在上海按最低标准缴纳北京五险一金最低标准,公司10k,税后是多少

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提问仅需 1 分钟,律师在线解答上海五险一金按最低基数缴纳能去吗?
· 112 天前 · 2624 次点击
RT,还是个上市公司
27 回复 &| &直到
15:57:21 +08:00
& &112 天前
避税的公司最好不要去
& &112 天前
钱给的多就无所谓,少就算了,毕竟公积金医保也有不少钱,社保嘛,多了总比少了好,没准有那么一丢丢机会等老了能拿到呢?
& &112 天前
不按最低,你知道税要交多少吗?
& &112 天前
社保公积金交了也是你自己的钱,现在公司等于每月给你扣个 2000 块钱,还问能不能去?
心里 may 点 be 数么?
& &112 天前
@ 近三年前端技术渣,965,12000
& &112 天前
拒绝吗,我真的不太明白这些才来问的,一般公司正常缴纳是按多少基数啊?
& &112 天前
& &112 天前 via iPhone
能不能去,看到手多了还是少了。到手指的是“到手总薪+公积金缴纳总额”。对我来说避税光荣,只要到手多了,少缴税我也高兴。
& &112 天前
@ 医保的钱可以直接套现,公积金的钱想点办法也能套现,比如买房、农村户口提现、租房提现或找第三方的助攻,剩下的才是失业+养老啥的,按照 gcd 的尿性,这点钱就当施舍要饭的了
& &112 天前
我见过的所有公司,都是直接按最低的交的……
& &112 天前
是税前 12000,按最低基数交完不知道剩多少,顺便问一下我一个技术渣要多少合适。。
& &112 天前
@ 手机里有个软件叫计算器,能够计算税后薪资的。
至于你能要到多少,一是看能力,二是看运气,如果有多个 offer,那么就死磕 HR,不给到理想价位就不去。
& &112 天前
@ 最低缴费我记得是 1000 左右,到手就是 11000 左右
& &112 天前 via iPhone
@ 按最低,全额交税的额度最高了。
& &112 天前
好点的公司的人力资本基本是薪资的 2 倍,如果你近几年没有在上海购房的打算,那也无所谓
& &112 天前
如果你有上海户口,或者打算申请上海户口,那么全额缴非常好。
如果不是,将来你走了,那公司缴纳的那部分是不属于你的,而且外地户籍医保包括范围好像也有区别。
单纯那这个当标准不好说,
假如全额缴纳给你税后 12K,那么避税的公司能给你 15K+那么我觉得避税的公司也是不错的选择。
如果税后一样,那肯定是全额缴纳的好一些。
& &112 天前
@ 将来大概率离开上海,是税前 12K,税后如果按最低基数到手会多一点点,不知道值不值得去呢
& &112 天前 via iPhone
@ 大概率离开就算到手的钱好了。
公积金是你的,医保估计难套现。
& &112 天前
@ 值得去吗?
& &112 天前 via iPhone
@ 最低交的话,到手 1w 左右,加公积金不到 1w1。
所以,对比你现在的情况,增长如果有 30%最后,可以去啊,一步一步跳呗
& &112 天前 via Android
上市公司
没见过这守规矩的
这都是二三线小公司的做法
& &112 天前 via Android
矫正:
上市公司
没见过这样不守规矩的
这都是二三线城市小公司的做法
& &112 天前 via iPhone
@ 所以要不要去呢。。?
& &112 天前 via Android
@ 基数是按工资算的。要是给你交最低档。以后退休工资就是最低工资标准。你可以查基数。我这有武汉的标准。http://www.whrsj.gov.cn/publish/rbj/C9341693.shtml
& &111 天前
@ 我说的只是缴纳和不缴纳如何比较,并不是说要不要来上海。要不要来还是要看你对自己未来的规划。我刚来的时候只有你工资的一半,略低于上海平均工资。你现在已经高于平均工资了,我觉得来了日常生活没什么压力。
& &111 天前
看你个人情况,如果是选择很多的话,哪里对你有利去哪里。如果没什么太多选择,如果这家公司其它方面都还行,可以去。外面这样操作的公司也不算少见。
& &111 天前
@ 医保套现咋个操作呢?
