广东地市：
任何理由的遮掩都无法开脱自己的罪行，再冠冕堂皇的理由在法律面前也是显得那么苍白无力，只有自己坚定，对糖衣炮弹“无动于衷”，才能守身如玉，才能避免碍于面子的尴尬，更不会出现“无奈受贿”的闹剧。 []
空调滴水，最高可罚500元，我市极少处罚——不是不滴水 只是投诉少
江门日报网络版
这幢位于港口路的大楼没有空调排水管道，如果这些空调全部开启，楼下岂不是像在下雨？　　夏日炎炎，空调滴水，滴在路人头上坏掉的是好心情，滴在楼下的遮雨篷上则搅了他人的好梦。日前，香港食环署表示，如果有人投诉住户空调滴水，一经证实，对住户最高可罚款1万港元。其实，早在2000年出台的《广东省城市市容和环境卫生管理规定》中就对此种情况进行了明确规定，该项罚款最高为500元人民币。但记者了解到，在实际操作中我市却极少对这种情况作出处罚。
　　□ 江门日报记者 郭永乐
　　深夜空调滴水声，扰人清梦
　　夏日炎炎，家家户户的空调都开足了马力，很多人享受着“开着空调盖被子”的惬意，而市民许先生却要忍受着楼上空调滴水的“哒哒”声，以致彻夜难眠。
　　许先生租住在堤东路100号附近，房间在四楼。7月30日晚11点多，他被“雨声”惊醒，忙去收衣服，却发现根本没下雨。到阳台一看，才知道是楼上空调流出的水，滴在了自己阳台的遮雨篷上，寂静的夜里，这声音显得很响。
　　记者见到，该楼是老式住宅楼，外墙上没有安装空调机箱的台子，所有空调机箱都用钢架固定在外墙上，很多出水管都在墙壁上耷拉着。路人从楼下经过，时不时就会有水滴落在身上。楼上家家户户的阳台和窗户都装有遮雨篷，空调滴下的水滴很容易落在上面发出声响。
　　许先生告诉记者，每到夜里，空调流出的水滴在遮雨篷上的声响此起彼伏，吵得他难以入眠。最后，他想办法在遮雨篷上放了几块海绵，滴水的声音才小了。许先生把这段经历发到网上，想不到引起不少网友的共鸣，不少网友都表示，楼上空调滴水，令其和家人难以入眠，有网友多次与邻居协商，甚至吵过几次架，情况也没有改善。
　　电器修理师傅
　　空调水可二次利用
　　记者在市区胜利路、跃进路等地走访发现，空调滴水大多发生在老旧住宅区。这些地方的住宅楼，并没有预留空调的安装位，有的屋主在窗台、外墙上随便焊个钢架，就把空调挂在那里。为了室内美观，用户大多将排水管接到室外，而一般空调所配备的排水管大约2到3米长，在室外的部分没有采取专业的导水措施，直接垂放在外，这就造成了空调滴水的扰民现象。而新建小区，空调出水管都被引入外墙的导流管内，再流到绿化带中或排水井内。
　　空调机箱为啥会源源不断有水流出？电器修理师傅朱志明介绍，空调的制冷蒸发器工作时温度非常低，空气中的水分会在蒸发器表面凝结，并最终汇聚，通过集水盘流出。
　　“空调下雨”时常会引起邻里之间的不快，那么有哪些方法能管好自家的排水管，避免影响邻居？朱志明说，给楼下遮雨篷常被滴水的地方贴一块海绵，就可解决噪音问题。“若把空调机箱出水管接长，引入室内的桶里，这些水还可以用来浇花、拖地、冲厕所，既不影响他人，又节约了水资源。”他还建议，最好两个月能清洗一次空调过滤网，两三年请专业人员清洗一次集水盘，以保证冷凝水二次利用时的卫生。
　　城管部门
　　接到投诉会让责任单位整改
　　市城管部门负责人表示，日起开始施行的《广东省城市市容和环境卫生管理规定》中明确规定：“在临街安装空调的，应当将空调设置在不影响市容的位置上。空调的冷却水必须引入室内或者下水道，不得直接凌空排放。凌空排放空调冷却水的，可处以50元以上500元以下罚款。”对此类投诉，城管部门会与临街住宅和商户协调，尽可能将空调冷却水排到室内，避免滴到行人。市民可以拨打12345进行投诉，城管部门接报后会尽快处理。
　　至于住宅楼空调滴水在遮雨篷上，影响楼下居民休息，该负责人表示，目前针对空调滴水的罚单较少，原因是居民投诉少，另外以整改和双方和解为主，建议遇到这样的事情还是邻里间多沟通、协调解决。
　　他山之石
　　香港这样做：楼宇预装排水管，空调机集中排水
　　在香港，空调滴水是犯法的。香港近十年建成的楼宇，在建的时候就安装了专门的排水管。住户只要把空调的排水管直接接到室外的排水管就可以了。而旧的楼宇，则各家处理好自己的空调排水管，如引入室内，用水桶接等。漏水时，一般邻里间会互相知会，大家都会很配合地马上解决，很少有这方面的争执发生。
　　过去十年，香港食环署接到的空调滴水投诉逐年增加，从2004年的1.0116万宗，增加至2012年的2.0092万宗。食环署在收到投诉后，工作人员一般会在6个工作日内进行调查，并在10天内回复投诉人。在确定滋扰来源后，会要求住户在3天内纠正。如未能及时消除滋扰，食环署便会发出“妨扰事故通知”，要求在指明的期限内消除滋扰，否则会提出检控。由于绝大部分业主或住户会自行处理滴水问题。在过去十年内，只有2010年有一宗检控个案，2011年有两宗监控个案。
　　网友声音
　　@大胜V：深受其害啊！晚上空调水滴在遮雨篷上，一夜响个不停，严重影响睡眠。
　　@海妮：刚才我以为下大雨准备收衣服，原来是楼上的空调滴水！
　　@筱窈kalinda：大半夜的一楼阿姨把我家电闸关了，在楼道大吵大闹狂砸门，说我家空调滴水影响她，不管问题是否存在，手段过激了吧！我好心道歉表明会修，她还不依不饶。能好好说话吗？
