合同的权利义务终止后，当事人应履行哪些后合同义务？
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合同的权利义务终止后，当事人应履行哪些后合同义务？
合同的权利义务终止后，当事人应履行哪些后合同义务？
遵循老实信用原则，根据交易习惯，合同终止后的义务通常有以下几方面：&1，通知的义务合同终止后，一方当事人应当将有关情况及时通知另一方当事人。&&&&&好比，债务人将标的物提存的，应当通知债权人标的物提存的地点和领取方式。&&&&&2，协助的义务合同终止后，当事人应当协助对方处理与合同有关的事务。&&&&&好比，合同解除后，需要恢复原状的，对于恢复原状给予必要的协助；合同终止后，对于需要保管的标的物协助保管。&&&&&3，保密的义务保密指守旧国家秘密，贸易秘密和合同商定不得泄露的事项。&&&&&国家秘密，是关系国家的安全和利益，按照法定程序确定，在一定时间内只限于一定范围的职员知悉的事项。&&&&&国家秘密事关国家安全和利益，合同终止后，正当接触，把握，使用国家秘密的合同当事人，对于保密期内的国家秘密，无权向第三者泄露。&&&&&泄露了国家秘密，要承担民事责任，行政责任甚至刑事责任。&&&&&贸易秘密，指不为公家所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。&&&&&贸易秘密一旦入进公共领域，就会失往其贸易价值，损害合同当事人的经济利益和竞争上风。&&&&&因此，合同终止后，当事人负有守旧贸易秘密的义务。&&&&&泄露了贸易秘密要承担民事责任。&&&&&除了国家秘密和贸易秘密，当事人在合同中商定保密的特定事项，合同终止后，当事人也不得泄露。&&&&&以下试题来自：
单项选择题保密合同中规定：如果合同及合同事项中止或者终止，保密义务(
)。A．解除B．不解除C．视合同内具体规定D．由法院决定
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1A．税务登记B．纳税申报C．缴纳税款D．税务咨询2A．用口头方式表示放弃继承，有两个以上见证人在场见证的，可以认定其有效B．用口头方式表示放弃继承，经公证处公证的，可以认定其有效C．用口头方式表示放弃继承，本人承认，或有其他充分证据证明的，可以认定其有效D．用口头方式表示放弃继承，经律师在场见证的，可以认定其有效3A．合同不成立，甲应当返还渔具B．合同不成立，乙可以要求甲赔偿乙的运费等缔约损失C．乙交付渔具，甲也已接受，合同成立D．如果甲转而购买丙的渔具，乙有权撤销甲、丙之间的交易4A．代理B．行纪C．居间D．委托5A．违约责任的归责原则包括过错责任原则和严格责任原则B．违约责任是指当事人违反合同义务所应该承担的民事责任，主要表现为民事责任C．我国《合同法》规定违约责任的一般构成要件是：违约D．当事人可以事先约定一定数额的违约金或者事先约定损害赔偿额的计算方法
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最新相关试卷劳动合同解除 保密义务依旧
　　事件：徐某在广告行业工作十几年，是一名资深的创意人。去年10月份，徐某所在的A广告公司又接到了某品牌饮料的广告策划工作，要求在春节之前完成。当这个项目进行了一大半时，徐某被B广告公司以高薪“挖”走。就在A公司的广告策划项目进入到客户审核阶段时，由B广告公司策划制作的另一品牌饮料的广告，抢先一步在媒体发布，并且取得了很好的市场效果，饮料的销量也稳步上升。A公司发觉B公司策划的广告，与他们正在进行中的策划方案如出一辙，便想到了跳槽到B公司的徐某。A公司认为，徐某有保守公司商业秘密的义务，而徐某违反了保密约定，应当赔偿由此给单位造成的经济损失。而徐某则认为，A公司没有与其签订过保密协议，因此自己不必履行保密义务，双方对付公堂。　　庭审：商业秘密是指不为公众所知悉、能为用人单位带来经济利益、具有实用性，并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。《劳动合同法》第23条、24条规定了用人单位与劳动者可以在劳动合同中，约定保密事项；对负有保密义务的劳动者，还可以约定竞业限制条款。商业秘密的保密主体通常情况下，仅限于掌握企业商业秘密的劳动者，一般为处于管理岗位和技术岗位的劳动者。保密义务通常为不得披露、公开、出借、赠与、出租、转让、处分或协助第三人侵犯公司的商业秘密。除了上述涉密岗位外，不承担保密义务的一般职工，在工作中有意或无意获悉公司的商业秘密时，即使当事人未就保密义务进行约定，但基于诚实信用原则的要求，职工对企业也负有忠实义务，仍应妥善保管、谨慎使用商业秘密。　　商业秘密因为是基于直接规定而产生的，所以不管双方是否有明示的约定，职工在职期间和离职以后，均应当承担保守商业秘密的义务。也就是说，保密义务不因劳动合同的解除、终止而免除。虽然徐某与A公司解除了劳动合同，但是只要他获悉的广告策划方案仍然处于未公开阶段，徐某就应当承担保密义务。只有这个策划方案由A公司公布于世，为众人所知晓，才不是商业秘密。　　说法：职工法律援助中心律师刘安财指出，保密义务不因劳动合同的解除、终止而免除。所以在再次择业时，需要特别注意这方面问题。如果像事件里徐先生那样，需要负担巨额的违法成本。据了解，《劳动合同法》第90条规定：劳动者如果违反了保密义务，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《反不正当竞争法》第20条规定，劳动者因违反劳动合同中约定的保密事项，给用人单位造成损害的，应当承担损害赔偿责任。用人单位的损失难以计算的，赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润，并承担用人单位为调查此事件所支付的合理费用。　　本报记者 柳云松
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合同终止后的保密义务有哪些
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合同终止是由于一定的法律事实的发生，使合同所设定的权利义务在客观上已不再存在。也就是，合同权利和义务的终止，当事人之间的权利义务关系消灭。另外，债权人免除债务人部分或全部债务的，合同的权利义务部分或者全部终止;债权和债务同归于一人的，合同的权利义务终止，但涉及第三人利益的除外。保密义务是指合同当事人在合同终止后，对于了解到的对方当事人的秘密，不准向外泄露。比如雇佣合同终止后，受雇人应当对雇主的商业秘密等情况负保密义务;技术许可合同终止后，被许可方不得泄露技术秘密;保密义务还包括当事人自己在合同终止后不得使用该技术秘密。望采纳
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