公积金是直接办理租房就能提取,去年申请的,一年到期之后直接在网上提交续提申请就行,人都不用去现场,很方便。
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上海交五险一金,基数按上海最低标准交与按4000交个人和公司部分分别相差多少?假设工资为5k的话
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公家外商都实际交,私人都是最低交
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2017年上海市五险一金缴纳比例,五险一金最低标准
发表时间: 16:24:00 文章来源: www.9d4d.com
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&&&&上海市关于五险一金有哪些新的规定?下面小编推荐:2017年上海市五险一金缴纳比例,五险一金最低标准。欢迎阅读,如有变动,请以官方发布为准。&&&&2017年上海市五险一金缴纳比例,五险一金最低标准  1、上海社保缴费标准  养老保险单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8%  医疗保险单位缴纳比例:11%;个人缴纳比例:2%  失业保险单位缴纳比例:1.5%;个人缴纳比例:0.5%  生育保险单位缴纳比例:1%;个人不承担缴费  工伤保险单位缴纳比例:0.5%;个人不承担缴费  上海社保缴费基数是多少?  根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示:4月1日-3月31日的社保缴费基数,最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍),最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。  注:单位职工个人缴费基数上限为15108元,下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。  2、度上海住房公积金缴存基数及缴存比例  (1)住房公积金缴存比例  度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。即,住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%,具体比例由各单位根据实际情况确定。  缴存住房公积金确有困难的单位,可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例,取正整数)或缓缴住房公积金,待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。  (2)住房公积金缴存基数  自7月1日起,本市职工住房公积金的缴存基数由月平均工资调整为月平均工资。1月1日起新参加工作的职工,应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。1月1日起新调入的职工,以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。  (3)住房公积金月缴存额上下限  度住房公积金月缴存额上限为1970元,城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3378元。度住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为204元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。  五险一金缴纳比例&五险一金交了你能得到啥?  养老保险:  个人和公司分别按照上年度月平均工资的8%和20%缴纳,必须缴满15年,退休后才能按月领取养老金。  如果工作及参保的地方在户籍所在地,则在户籍所在地领取养老金,如果工作的地方不在户籍所在地,并且在该地缴纳10年以上养老保险,则在工作的地方领取养老金,如果在多个地方工作并且累计均不满10年,则回户籍所在地领取养老金。  退休后养老金的领取金额与四个因素有关:1、全省在岗职工平均工资;2、个人工作历年来的指数化月平均工资;3、缴费年限;4、退休时个人账户余额。  【小编点评】其实对于多个城市工作的朋友,那么你要小心了,最后如果回户籍所在地,你家是北京的咱就不说了,平均工资还够花,你家要是在贵州那种地方,哎呦,一个月的养老金就两千来块钱,您想给孙子点压岁钱,都得琢磨。所以一份必要的商业养老保险,是不可以少的,可以将来保证生活质量不下降。具体咨询平台留言,香港理财产品,美金储值,鸡蛋放在不同的篮子里,理财师帮您规避风险。  医疗保险  门诊看病的保险起点为1800元,一年费用1800元以下不予报销,超过1800元的部分可以报销,不同级别的医院报销比例不同,其中社区医院报销90%,其它医院报销70%。  住院费用报销起点为1300元,年费用超过1300元的部分且每次住院金额达到650元才能报销,根据金额和医院的不同,报销比例也有差别,在85%-97%之间。  只交医疗保险最多可报销10万元,如果再缴3元的大病统筹险,则最多可以报销30万元。  男缴满25年、女缴满20年,在退休之后可以继续享受医疗报销。  【小编点评】&普通的小病,到医院看看,报销一部分就够了,但是如果很不幸,出现了心脑血管疾病,出现了慢性肝病,甚至癌症,你的公司要是爱你多交了3元,你也就拿到30万,到时候医院住院费,手术费,得银子了,你又是家里的顶梁柱,儿女还处于刚工作温饱阶段,一个手术就彻底一屁股债,儿女将用接下来的10年20年过被追债的日子,你忍心么?所以要给自己配备一份起码的重大疾病保险。以备不时之需。具体咨询平台留言,香港保险更高性价比,专业的团队时刻成为你的私家顾问。  失业保险  以职工月薪10000元为例,每月要缴纳的失业保险为:  个人:%=20元  公司:0元  共缴:20(个人)+100(公司)=120元  领取条件:一是失业保险缴满1年;二是非本人意愿中断就业,也就是说是公司辞退你才行,你自己离职了不算;三是提供各种证明材料去户口所在的街道办事处办理失业登记。  领取时间:  1、累计缴费时间满一年不足两年的为领取3个月;  2、累计缴费时间满两年不足三年的为领取6个月;  3、累计缴费时间满三年不足四年的为领取9个月;  4、累计缴费时间满四年不足五年的为领取12个月;  5、累计缴费时间满五年不足七年的为领取15个月;  6、累计缴费时间满七年的为领取16个月。  以后累计缴费时间每增加一年,领取期限增加1个月,最长不超过24个月。  领取金额:各地方的失业金的数额有所不同,以北京为例:  1、累计缴费时间满1年不满5年&月发放标准为1012元;  2、累计缴费时间满5年不满10年&月发放标准为1039元;  3、累计缴费时间满10年不满15年&月发放标准为1066元;  4、累计缴费时间满15年不满20年&月发放标准为1093元;  5、累计缴费时间满20年以上&月发放标准为1121元。  工伤保险  工伤保险只有公司缴纳,缴费比例为0.5%,指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。  以下为2015年工伤保险条例细则的部分内容:  1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;  2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;  3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。  生育保险个人不用缴,公司缴纳比例为0.8%,无论男女都需要缴,缴满1年即可享受生育待遇,但男女职工享受的福利有所差异。  女职工:  1、产假:国务院《女职工劳动保护特别规定》规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产应增加产假15天;生育多胞胎,每多生育1个婴儿,可增加产假15天”。目前不少地方出台的新计生条例中规定,予以女方不同天数的延长产假。  2、生育津贴:在产假期间企业继续向女职工发放工资,标准是以上年度个人工资和公司平均工资两者之间的高者计算。如果公司全体员工上年度平均月工资是8000元,你的工资是1万元,按照1万元计算;如果你上年度的月平均工资是8000元,公司全体员工是1万元,仍按1万元计算。生育津贴不用缴个税。  3、生育医疗费:指女职工的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付,但是通常设有上限,比如北京地区是1400元,超出此部分要自己承担。  男职工:  享受10天陪产假和津贴。&&&&》》》推荐阅读  日,全国人大常委会审议相关决定草案,拟授权国务院在河北省邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域暂时调整实施《中华人民共和国社会保险法》有关规定,拟将邯郸、郑州等12地作为试点,实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。两险合并之后,未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
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