　　@群爱吃桃：每次听到屋顶空调滴水声、店铺门口流出的空调水，就想把这些水蓄起来，洗手、拖地、冲厕所，不要浪费。虽然这些事微不足道，但事情是从点点滴滴做起的。
　　（编辑：邹浩）作者：
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我进厂三个月了厂里也不给签合同，旷工一天还要罚五百我不想在哪里干了厂里还不结工资怎么办？
我进厂三个月了厂里也不给签合同，旷工一天还要罚五百我不想在哪里干了厂里还不结工资怎么办？
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律师回复区
到劳动局投诉吧。
苏州法律问答顾问
员工和单位未签订劳动合同，那么员工申请劳动仲裁时要求单位支付双倍工资需要提供入职时间的证据、存在实际劳动关系的证据以及本人工资证明。
单位和员工没有签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同。
未签订劳动合同能要求支付双倍工资的时间为入职后的一年内。劳动仲裁的受理也是有时效性的，在受理以前一年内的劳动争议。所以要求单位支付双倍工资的时间应该为入职后一年内与仲裁受理的前一年内的重合部分。
依据《劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
南通法律问答顾问
劳动者只需要提前三十天通知用人单位就可以单方解除劳动合同，而在离职当天用人单位需要按劳动者实际工作日数结清工资。在实际情况下，用人单位可能会拒绝曾经收到过你的辞职通知从而认定你自离而克扣工资。劳动者可以以邮寄或EMS等方式邮寄送达辞职通知、保留回执作为已经寄送通知的证据。若用人单位拖欠工资，可以提起劳动仲裁追讨欠薪，如有需要可以来电咨询。
嘉兴法律问答顾问
工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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免费问律师我在某工厂上夜班，因疲惫上班时间睡了一会觉，因此被罚款500块工厂没明文规定上班期间睡觉罚款多少。_百度知道
我在某工厂上夜班，因疲惫上班时间睡了一会觉，因此被罚款500块工厂没明文规定上班期间睡觉罚款多少。
我有更好的答案
你可以去劳动监察部门投诉举报。
部门罚款单是这样的，您觉得呢！
违反了内部补充规定。
采纳率：82%
单位有权利进行处罚，规定绩效考核，减发基本工资或奖金，但最后的工资总数不能低于最低工资标准。你如果觉得不服可以向劳动部门投诉。不过毕竟错在你，真不想干了，可以去投诉，我认为罚高了且没有事先说明罚多少。
本回答被网友采纳
觉得不满不合理的话可以去人社局申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁有用吗？
好的，谢谢
找领导说说里，就算是罚款也没理由罚这么多吧
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员工辞工书写“此地不宜久留” 被厂方罚500元
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　　中新网东莞六月二十日电(记者李映民)记者今天从广东东莞市劳动局获悉,在该市道滘镇一家具厂打工的方阳恒只因在辞工书上写了“此地不宜久留”几个字，竟被该厂老板判定为“严重影响公司声誉和侵犯公司名誉权”，判罚五百元。
　　“我到现在仍然想不通：辞工书的那几个字是写给老板看的，凭啥就严重影响了公司的声誉呢？”记者见到了一怒之下写下“赌气辞工书”的方阳恒,他告诉记者,由于各种原因，六月十四日早上一上班，他就写了这封辞工书交给了车间组长，组长上交车间主管；然后又交到了厂长的手上。辞工书上的“此地不宜久留”是他赌气写上去的。
　　据介绍,厂长中午就批了，还贴出了《通告》，要罚他五百元，并要他签字，否则不给结剩下的工资。在处于弱势的情况下，他只好认了五百元的罚款。然后就被保安赶出了工厂。
　　该厂的厂长王光建在接受记者采访时说,“他(方阳恒)严重污蔑了我们厂，造成了我们招工困难。而且这种问题是非常严重的，他的行为会影响到其他人不到我们厂来工作；并且从他出厂以后，我们招人很难。我们是有信誉的、合格、守法的公司，你如果对公司有意见，可以到劳动局、法院去告我们，但不能用这种方法来污蔑公司。我们公司是有相关规定的，厂纪厂规也很规范，公司经过劳动局的审批。至于罚款多少，是根据实际损失计算。五百元是按照损失和名誉来算的，其实这还少算了。”
　　东莞市劳动局一位工作人员告诉记者，从劳动法的角度看，如果工厂仅仅只是因为辞工书的几个字就罚打工者五百元，那肯定是不合理的。她建议说，方先生可以拿着罚款单到当地的村委会或劳动服务站投诉。
　　东莞市某律师事务所律师邹育兵表示，所谓“侵犯名誉权”，必须有两个条件：一是这种行为让第三者知道；二是这种行为要在一定范围内传播。但员工的辞工书只是给老板看的，而张贴的行为也是工厂自己的做法，所以方阳恒的所为没有传播的事实，没有造成“侵害”。
本文来源：中国新闻网
责任编辑：王晓易_NE0011
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