韩国，必须要知道的四大保险！
在韩国正式工作都会缴纳4大保险的，分别是国民年金（即韩国养老保险），健康保险，雇佣保险，工伤保险。下面给大家详细介绍一下
国民年金是因年老、伤残或死亡收入减少后支付一定薪金以保障收入的社会保险之一，支付的年金薪金包括老龄年金（在年老无法从事收入活动时支付）、遗属年金（收入主要来源者死亡后为了维持生计的支付）和伤残年金（患病或受伤，完全治愈后仍留下身体或精神伤残时的补偿）等补助金。从而促进生活稳定，增进国民福利。
二、领取方法
若外国人符合老龄年金、遗属年金和伤残年金的领取条件，根据国民年金法，可享受与本国人同等的年金待遇。
原则上社会保障协定或互惠原则的非签署国的国民回原国时，不能领取一次性返还金，但日后加入国民年金的研修就业（E-8）、非专门就业（E-9）和访问就业（H-2）签证持有者，可领取一次性返还金。
注：若外国人以回本国的理由申请一次性返还金，能证明日后处境事实,可领取一次性返还金（若能提交飞机票等可证明1个月内的出境资料，出境前可申请一次性返还金 ）。
1. 确认返还与否
2. 到国民年金管理公团各分公司申请
提交材料 : 申请书、护照、本人存折、飞机票 (可证明1个月内出境的事实)
3.韩国户头的汇款期间为1周，海外户头的汇款期间为1个月
4. 一次性返还金计算方法：国民年金（员工+雇主的捐款）+ 利息(5) 在国民年金管理公团各分公司进行确认程序
注：若当事人居住海外，可通过代理人领取的方法或邮政申请。但确认方法均有所不同。
在韩国加入医疗保险未必是义务，但外国人参加职业活动时，必须加入医疗保险。若外国人出境超过1个月以上，国民健康保险公团收到出入境管理事务所的通知后，将自动解除医疗保险。
二、保险费
月薪×保险费率（5.08%），总保险费应由雇主和劳动者各承担50%。
三、医疗保险范围
1. 医疗治疗 : 疾病、伤残、预防、诊断、治疗、康复、分娩、死亡等。
2. 医疗检查 : 为预防疾病、保持健康，每2年进行1次健康检查。体力劳动者须每年进行健康检查。
雇用保险是一种社会保障保险。失业保险的目的是一旦失业时可以保障基本生活，还能保障重新就业。并且与雇用稳定事业或就业能力事业等劳动市场积极联系，促进有关事业。
二、对象及申请方法
日起，有1人以上员工的雇主必须加入雇用保险。
A.不须参保的对象
针对公司规模及其行业特色进行考虑，判断为对员工难以管理的行业如下。
1. 农业、林业、渔业和狩猎业不属于法人公司，而全职员工数不到4人的雇主。
2.总施工费用低于劳动部所规定金额（以2004年为准20,000,000韩元）的建设施工或总面积低于200平方米建筑物的修理施工。
3.家庭服务业,
B.可以申请雇用保险的外国劳动者
1.有资格在韩国就业的外国人，或持有短期劳动者、教授、产业研修生和居住签证者。2. 在上述未提到的外国劳动者不属于雇用保险对象。
*通过投资移民取得韩国F2身份的居民，在韩国居住满3个月，便可以申请此保险。
工伤保险是一种义务保险。政府根据劳动基准法，将保障工伤劳动者及其家属的生活。政府从雇主征收保险费后，劳动者遭遇预想不到的事故时，代替雇主给受害者或死亡者家属提供适当的补偿。目前的工伤保险范围扩大到新的产业疾病、加班和工作压力等。
二、参保资格及申请程序
日起，有1人以上员工的公司须加入工伤保险。
A.不须参保的对象
1. 农业、林业、渔业和狩猎业等（伐木业除外），雇用员工不到5人的雇主（但5人以下的法人公司须参保）。
2.未持建设业许可证者在建造建筑物或进行大规模装潢工程的情况时，总面积低于3303.家庭服务业
B.可以申请雇用保险的外国劳动者
1.与韩国公司或雇主签订合同后，提供劳动服务而获得固定收入的外国劳动者，可享受与韩国劳动者同等的保险待遇。若雇主已申请工伤保险，外国人也同样有资格领取。
2.没有适当的签证，在韩国FFA提供劳动的外国劳动者也可纳入工伤保险的范围，不论是否有签证，都可享受工伤保险。
三、申请程序
1.为领取工伤保险金，首先要向劳动福利公团申请，在申请书上除申请者的陈述外，还应有目击者对事实的陈述。此外，还须提交申请书、雇主确认书和医生诊断书。
2.劳动福利公团收到申请书后，对申请人、见证人和雇主进行审核，根据调查结果，劳动福利公团有可能要求更多的证据资料和申请资料。所有的文件和调查程序结束后，劳动福利公团将决定申请人是否属于工伤保险支付对象。
3.劳动者死亡时，其家属申请丧礼费和遗属工资。
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