为什么宁波巨划算的百科做的比其它的好？_百度知道
为什么宁波巨划算的百科做的比其它的好？
公司专业还是？
我有更好的答案
至德二载甫自京金光门(杜甫)
1条折叠回答
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。在宁波巨划算工作好吗_百度知道
在宁波巨划算工作好吗
我有更好的答案
信息科技公司 目前行业基本上饱和了，没有什么滑头了1
什么意思，是这样的公司前景不好吗
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。宁波巨划算面试难吗_百度知道
宁波巨划算面试难吗
我有更好的答案
要划算就不要打车去，坐公交或是地铁。要巨划算就步行吧。
你是脑子不行还是理解能力差？审题不会吗？
大公司面试都这么难吗
如果你觉得你能胜任，何俱狗屁面试官
然后我就连面试官的面都看不到
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。宁波巨划算这家公司是做什么业务的_巨划算吧_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0可签7级以上的吧50个
本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：39贴子：
宁波巨划算这家公司是做什么业务的
快速提升关键词排名,提升搜索权重,聚拢用户标签巨划算51领啦网-百万精品试用,免费领取巨划算
我在网上看到这家公司，好像再做百度和百科之类的网络业务，你们有谁合作过的。
有合作过，在宁波口碑还可以，就是价格有点小高。
我先来镇个楼！！！听朋友提起过，好像做百科互联网之类的价格也不算贵吧，毕竟现在百科不好做随着这两年百度公司负面消息的影响，导致百度百科除了像宁波巨划算这种专业性的公司，个人已经做不上去了。
贴吧热议榜
使用签名档&&
保存至快速回贴2015年度宁波分公司员工满意度调查问卷
扫一扫分享给好友
基本信息您的性别男女您的年龄＜2525--3535--45＞45您在公司工作了多长时间＜1年1--3年3--5年5--8年＞8年您的岗位一&#x7&#x64作技术工&#x4&#x73组长普通员工公司科长/副科长公司副厂/部长公司厂/部长派驻&#x4员公司副总&#x7理您的最高学历初中&#x53以下高中或中专大专本科本科以上其它您的婚姻状况已婚未婚您来自本地（包&#x62已&#x7在当地定居的员工）外地总体满意度从总体而言，您对企业的满意度不满意一般满意对自己岗位的满意度不满意一般满意对公司的归属感很高较高一般很少没有以上关于公司总体满意度方面的指标若有完全不同意项，请举例说明，以便我们改进工作：(选答）工作氛围满意度我对各部门之间的工作配合与协作感到满意非常同意同意部分同意不同意非常不同意我在工作中会分享自己的成果也经常分享到别人的经验非常同意同意部分同意不同意非常不同意公司的规章制度，能有效的执行非常同意同意部分同意不同意非常不同意部门或班组内部的信息传递准确、及时非常同意同意部分同意不同意非常不同意在我遇到困难时，同事们能够提供帮助非常同意同意部分同意不同意非常不同意我周边的同事都勇于挑重担，工作上很少出现推诿或扯皮现象非常同意同意部分同意不同意非常不同意员工的提升是靠业绩，而不是依靠关系或论资排辈非常同意同意部分同意不同意非常不同意公司对员工一视同仁，而不论职位、文化或其他方面有什么差异非常同意同意部分同意不同意非常不同意以上关于公司内部工作氛围方面的指标若有完全不同意项，请举例说明，以便我们改进工作：(选答）岗位满意度您在公司中的成就欲望没有一般很高您一天的工作量超负荷适中偏低您对本岗位的工作很有兴趣兴趣不浓没有兴趣在工作中学习新技能的机会很多有时几乎没有你觉得自己在工作中的发挥充分发挥部分发挥完全不&#x80发挥你对自己的奋斗目标非常清楚较为清楚不太清楚你个人觉得你的付出与得到的报酬匹配程度很满意满意一般不满意以上关于岗位满意度方面的指标若有完全不同意项，请举例说明，以便我们改进工作：(选答）对我的领导满意度我的直接领导/上级经常召开阶段总结会议，及时向我们展示阶段性成果，并传递公司的工作思路和政策非常同意同意部分同意不同意非常不同意我的直接领导/上级对于我的工作任务和目标非常清晰，并能及时进行布置和安排非常同意同意部分同意不同意非常不同意我的直接领导/上级及时对我的工作进行辅导和修正非常同意同意部分同意不同意非常不同意我的直接领导/上级有足够的专业水平和管理能力非常同意同意部分同意不同意非常不同意我的直接领导/上级有对我的职业发展方向进行指导非常同意同意部分同意不同意非常不同意我的直接领导/上级重视与下属的沟通，关心我们的工作和生活非常同意同意部分同意不同意非常不同意我的直接领导/上级是否能够用人所长，避人所短非常同意同意部分同意不同意非常不同意以上关于我的领导方面的指标若有完全不同意项，请举例说明，以便我们改进工作：(选答）工作环境满意度我所在的工作场所，现场6S管理情况良好非常同意同意部分同意不同意非常不同意我所在的办公设施及用品配备齐全非常同意同意部分同意不同意非常不同意公司信息化系统的稳定性良好非常同意同意部分同意不同意非常不同意我对公司的信息化服务感到满意非常同意同意部分同意不同意非常不同意我对工作中的安全管理和职业病防护措施感到满意非常同意同意部分同意不同意非常不同意公司的技术指导和生产设备或者资料信息能使我有效的开展工作非常同意同意部分同意不同意非常不同意以上关于工作环境方面的指标若有完全不同意项，请举例说明，以便我们改进工作：(选答）工作参与满意度我非常清楚目前工作的标杆，并有明确的对标实施计划非常同意同意部分同意不同意非常不同意在我提出新的或更好的工作建议时，我会受到鼓励非常同意同意部分同意不同意非常不同意公司在了解员工的意见方面作出了大量努力非常同意同意部分同意不同意非常不同意我拥有充分的权力可以有效地安排工作非常同意同意部分同意不同意非常不同意我觉得我受到鼓励提出新的和更好的做事方法非常同意同意部分同意不同意非常不同意以上关于工作参与方面的指标若有完全不同意项，请举例说明，以便我们改进工作：(选答）沟通与倾听满意度公司的决策总是能及时准确的传达，并迅速落实非常同意同意部分同意不同意非常不同意我和同事们经常沟通工作上遇到的问题非常同意同意部分同意不同意非常不同意我所在的部门内定期进行双向交流非常同意同意部分同意不同意非常不同意我的领导鼓励开放的、诚实的双向沟通非常同意同意部分同意不同意非常不同意我所在的部门在作决策时会考虑不同的观点，并进行意见征集非常同意同意部分同意不同意非常不同意以上关于沟通与倾听方面的指标若有完全不同意项，请举例说明，以便我们改进工作：(选答）无论您在哪方面有想法，或有什么好的建议都欢迎您写下来，谢谢您的合作！我们将充分考虑您的意见，尽最大努力改进我们的工作。
由提供技术支持}