刚毕业那会儿，去一家单位面试。前台的姑娘说，请您在会议室等一下，老板在开会，一会儿就来。我正襟危坐，因为感觉门随时会被推开，如果我四仰八叉躺坐着，老板进来后对我的第一印象就不好。

5分钟过去了，没有人来。20分钟过去了，还是没人来。我就开始怀疑，为什么呢？是不是这个会议室有摄像头，在另外一个屋子里，老板正在看这个面试者在没人时的表现？我再次把腰杆挺得笔直，想象着这并不是一间空会议室，而是有无数双眼睛在注视着我，考验着我。

终于等到老板进来，“你好，抱歉让你久等了。”我心里暗暗想，“刚才表现不错，远程监督这一关应该是通过了。”

后来我自己当了部门主管，也开始招人。有时候手头正好有一件事在忙，就跟负责人事的姑娘说，“你让他在会议室等一会儿。”本以为是5分钟就能解决的事，一看时间，50分钟过去了。

匆匆赶到会议室，发现应聘者一丝不苟正襟危坐。“你好，抱歉让你久等了。”对方大多都保持着挺拔的身姿和外交官般的仪态：“没关系的”。

后来，我跟一个同事聊天，说到面试心理。她说，我跟你一样，等人的时候总觉得有个摄像头在监视我，是将要见面的人在考验我，所以我会特别认真。可是，实际上，面试官真的很忙，真的没有时间假装开会，先在监视器里观察你40分钟。

类似的例子还有很多，比如与人约见，我一般尽量准时到。准时的意思是，早到最好，如果不能早到，说10点见，就不要10：02才出现。像北京这种交通状况，要做到这一点其实很不容易。

为什么要早到，别人是否会在意？大部分人的回复是，“不急，不急，慢慢来！”反正来晚可以找到一百个借口，但准时到只要一个原则就够了。

我自己会通过对方是否准时来评判这个人的特质。总不准时的人不可信，经常不准时的人想太多，偶尔不准时的人生活稍有凌乱，从来不会不准时的人极有自制力。

曾经有一段时间，我被派驻到外地的一个办事处。办公室就三个人，我和阿明是从总部派来的，加一个香港人标哥。老板每隔一个月才来视察一次，所以办事处基本上是放羊式管理。

规定是9点上班，我们三个人里，标哥是8点到，我是8点40到，阿明一般是10点半到。

我几乎每天早上进办公室的时候都能看到标哥坐在电脑前，我老远就跟他打招呼，“标哥，早！”标哥一直很照顾我，后来我从那个单位辞职，标哥还跟我联系过几次，给了我一些机会。标哥跟我说，“我觉得你很认真，所以我愿意帮你。”

我问他，“是因为早到这件事吗？”

“也不完全是，就是看你一直在好好干活。”

我趁着这个机会就问他，“标哥，你为什么也一直早到？”

标哥说，“我们香港人说，打一份工，挣一分钱，就要对得起这个老板，对得起这件事。虽然在单位也没事，但万一有事，我在，就够了。”

这不是认真不认真的问题，这是职业化的态度。你尊重你的职业，别人才会尊重你。

再见到标哥是十年后，我们在一个饭局上见面。十年没见，标哥自己出来创业了。他比我有耐心，在那个单位趴了七年，了解了那个行业，带着想法和人脉出来创业，第一年4000多万，第二年2个亿。

这倒也是挺公平的结果，认真的标哥并没有因为每天早到增加收入，但严于律己、尊重职业的他，靠另外的途径证明了这种坚持的价值。

大概所有的认真也是如此。

大部分面试等待都没有人监控，你挖鼻孔也好，躺下睡觉也好，其实都不太会影响面试结果；大部分迟到的后果其实都不太严重，你找借口也好，不找借口也好，其实很快都会过去；大部分的工作状态都没人监督，你偷偷淘宝也好，一直刷手机也好，一天上50遍厕所也好，其实都不太会被辞退。

认真和不认真其实都是做给自己看的。往往你的认真，只有你自己知道。但是这一点，却至关重要。

能想明白这一点，就不用担心到底是否有人在摄像头里监控你，是否有人要求你按时到，是否有人盯着你的考勤。因为即便这些认真没有被看到，它也会潜移默化地影响你，让你成为更好的人。

认真是让自己完整的一种方式，即便是没那么成功，没那么伟大，认真本身就是一种值得称赞的美德。而且，虽败犹荣。

这种品德，你值得拥有。